Valoarea indemnizației de maternitate depinde de cerere

Am stat mult timp în spital după naștere. Drept urmare, nu am putut depune o cerere de concediu de maternitate în termen de 21 de zile de la nașterea copilului meu. Are vreo consecință pentru mine? Și modul în care aceasta afectează valoarea indemnizației de maternitate?

Małgorzata, Kutno

Persoana asigurată are dreptul la indemnizație de maternitate de la data nașterii pentru întreaga perioadă de concediu de maternitate și de creștere, adică prestația poate fi plătită de:

  • 52 de săptămâni la naștere / internare pentru a crește un copil,

  • 65 de săptămâni la naștere / internare pentru creșterea a doi copii,

  • 67 săptămâni la naștere / internare pentru creșterea a trei copii,

  • 71 săptămâni la naștere / internare pentru creșterea a patru copii,

  • 73 de săptămâni la naștere / internare pentru a crește cinci copii.

Desigur, este vorba despre numărul de copii născuți la o naștere / adoptați la un moment dat pentru creștere. 

Puteți primi diferite sume ale indemnizației de maternitate:

  • 80% - pentru întreaga perioadă de primire a prestației sau

  • 100% - pentru prima parte a concediului legat de părinți, iar pentru perioada rămasă, indemnizația va fi redusă la 60%.

Punctul 178 din comentariul la Legea din 25 iunie 1994 privind prestațiile în numerar din asigurările sociale în caz de boală și maternitate prevede că indemnizația de maternitate pentru perioada determinată de dispozițiile Codului muncii ca perioadă a concediului de maternitate, concediu în condițiile concediului de maternitate, concediului de paternitate și pentru perioada de:

1) primele 6 săptămâni de concediu parental - în cazul nașterii sau adopției unui copil pentru creștere;

2) primele 8 săptămâni de concediu parental - în cazul nașterii sau adoptării simultane a mai multor copii;

3) primele 3 săptămâni de concediu parental - în cazul utilizării indemnizației de maternitate pentru a lua un copil pentru creștere pentru o sumă minimă de 9 săptămâni

- are dreptul la 100% din baza de calcul, în timp ce pentru perioada rămasă stabilită de dispozițiile Codului muncii ca perioadă a concediului pentru creșterea copilului după 6, 8 sau 3 săptămâni - are dreptul la 60% din baza de calcul, luând luând în considerare principiul prezentat la punctele 179 și 190.

Angajatul poate decide în mod independent care dintre ele valoarea indemnizației de maternitate dorește să primească prin furnizarea acestor informații atunci când depune documente pentru acordarea beneficiului.

În conformitate cu punctul 179 din comentariu, dacă persoana asigurată depune o cerere de concediu pentru creșterea copilului în termen de 21 de zile de la naștere / acceptarea pentru creștere și nu indică cuantumul alocației, atunci 80% vor fi plătiți pe întreaga perioadă. Dacă întârziați să depuneți cererea, atunci valoarea prestației de maternitate va fi mai întâi de 100% și apoi de 60%..

Vă recomandăm: concediu anual - când să comandați?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here