Returnarea prestației de maternitate colectate nejustificat de la ZUS

Alocația de maternitate este o prestație în numerar plătită unei femei în legătură cu nașterea sau adopția unui copil. Uneori se întâmplă ca acesta să fie taxat fără motiv - în acest caz, beneficiul primit în mod nejustificat ar trebui returnat către ZUS? Când este necesar returnarea indemnizației de maternitate primite în mod nejustificat de la ZUS. 

Cine are dreptul la indemnizație de maternitate?

Principiile acordării prestațiilor în materie de maternitate sunt reglementate în Legea din 25 iunie 1999 privind prestațiile în numerar din asigurările sociale în caz de boală și maternitate. Găsim în el, printre altele regulile de acordare și cuantumul prestației de maternitate. Art. 29 din Legea privind prestațiile în numerar din asigurările sociale în caz de boală și maternitate
Indemnizația de maternitate se acordă unei persoane asigurate care, în perioada asigurării de boală sau a concediului pentru îngrijirea copilului:
1) a născut un copil;
2) a admis un copil până la vârsta de 7 ani pentru creștere, iar în cazul unui copil pentru care s-a luat o decizie de amânare a învățământului obligatoriu - până la vârsta de 10 ani, și a solicitat instanței de tutelă cu privire la adoptarea acestuia;
3) acceptat pentru creștere într-o familie de plasament, cu excepția unei familii de plasament profesionale, a unui copil până la vârsta de 7 ani și în cazul unui copil pentru care s-a decis amânarea școlii - până la vârsta de 10 ani.

Atunci când indemnizația de maternitate este primită în mod nejustificat?

Procedura de stabilire a dreptului la indemnizație de maternitate este în general foarte ușoară. Cu toate acestea, ocazional, apar greșeli și reclamantul primește o indemnizație care nu ar trebui plătită sau primește un beneficiu excesiv de ridicat. Vezi si

  • Alocația de maternitate și adopția unui copil

Vorbim despre alocația de maternitate nejustificată atunci când a fost plătită:

  • pe baza documentelor false sau a informațiilor false furnizate de solicitant,
  • într-o situație de denaturare intenționată a organismului beneficiar de către persoana care primește un beneficiu specific,
  • datorită erorilor din partea organismului beneficiar, de exemplu, rezultate din neglijența unui angajat al unui astfel de organism.

Prin urmare, indemnizația de maternitate nejustificată apare atunci când beneficiarul nu are efectiv dreptul la ea în totalitate sau într-o parte corespunzătoare (de exemplu, primește un beneficiu prea mare)..

Returnarea indemnizației de maternitate primite în mod nejustificat

Revendicarea neautorizată a oricărui beneficiu nu este neapărat legată de reaua voință a persoanei care îl primește. Nerespectarea acestui lucru poate rezulta din erori care nu pot fi atribuite nimănui (de exemplu, defecțiuni ale sistemului TIC). Fiecare colectare nejustificată a indemnizației de maternitate duce la obligația de a restitui prestația către ZUS??

Se pare că cererea de returnare a prestației de maternitate este justificată numai după îndeplinirea a două condiții:

  • atunci când persoana care primește prestația nu avea dreptul la aceasta (nu îndeplinea condițiile legale pentru primirea indemnizației de maternitate),
  • atunci când persoana care beneficiază de prestație era pe deplin conștientă că nu i se datorează (adică a fost instruită anterior de autoritatea care plătea prestația cu privire la condiții, a căror îndeplinire garantează plata prestației).

Cu toate acestea, ar trebui să ne amintim că lipsa de conștientizare și de rea voință din partea persoanei care beneficiază de indemnizații în numerar nejustificate poate fi un argument bun pentru a evita returnarea indemnizației de maternitate către ZUS..

Atunci când nu este necesară rambursarea indemnizației de maternitate primite în mod nejustificat?

Nicio culpă din partea persoanei care primește indemnizația de maternitate nejustificată nu poate ajuta la un eventual litigiu cu instituția de asigurări sociale. În marea majoritate a cazurilor, instituția de asigurări sociale (ZUS) solicită returnarea prestației plătite dacă observă că a fost plătită ilegal sau într-o sumă excesivă.

