Concediu de boală folosit greșit

Important!

Inspecția unui angajat care rămâne concediu medical efectuată de angajator este de a verifica dacă persoana:

  • nu prestează muncă plătită,
  • nu folosește concediu medical de la a lucra contrar scopului său,
  • nu desfășoară activități care pot prelungi perioada de incapacitate de muncă sau care încalcă indicațiile medicale.

Concediu de boală - unde să ieșiți când sunteți bolnav?

Faptul că angajatul nu se află în locul indicat în concediul medical nu înseamnă imediat că acesta este abuzat. La urma urmei, un angajat trebuie să vină la programarea unui medic sau la reabilitare la orele stabilite. La fel se merge și la farmacie. Fără îndoială, utilizarea drogurilor este menită să accelereze recuperarea și funcționarea. A merge la farmacie pentru a obține o rețetă sau a merge la medic este complet permis și nu poate fi tratat ca un abuz.

În ceea ce privește celelalte rezultate - multe depind de situația individuală a angajatului. Nu se poate spune asta concediu medical este folosit contrar scopului său atunci când un angajat iese la cumpărături într-un magazin din apropiere, deoarece locuiește singur și nu există nicio persoană care să-l ajute în timpul bolii. Pe de altă parte, angajatul care merge la cinema sau merge ore întregi la cumpărături într-un centru comercial va fi cu siguranță considerat ca un abuz al concedierii.

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here