Concediu pentru un lucrător care adoptă un copil

Concediul în condițiile concediului parental poate fi utilizat numai dacă concediul a fost utilizat în condițiile concediului de maternitate.

Cererea de concediu în condiții parentale trebuie să fie depusă angajatorului cel târziu în a 21-a zi după adopție sau adoptarea copilului pentru creștere. Angajatorul este obligat să ia în considerare o astfel de cerere.

Indemnizatia de maternitate

Persoanele care iau concediu legat de părinți au dreptul la o indemnizație de maternitate. Tot pentru acei părinți care profită concediu pentru un angajat care adoptă un copil. Valoarea acesteia depinde dacă a fost depusă o cerere pentru aceste concedii. În cazul în care cererea a fost primită de angajator în termen de cel mult 21 de zile de la data adoptării sau luării copilului la creștere, se percepe o prestație de 80% pentru perioada de concediu în condițiile concediului de maternitate și de concediu parental. Cu toate acestea, dacă cererea nu a fost depusă, indemnizația va fi de 100% pentru perioada concediului în condițiile concediului de maternitate și a unei părți din concediul parental, iar pentru perioada rămasă, angajatul va primi 60% din prestație..  

Concediu de paternitate

Concediul de paternitate, spre deosebire de concediul în condițiile concediului de maternitate, poate fi utilizat doar de tatăl adoptiv. Un astfel de concediu trebuie luat în termen de 2 ani de la data adopției sau adopției copilului pentru creștere. Acesta se datorează timp de 14 zile și poate fi împărțit în două părți egale.

Cererea de concediu pentru concediul de paternitate trebuie depusă cu cel mult 7 zile înainte de începerea utilizării sale.

Concediul de paternitate poate fi utilizat în timp ce mama este în concediu de maternitate.

Zile libere pentru îngrijirea copiilor

Zilele libere pentru îngrijirea copiilor sunt disponibile pentru părinții care cresc un copil până la vârsta de 14 ani. Nu există drepturi suplimentare prevăzute aici atunci când este utilizat concediu pentru un angajat care adoptă un copil. O astfel de scutire este disponibilă timp de 16 ore sau 2 zile. Depinde de angajat să decidă cum să folosească acest drept. Ar trebui subliniat aici că doar unul dintre părinți poate profita de o astfel de scutire. Vă recomandăm: Concediul pentru îngrijirea copiilor este plătit??

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here