Într-o astfel de situație, va fi necesar să se clarifice problema - poate fi util să ne referim la poziția Curții Supreme, care a făcut referire la problema discutată nu cu mult timp în urmă. Hotărârea Curții Supreme din 31 ianuarie 2018 (numărul de referință al dosarului II UK 672/16)
Normele de drept public care impun sarcini extra-coordonate nu pot fi interpretate pe larg și toate îndoielile ar trebui explicate în favoarea persoanei obligate. Dacă nu putem concluziona că beneficiarul prestației a furnizat date false, false sau ireale care au servit ca bază pentru plata prestației în cauză, nu există într-adevăr niciun motiv pentru care plata prestației să fie nejustificată. În cazul în care organismul care plătește indemnizația de maternitate nu dovedește culpa persoanei care ar fi primit în mod nejustificat, obligația de a o restitui ZUS nu va apărea deloc..

Returul indemnizației de maternitate primite în mod nejustificat - procedura

Dacă ZUS află că o anumită persoană primește o indemnizație de maternitate care nu ar trebui plătită, emite o decizie administrativă adecvată. Obligă destinatarul să returneze o astfel de prestație într-un termen strict specificat sau să depună o cale de atac adecvată (instrucțiunile privind dreptul de a contesta trebuie incluse într-o astfel de decizie).

În acest moment, dacă primiți alocație de maternitate, aveți două opțiuni:

  • plătiți suma solicitată în contul ZUS în perioada specificată - această opțiune apare atunci când persoana îndreptățită știe că, ca urmare a comportamentului său, a primit un beneficiu care nu i se cuvenea deloc sau a fost plătit într-un cantitate excesivă. Dacă valoarea prestațiilor colectate în mod nejustificat este foarte mare, este întotdeauna posibil să se solicite instituției de asigurări sociale să împartă datoria în rate;
  • contestați împotriva deciziei instituției de asigurări sociale prin care se solicită restituirea prestației - această opțiune apare atunci când persoana îndreptățită nu a contribuit în niciun fel la faptul că prestația care i-a fost plătită era necuvenită și știe că îndeplinește condițiile pentru încasarea acesteia . Contestația se depune întotdeauna în termen de 14 zile de la primirea deciziei de la ZUS. Ar trebui să ne amintim că nu necesită o justificare îndelungată, deși în practică este mai bine să explicăm de ce nu suntem de acord cu obligația de a returna indemnizația de maternitate primită în mod nejustificat. Contestația este depusă la Curtea de Apel a Guvernului Local prin intermediul instituției de asigurări sociale. Decizia Curții de Apel a Guvernului Local poate fi încă atacată la instanța administrativă competentă în termen de 30 de zile de la data primirii acesteia de către destinatar..

Limitarea indemnizației de maternitate primite în mod nejustificat

Există, de asemenea, o altă posibilitate de a evita returnarea beneficiului colectat în mod nejustificat - este termenul de prescripție. Dacă au trecut cel puțin 10 ani de la decizia de stabilire a dreptului la indemnizația de maternitate a devenit definitivă, cererea de rambursare a prestațiilor plătite pe baza acesteia este considerată prescrisă..

De asemenea, trebuie să ne amintim că decizia instituției de asigurări sociale (ZUS) stă la baza colectării datoriilor în cadrul procedurii de executare numai dacă a fost emisă în termen de cel mult 5 ani de la ultima zi a perioadei pentru care a fost încasată indemnizația de maternitate nejustificată ..

Returul indemnizației de maternitate primite în mod nejustificat - sumar

Alocația de maternitate colectată în mod nejustificat nu înseamnă întotdeauna că trebuie returnată instituției de asigurări sociale. Marea majoritate a corpului își va cere banii dacă constată că beneficiul este plătit în mod nejustificat.

Returnarea prestației de maternitate va fi necesară atunci când a fost plătită ilegal ca urmare a acțiunii culpabile a persoanei care a primit o astfel de prestație (de exemplu, ea a ascuns în mod intenționat anumite circumstanțe ale cazului, a prezentat documente false, a depus o declarație falsă).

Cu toate acestea, destinatarul alocației nu va trebui să o returneze dacă are dreptul la aceasta sau dacă colectarea necuvenită a avut loc ca urmare a unor circumstanțe care nu au fost din vina sa (de exemplu, cauzate de o eroare a unui angajat ZUS). Același lucru se va întâmpla atunci când decizia de stabilire a dreptului la o astfel de prestație este prescrisă (când au trecut cel puțin 10 ani de când decizia devine definitivă).

Pentru a evita rambursarea beneficiilor primite în mod necuvenit, trebuie să faceți apel împotriva deciziei care face o astfel de cerere. Scrisoarea trebuie trimisă Curții de Apel a Guvernului Local prin instituția de asigurări sociale în termen de 14 zile de la primirea deciziei de mai sus. Vă recomandăm: Când aveți dreptul la o acțiune rezervată?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here