Alocație pentru îngrijirea copilului pentru un membru al familiei și cecuri de la ZUS

Mama mea este după operație și are nevoie de îngrijire acasă, din păcate, tatăl meu nu este, de asemenea, în cea mai bună stare de sănătate și nu poate avea grijă de mama, chiar dacă este pensionar și acasă. Vreau să profitez de indemnizația de îngrijire, dar mă tem că ZUS va avea rezerve. Poate solicita documente suplimentare? Îmi poate verifica familia și indemnizația de îngrijire?

Kamila, Orașul Nou de pe râul Warta

Indemnizație de îngrijire se acordă tuturor asiguraților acoperiți de asigurarea de boală, scutiți de muncă pentru a îngriji un alt membru al familiei bolnave.

Îngrijirea unui copil sănătos

Indemnizație de îngrijire angajatul poate lua atât un copil bolnav, cât și un copil sănătos, cu toate acestea, trebuie să existe anumite circumstanțe. Un angajat poate solicita o indemnizație dacă are grijă de un copil cu vârsta sub 8 ani și a avut loc una dintre următoarele: Vezi și

  • Beneficiul de boală la încetarea contractului de mandat
  • Alocația pentru îngrijitor - cine poate solicita aceasta?

  • închiderea neașteptată a unei creșe, a unui club pentru copii, a unei grădinițe sau a unei școli;
  • nevoia de a izola un copil din cauza suspiciunii că poartă o boală infecțioasă;
  • boala bonei sau a îngrijitorului de zi care îngrijește copilul;
  • nașterea sau boala unui soț sau a unui părinte care îngrijește în permanență copilul, iar nașterea sau boala fac imposibilă această îngrijire;
  • rămâneți într-un spital sau într-o altă unitate de îngrijire a sănătății a soțului sau părintelui copilului care se ocupă în permanență de copil.

Îngrijirea unui copil cu dizabilități

De asemenea, este posibil să solicitați o indemnizație de îngrijire pentru un copil cu dizabilități care are vârsta sub 18 ani, adică pentru un copil cu certificat de handicap sever sau certificat de handicap pentru care este necesară îngrijire permanentă sau pe termen lung sau asistența altei persoane în legătură cu capacitatea severă de a trăi independent sau dacă se aplică una dintre următoarele:

  • nașterea sau boala unui soț sau a unui părinte al unui copil care îngrijesc în permanență copilul, dacă nașterea sau boala îi împiedică să aibă grijă de ei;
  • a fi într-un spital sau într-o altă unitate de îngrijire a sănătății a soțului / soției sau părintelui copilului, care se ocupă în permanență de copil.

Având grijă de un membru al familiei bolnav

Legea privind prestațiile de boală și maternitate prevede, de asemenea, posibilitatea de a utiliza o indemnizație de îngrijire în caz de îngrijire pentru:

  • un copil bolnav cu dizabilități sub 18 ani;
  • copil bolnav;
  • un membru al familiei bolnav, altul decât un copil.

Când nu sunteți eligibil pentru beneficii?

Indemnizația de îngrijire nu se plătește dacă persoana bolnavă din gospodărie are membri ai gospodăriei care le pot oferi îngrijire. Această dispoziție nu se aplică îngrijirii unui copil bolnav sub 2 ani, indiferent de capacitățile altor membri ai gospodăriei indemnizație de îngrijire aparține părintelui.

În caz de îndoieli cu privire la legitimitatea plății prestației, ZUS poate solicita angajatului să documenteze incapacitatea - în cazul descris în scrisoare - a tatălui de a avea grijă de mamă, însă, conform hotărârii Judecătoria din Toruń din 17 februarie 2017, IV U 11/17, angajatul nu este obligat să prezinte un astfel de document, deoarece actuala reglementare nu are o prevedere clar definită care să prevadă necesitatea furnizării unui astfel de certificat. În legătură cu cele de mai sus, ZUS, dacă are îndoieli cu privire la legitimitatea îngrijirii unui alt membru al gospodăriei față de un membru al familiei bolnave, poate. Dacă în timpul inspecției se constată că beneficiul a fost primit în mod necorespunzător, ZUS poate solicita returnarea indemnizației de îngrijire primite cu dobândă..

