Concediu special - când poate fi folosit?

Aș dori să folosesc două zile de concediu special cu ocazia propriei mele nunți. Le pot folosi joi și vineri înainte de nuntă? Poate angajatorul să acorde concediu special înainte sau trebuie să fie după nuntă??

Karolina, Darłowo

Concediu special - evenimente

Sărbători ocazionale se acordă unui angajat din cauza unor evenimente importante din familie sau personale. Cu ocazia diferitelor situații, angajatul are dreptul la zile libere:

  • 1 zi dacă copilul angajatului este căsătorit,
  • 1 zi în caz de deces și înmormântare a unei surori, frate, soacră, socru, bunica, bunicul angajatului,
  • 1 zi în cazul decesului și înmormântării unei alte persoane aflate în întreținere sau aflată sub îngrijirea directă a angajatului,
  • 2 zile în legătură cu nunta angajatului,
  • 2 zile pentru nașterea unui copil,
  • 2 zile în caz de deces și înmormântare a soțului, copilului, tatălui, mamei, tatălui vitreg sau mamei vitrege a angajatului.

Concediu special pentru utilizare?

Sărbători ocazionale nu trebuie să fie utilizat într-o circumstanță dată, de exemplu, într-o zi de nuntă. Cu toate acestea, acestea trebuie să fie zile legate de eveniment. În cazul unei nunți, acestea pot fi zile necesare pregătirii sau zile după nunta necesare pentru a îndeplini formalitățile în birouri. Merită să ne amintim că zilele de concediu special nu trebuie utilizate împreună, adică una după alta. Cu toate acestea, acestea trebuie asociate cu o anumită ocazie.

Pentru a primi un concediu special, ca și în cazul concediului anual, trebuie să depuneți o cerere de concediu angajatorului și apoi să confirmați circumstanțele care vă dau dreptul la concediu zile. În cazul unei nunți, ar trebui să fie o copie a certificatului de căsătorie. Important, angajatorul nu poate refuza acordarea unui astfel de concediu. Vă recomandăm: Ore suplimentare pentru directori și manageri

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here