Alocație pentru îngrijirea copilului - cine poate solicita acest lucru?

Dreptul la indemnizație de îngrijire este acordat unei persoane care nu poate îndeplini nicio muncă lucrativă din cauza nevoii de îngrijire personală a copiilor sau a membrilor familiei bolnave. in orice caz indemnizație de îngrijire nu are dreptul la fiecare persoană din oficiu. Cine poate solicita un astfel de beneficiu și în ce condiții se acordă? Răspunsurile le veți găsi în articol.

Cine poate solicita indemnizația de îngrijire?

DESPRE indemnizație de îngrijire persoanele acoperite de asigurarea de boală, fie ele voluntare sau obligatorii, pot aplica. Angajații angajați în baza unui contract de muncă au dreptul la alocație. Persoanele acoperite de asigurarea obligatorie pentru pensie pentru limită de vârstă și invaliditate vor avea, de asemenea, dreptul la această prestație, de exemplu:

  • antreprenorii și persoanele care cooperează în desfășurarea afacerilor,

  • contractanții sau persoanele care efectuează lucrări pe baza unui contract de agenție sau a unui alt contract pentru furnizarea de servicii, la care, în conformitate cu Codul civil, prevederile privind mandatul și persoanele care cooperează cu acestea,

  • antreprenor pentru teme,

  • persoanele care prestează o muncă remunerată, pe baza unei misiuni de muncă, în timp ce execută o pedeapsă cu închisoarea sau cu arestul preventiv,

  • clerul

- presupunând că s-au înregistrat pentru asigurarea voluntară de boală.

 Persoanele care solicită asigurarea voluntară de boală câștigă dreptul la prestații de la ZUS după ce au trecut prin perioada de așteptare de 90 de zile.

Când aveți dreptul la indemnizație de îngrijire?

Circumstanțe în care se poate solicita indemnizație de îngrijire, au fost descrise în detaliu în Legea privind prestațiile în numerar din asigurările sociale în caz de boală și maternitate.

Asiguratul are dreptul de a depune o cerere pentru indemnizație de îngrijire datorită îngrijirii personale a unui copil:

  • până la 8 ani din cauza:

- închiderea neașteptată a unei unități școlare (creșă, club pentru copii, grădiniță sau școală frecventată de copil);

- boli ale bonului cu care părinții au încheiat un acord de activare;

- nașterea sau boala unui soț sau a unui părinte al unui copil care are grijă în mod constant de copil, atunci când aceste circumstanțe fac imposibilă îngrijirea acestora

- șederea soțului asigurat sau a părintelui copilului, îngrijind în permanență copilul, într-un spital sau altă instituție medicală;

  • până la 14 ani când este bolnav;

  • bolnav, cu certificat de invaliditate severă sau certificat de invaliditate până la vârsta de 18 ani.

Un copil este considerat a fi „copiii asigurați sau ai soțului / soției sale și copiii adoptați, precum și copiii acceptați pentru creștere și întreținere ”.

Indemnizație de îngrijire poate avea, de asemenea, dreptul la îngrijirea unui membru bolnav al familiei. Regulamentele indică exact cine în acest caz poate fi considerat membru al familiei.

Articolul 32 (2) din Legea cu privire la prestațiile în numerar de la asigurările sociale în caz de boală și maternitate

"Pentru membrii familiei la care se face referire în sec. 1 alin.3, soția este considerată,

părinți, părinte de copil, tată vitreg, mamă vitregă, socri, bunici, nepoți, frați

și copiii cu vârsta peste 14 ani - dacă rămân în aceeași fermă

acasă cu persoana asigurată în perioada de îngrijire ".

Durata scutirii pentru îngrijirea personală a unui copil sau a unui membru al familiei bolnave

Asiguratul poate solicita indemnizație de îngrijire pentru îngrijirea personală a:

  • un copil cu vârsta de până la 8 ani și un copil bolnav sub 14 ani - până la maximum 60 de zile pe an calendaristic;

  • un copil cu un certificat de handicap sever sau un certificat de handicap - care nu depășește 30 de zile pe an;

  • membru al familiei bolnav - până la 14 zile pentru un anumit an calendaristic.

Asiguratul poate îngriji în comun un membru al familiei bolnav și un copil cu vârsta de până la 8 ani și pentru un copil bolnav cu vârsta de până la 14 ani în valoare totală de până la 60 de zile pe an.

Pe de altă parte, atunci când îngrijirea a fost acordată unui membru al familiei bolnav sau unui copil cu certificat de handicap sever sau certificat de handicap, suma totală a îngrijirii nu poate depăși un total de 30 de zile..

În circumstanțe excepționale, persoana asigurată - tatăl copilului - poate avea dreptul la o perioadă suplimentară de alocație de 8 săptămâni din cauza îngrijirii copilului, atunci când mama copilului înainte de 8 săptămâni după naștere:

  • rămâne într-un spital sau într-o altă unitate medicală din cauza stării sale de sănătate, ceea ce îi face imposibilă îngrijirea copilului

sau

  • are un certificat de incapacitate de a trăi independent 

sau

  • și-a abandonat copilul.

Valoarea alocației pentru perioada de îngrijire

Așa cum se indică în Legea cu privire la prestațiile în numerar din asigurările sociale, în caz de boală și maternitate, este lunar indemnizație de îngrijire se plătește în cuantum de 80% din baza de evaluare a indemnizației.

Totuși, ce este inclus în baza alocației de îngrijire a angajatului? Se bazează pe salariul mediu lunar:

  • pentru ultimele 12 luni calendaristice anterioare lunii în care a apărut incapacitatea de muncă 

sau

  • pentru lunile calendaristice complete de asigurare, dacă incapacitatea de muncă a survenit înainte de expirarea a 12 luni de asigurare.

Indemnizație de îngrijire se acordă pentru perioada de îngrijire personală a copiilor sau a membrilor familiei bolnave în care persoana asigurată nu poate efectua nicio muncă lucrativă. Trebuie amintit că numai persoanele acoperite de asigurarea de boală au dreptul la acest tip de prestație.

Vă recomandăm: Când aveți dreptul la o acțiune rezervată?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here