Ce este nevoie pentru a lucra în timp ce primești alocația de maternitate?

Nu există obstacole pentru ca o persoană aflată în concediu de maternitate sau de concediu parental să înceapă un loc de muncă suplimentar pe baza unui contract de drept civil.

Încheierea unui contract de mandat în timpul concediului de maternitate este permisă și nu afectează valoarea prestației și nici nu va opri plata acesteia. Cu toate acestea, remunerația primită în temeiul contractului nu va crește valoarea beneficiului.

Antreprenorului ar trebui să i se garanteze un tarif orar minim. În 2018, remunerația pentru o oră de muncă nu poate fi mai mică de 13,70 RON brut.

Vă rugăm să rețineți că în începând munca în timp ce primește indemnizația de maternitate este posibil atât cu angajatorul dumneavoastră, cât și cu o altă companie. Deoarece indemnizația de maternitate este un drept la asigurarea obligatorie de pensie pentru limită de vârstă și invaliditate, antreprenorul va fi obligat să se înregistreze doar pentru asigurarea de sănătate în temeiul unui contract de drept civil..

Contractul poate fi început în orice moment, chiar imediat după nașterea copilului și nu există nicio limită pentru perioada pentru care va fi încheiat. Vă recomandăm: Concediul de maternitate reduce cuantumul concediului de vacanță??

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here