Fugar executor executor executor judecătoresc - cine va avea prioritate să pună mâna pe salariu?

Regulile pentru efectuarea deducerilor din remunerație sunt stabilite în detaliu în Codul muncii (denumit în continuare LC). În conformitate cu art. 87 § 1 din Codul muncii din salariu se pot deduce următoarele taxe:

  • sumele executate în temeiul ordinelor de executare pentru întreținere;
  • sume executate în temeiul ordinelor de executare pentru alte creanțe decât plățile de întreținere;
  • avansuri în numerar acordate salariatului;
  • penalități financiare rezultate din răspunderea comenzii.

Angajatorul face o deducere din salariu după deducerea contribuțiilor sociale, impozitului pe venit în avans și contribuțiilor la PPK (dacă angajatul este participant la acest program). Adică suma pentru acoperirea creanțelor menționate mai sus este preluată din salariul net.

Angajatorul nu are nevoie de consimțământul angajatului pentru a efectua deduceri legate de creanțele menționate anterior. Cu toate acestea, dacă compensarea se referă la alte taxe, atunci angajatul ar trebui să accepte deducerea în scris din salariu. Vezi si

  • Deduceri de întreținere pentru salariul minim
  • Suma este gratuită din deduceri și muncă cu fracțiune de normă
  • Cerere pentru creșterea sumei fără deduceri

Valoarea maximă a deducerilor

Regulamentele reglementează, de asemenea, problema măsurii în care remunerația poate fi confiscată. Conform art. 87 § 3 din Codul muncii deducerile pot fi făcute până la:

  • 60% din remunerație în cazul obligațiilor de întreținere;
  • 50% din remunerație în cazul executării altor creanțe sau deducerea avansurilor de numerar.

De asemenea, este important ca deducerile enumerate la punctul 2 să nu depășească, în total, jumătate din salariu, inclusiv deduceri de întreținere ⅗ din salariu. Indiferent de cele de mai sus, amenzile pot fi percepute în limitele specificate la art. 108 din Codul muncii.

Art. 108 § 3 din Codul muncii
Amenda pentru o încălcare și pentru fiecare zi de absență nejustificată nu poate fi mai mare decât salariul de o zi al angajatului, iar suma totală a amenzilor nu poate depăși a zecea parte a remunerației angajatului care trebuie plătită, după deduceri. la care se face referire la art. 87 § 1 elementele 1-3.

Sume libere de deduceri

Codul muncii reglementează, de asemenea, problema sumelor nedeductibile. Remunerația pentru muncă este supusă unei protecții speciale. Persoanele angajate în cadrul unei relații de muncă nu își pot lua întregul salariu - trebuie păstrate fonduri minime pentru a asigura traiul angajatului. Suma va fi gratuită de orice deduceri:

  • salariul minim după deducerea contribuțiilor de asigurări sociale, avansurilor impozitului pe venit și contribuțiilor la PPK - acest lucru se aplică deducerilor pentru acoperirea datoriilor, altele decât plățile de întreținere;
  • 90% din salariul minim după deduceri - cu deducerea penalităților financiare pentru răspunderea comenzii;
  • 75% din salariul minim după deduceri - cu deducerea avansurilor în numerar făcute angajatului.

Deducerile voluntare (altele decât cele menționate la articolul 87 § 1 din Codul muncii), la care angajatul a fost de acord, pot fi făcute până la suma de:

  • remunerația minimă pentru muncă după deduceri - cu deduceri în beneficiul angajatorului;
  • 80% din salariul minim după deduceri - cu deducerea altor creanțe.

Sumele menționate mai sus sunt reduse proporțional cu timpul de lucru.

Important, în cazul sechestrului pentru satisfacerea plăților de întreținere, suma fără deduceri nu se aplică.

