Sechestrul de plată și de întreținere

De câteva luni, s-au scăzut din salariu sume pentru sechestrarea întreținerii. Luna aceasta mi-am rupt piciorul și voi fi în concediu medical pentru o lungă perioadă de timp. Voi mai avea cuantumul sechestrului de întreținere dedus din plata mea de boală??

Zbigniew, Głogów

Angajatorul este obligat să facă deduceri din salariul medical, conform acelorași reguli ca și pentru deducerile executorului judecătoresc din remunerația pentru muncă. În situația în care plata indemnizației este preluată de ZUS, angajatorul ar trebui să informeze executorul judecătoresc că nu se mai pot face deduceri..

Sechestrarea întreținerii și deducerea din salarii

Conform art. 87 § 1 punctul 1 din Codul muncii sunt supuse deducerilor, printre altele, sumele executate în temeiul ordinelor de executare pentru satisfacerea plăților de întreținere. Acestea sunt deduse din remunerația pentru muncă numai după ce au fost deduse contribuțiile la asigurări și avansurile din impozitul pe venitul personal. Vezi si

• Pensie alimentară - ce merită să știți despre ele?
• Când executorul judecătoresc ia salariul ?
• O plângere împotriva acțiunilor executorului judecătoresc în practică

Conform art. 87 § 2 din Codul muncii, în primul rând, angajatorul este obligat să compenseze sumele executate pentru satisfacerea plăților de întreținere, aceasta se face contra sumelor executate în temeiul titlurilor executorii pentru a acoperi alte daune decât plăți de întreținere, avansuri în numerar acordate salariatului și penalități financiare. Pe baza articolului. 87 § 3 punctul 1 din Codul muncii, deducerile de întreținere se fac până la 60% din remunerație. În cazul cererilor de întreținere, nu există nicio sumă fără deduceri. Deducerile de pensie alimentară nu pot depăși 3/5 din remunerația pentru muncă.

Plată bolnavă și sechestru de întreținere

Conform hotărârii Curții Supreme din 17 februarie 2004, I PK 217/03, conceptul de remunerație pentru muncă include, de asemenea, prestații legate de muncă care sunt similare cu remunerația pentru muncă. Acestea sunt componente ale remunerației pe care legiuitorul le tratează pe o bază comparabilă cu remunerația pentru muncă. Rezultă că angajatorul este obligat să facă deduceri de întreținere chiar dacă angajatul primește salariu medical. Deducerile din plata de boală pentru întreținere se fac în aceleași condiții ca și din remunerația pentru muncă, adică până la ⅗. În cazul deducerilor pentru întreținere, nu există nicio sumă gratuită. Sechestru de întreținere are ca rezultat necesitatea de a face deduceri din salariu, iar în timpul bolii, de asemenea, din plata de boală și alocație. Vă recomandăm: Neplata salariului la timp - consecințe legale