Cât costă indemnizația de îngrijire?

Alocația lunară pentru îngrijire este de 80% din baza de calcul a alocației. Se plătește pentru fiecare zi de îngrijire, inclusiv sărbătorile legale.

Baza alocației este venitul mediu lunar pentru cele 12 luni anterioare lunii bolii, mai puține contribuții sociale, adică 13,71%.

Ce formalități trebuie respectate pentru a primi alocația de îngrijire?

Documentele care trebuie depuse la ZUS sunt un concediu medical și o cerere completată pentru indemnizație de îngrijire pe tipar:

  • Z-15a în cazul îngrijirii unui copil 

sau 

  • Z-15b atunci când aveți grijă de un alt membru al familiei.

Dacă ZUS este plătitorul indemnizației, documentele ar trebui să fie însoțite și de un certificat al contribuabilului pe formularul Z-3 - pentru angajați sau Z-3b - pentru antreprenori. Restul asigurat depune formularul Z-3a.

Cât timp puteți primi indemnizația de îngrijire?

Indemnizația de îngrijire pentru perioada de îngrijire personală a unui copil sau a unui alt membru al familiei este limitată pe parcursul unui an calendaristic dat. Conform reglementărilor, poate fi descărcat de:

  • 60 de zile într-un an calendaristic - în cazul îngrijirii unui copil sănătos sub 8 ani sau a unui copil bolnav sub 14 ani;
  • 14 zile pe an pentru un copil bolnav de peste 14 ani sau un alt membru al familiei bolnave;
  • 30 de zile într-un an calendaristic pentru îngrijirea:
    • un copil bolnav cu dizabilități care a împlinit vârsta de 14 ani, dar sub vârsta de 18 ani

sau

  • un copil cu dizabilități care are peste 8 ani, dar este minor, dacă din cauza nașterii, a bolii sau a șederii în spital a soțului / părintelui copilului care îl îngrijește în mod constant, o astfel de îngrijire nu este posibilă.

Indemnizație suplimentară de îngrijire

Datorită situației epidemice, a fost introdusă posibilitatea utilizării unei indemnizații suplimentare de îngrijire. Această alocație suplimentară a fost dedicată numai părinților copiilor ai căror copii frecventează creșe sau grădinițe..

Conform reglementărilor, părinții asigurați ai copiilor cu vârsta sub 8 ani aveau dreptul la unul suplimentar indemnizație de îngrijire in caz de:

  • închidere din cauza COVID-19 a unei creșe, club pentru copii, grădiniță, școală sau altă unitate la care participă copilul, dar și în cazul deschiderii acestor facilități în timpul COVID-19, dacă părintele are grijă personală de copil 

sau

  • incapacitatea de a oferi îngrijire de către o bona sau incapacitatea de a oferi îngrijire de către un îngrijitor de zi din cauza COVID-19.

Indemnizația suplimentară nu este inclusă în limita a 60 de zile de indemnizație de îngrijire într-un an calendaristic acordat pentru așa-numitul reguli generale.

Adiţional indemnizație de îngrijire era scadentă până la 26 iulie 2020. Ca și în cazul prestațiilor obișnuite, cele suplimentare sunt controlate de ZUS. Această instituție trimite scrisori prin care solicită indicarea instalației care a fost închisă și certificate de muncă care confirmă prezența soțului / tatălui copilului la locul de muncă.

rezumat

În caz de îndoieli, ZUS are dreptul de a solicita documentația privind incapacitatea de a îngriji un membru al familiei bolnav al unui membru al gospodăriei care stă la el. Cu toate acestea, nu există nicio obligație de a furniza un astfel de certificat. În acest caz, totuși, ZUS are dreptul de a efectua o inspecție, care este reglementată de ordonanțele ministrului muncii și politicii sociale privind regulile și procedurile detaliate pentru verificarea utilizării corecte a concediului medical de la locul de muncă și a inspecției oficiale a serviciilor medicale. certificate. Vă recomandăm: Două plăți salariale - care este suma lor?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here