Tipuri de executare

Executarea civilă este efectuată de autoritățile judiciare de executare, adică executorii judecătorești. Aceste activități vizează în principal recuperarea plăților pentru pensii alimentare, împrumuturi sau împrumuturi. Pe de altă parte, executarea administrativă este efectuată de organele administrative de executare (de exemplu, șefii birourilor fiscale, directorii sucursalelor ZUS, șeful comunei, primarul sau președintele orașului), iar datoriile debitorilor apar din cauza neplății impozitelor, contribuțiilor sau amenzi administrative..

Când are loc coincidența de execuție?

Avem de-a face cu o coincidență a executării silite atunci când mai multe organisme de executare doresc să primească o singură remunerație. Execuțiile pot fi:

  • uniformă, adică același tip - executarea instanței și a instanței sau executarea administrativă și administrativă;
  • inconsecvent - atunci când executarea instanței se desfășoară în același timp cu executarea administrativă.

A rezolva coincidența execuției, este necesar să se indice autoritatea competentă de executare pentru a desfășura împreună ambele proceduri. Angajatorul ar trebui să transfere suma sechestrată numai autorității de executare care a fost selectată ca urmare a suprapunerii.

Cum se rezolvă coincidența executării?

Regulile de soluționare a coincidenței executării diferă în funcție de ceea ce se referă la creanțele revendicate.

Convergența executării judiciare și administrative

În cazul suprapunerii executării administrative și judiciare (altele decât pentru pensii alimentare, pensii, alte prestații recurente sau prestații în numerar în valută străină), pentru a decide care autoritate este competentă pentru sechestrarea remunerației, ar trebui să se ghideze în primul rând regula priorității - adică se va ține seama de autoritatea care a acționat pentru prima dată. Dacă acest lucru nu poate fi determinat, ce autoritate a confiscat suma mai mare. Această problemă este reglementată în Codul de procedură civilă.

Art. 773 § 1 din Codul de procedură civilă
În cazul confluenței executării judiciare și administrative cu același lucru sau a dreptului de proprietate, executarea la acest lucru sau a dreptului de proprietate, efectuată în comun de autoritatea judiciară sau administrativă de executare care a efectuat mai întâi sechestrul și dacă această prioritate nu poate fi stabilită - autoritatea de executare confiscă sume mai mari datorate.

Cu toate acestea, într-o situație în care există o suprapunere a executării administrative și judiciare privind pensia alimentară, pensiile, alte prestații recurente sau prestații în numerar în valută străină, procedurile vor fi preluate întotdeauna de autoritatea civilă de executare, adică executorul judecătoresc. Execuțiile cu același salariu, dintre care unul este de natură de întreținere, merg la executorul judecătoresc și nu conform regulii priorității de poprire.

Convergența execuțiilor administrative

Daca exista coincidența execuției din punct de vedere administrativ, trebuie respectată regula priorității - adică autoritatea care a efectuat prima confiscare va fi competentă să conducă procedura.

Art. 62 (4) din Legea de modificare a Legii cu privire la procedurile de executare silită în administrație și a altor acte
În cazul confluenței executării administrative menționate la § 2 și a executării judiciare menționate la § 3, același lucru sau legea proprietății, executarea se efectuează în comun de către autoritatea judiciară de executare. Drepturile și obligațiile creditorului unei creanțe pecuniare urmărite pe baza unui titlu executoriu uniform sau a unui titlu executoriu străin sunt îndeplinite de autoritatea administrativă de executare.

Coincidența execuțiilor judecătorești

În cazul suprapunerii procedurilor de executare civilă împotriva debitorului, ar trebui să fie conduse de un executor judecătoresc competent în conformitate cu:

  • locul de reședință al salariatului;
  • locul de reședință al angajatului - dacă acesta nu locuiește în Polonia;
  • ultimul său loc de reședință în țară - dacă locul său de reședință este necunoscut sau se află în afara Poloniei.

Coincidența unei execuții apare atunci când mai multe organe de executare solicită o singură remunerație. Este important să fiți conștienți de datoria pe care doriți să o achitați mai întâi. Aici angajatorul va fi obligat să răspundă la scrisorile referitoare la clasele salariale. Vă recomandăm: baza de calcul a beneficiilor contractantului - cum să o determinați?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here