Fericirea la locul de muncă - este importantă pentru noi?

Pentru mulți oameni, fericirea este valoarea primordială în viață. Cu toate acestea, dacă fericirea la locul de muncă este la fel de important ca ceea ce ne străduim în viața noastră privată? Cum să le realizăm? Putem lucra la asta? În articolul de mai jos, vom încerca să răspundem la această întrebare.

Lucrează ca o corvoadă

Munca ne permite să supraviețuim, datorită ei câștigăm bani. În consecință, mulți dintre noi ne tratăm îndatoririle zilnice ca pe un rău necesar. Suntem prost dispuși, în fiecare zi visăm doar să ne întoarcem acasă cât mai curând posibil. Astfel, este dificil să vorbești despre satisfacție sau fericirea la locul de muncă.

Este adevărat că angajatorii încearcă să ne facă să ne simțim bine la locul de muncă - adaptează locurile de muncă la necesități, oferă prânzuri sau gustări gratuite și nu economisesc la bonusuri și recompense. Cu toate acestea, este important să știm că acești factori nu sunt principalii care afectează fericirea la locul de muncă.

Vezi si

  • Motivația pentru a lucra sau ceea ce ne determină să acționăm
  • Slujba de vis - ce să faci pentru ao obține?
  • Lucrând la o singură sarcină - crește eficiența??

De ce este importantă fericirea la locul de muncă?

Fericirea în viață este foarte importantă. Este la fel cu fericirea la locul de muncă? Desigur! Un angajat fericit este mai implicat în îndeplinirea sarcinilor sale, se înțelege mai bine cu colegii și clienții, simte o satisfacție mai mare la locul de muncă, este motivat și mai eficient. Nu se poate nega faptul că cu cât sunt mai mulți astfel de oameni într-o companie, cu atât poate avea mai mult succes.

Ceea ce influențează fericirea la locul de muncă?

Atmosfera la locul de muncă

Unul dintre elementele care influențează sentimentul fericirea la locul de muncă este o atmosferă bună. Factorii care îl creează includ relații pozitive între angajați (dar și între angajați și conducere), lipsa concurenței și sentimentul de tratament egal. Cu toate acestea, baza sa este încrederea:

  • între angajați,
  • angajați la conducere,
  • managementul către angajați.

Dacă există o atmosferă bună în companie, aceasta afectează productivitatea și angajamentul mai bune ale angajaților și, astfel, obținerea unor rezultate mai bune.

Oportunitate de dezvoltare

Aproape toți vrem să ne dezvoltăm și să mergem mai departe. Vrem să învățăm ceva nou, să cunoaștem informații care să ne ușureze munca. Suntem mai fericiți când ni se oferă formare și cursuri la locul de muncă care ne fac mai ușor să dobândim cunoștințe.

Valorile companiei

Dacă valorile noastre coincid cu valorile reprezentate de companie, suntem mai motivați să lucrăm și să ne identificăm mai mult cu compania. Deci este firesc ca sentimentul nostru fericirea la locul de muncă în acest caz va fi la un nivel mult mai înalt. Lipsa de coerență între valorile noastre și valorile companiei înseamnă că nu ne simțim mulțumiți de sarcinile îndeplinite și chiar simțim rezistență la performanța lor.

Obiectivul lucrării

Se întâmplă să desfășurăm activități monotone, repetitive și care să nu ne ofere multă satisfacție. Cu toate acestea, dacă știm care este scopul muncii noastre și este clar definit, aceste activități se dovedesc a fi mai puțin perturbatoare pentru viață și suntem mai mulțumiți de ceea ce facem. Văzând că acțiunile noastre sunt eficiente și utile pentru societate, ne putem simți mândri că facem parte dintr-un anumit proiect. 

Provocări

De multe ori ne simțim cel mai bine atunci când munca noastră este plină de provocări, trebuie să ne depășim punctele slabe, să învățăm lucruri noi și să ne ocupăm de probleme. Cu cât suntem mai buni în acest sens și cu cât sunt mai multe provocări, cu atât este mai mare satisfacția.

Fericirea la locul de muncă - cum puteți lucra la ea?

Chiar dacă credem asta fericirea la locul de muncă în cazul nostru nu este posibil și munca noastră este o serie de eșecuri, se poate dovedi că nu este. De mai sus fericirea la locul de muncă le putem lucra și modela. Cum să o facă?

Observă punctele bune ale muncii tale

De foarte multe ori ne concentrăm prea mult pe dezavantajele muncii noastre, motiv pentru care trecem cu vederea complet avantajele acesteia. Petrecem atât de mult timp la locul de muncă încât este imposibil să-l umplem doar cu emoții negative. Datorită muncii, ne dezvoltăm abilitățile, dobândim noi cunoștințe, rezolvăm probleme, întâlnim oameni interesanți și facem prietenii pe termen lung.

Dacă ne uităm mai mult la motivul pentru care munca noastră este importantă și necesară, putem constata că are sens, ceea ce ne va face munca fericirea la locul de muncă va creste. Amintiți-vă că, dacă este atât de rău încât nu puteți găsi un singur avantaj al acestei situații, vă aflați într-un loc greșit și este timpul să vă gândiți la schimbarea.

Obiective stabilite

După cum am menționat deja, obiectivele clar definite sporesc angajamentul față de sarcinile încredințate care ne așteaptă pe drumul spre ele. Prin urmare, în munca ta, merită să-ți stabilești obiective și să te străduiești să le îndeplinești. În acest caz, merită să aplici regula pașilor mici. Chiar dacă obiectivul dvs. este să finalizați un proiect mare, împărțiți-l în sarcini mai mici. Efectuarea fiecăruia dintre ele și marcarea acestuia, de exemplu, pe o listă făcută anterior, vă va face să aveți un sentiment real de abordare a obiectivului stabilit.

Dezvoltă-te

Mulți dintre noi apreciem dezvoltarea de sine și creșterea competențelor. Drept urmare, credem în noi înșine și în propriile noastre abilități din ce în ce mai mult, ne simțim mai bine cu noi înșine, stresăm mai puțin. Nimeni nu vrea să stea nemișcat, pentru că mulți dintre noi atunci simțim că facem un pas înapoi. Dacă nu mai simțim fericirea la locul de muncă, poate este timpul pentru o pregătire sau un curs, să înveți ceva nou? Dezvoltarea aduce fericire și satisfacție.

Păstrează-ți Distanța

Un pic de umor și distanță la locul de muncă nu va strica. Colegul a făcut o glumă? Să ridicăm mănușa și să nu ne îndatorăm. Nu vă fie teamă să râdeți, abordați situația cu distanță și zâmbiți, chiar dacă pare insurmontabil.

Ai grijă de relațiile bune

Pentru a fericirea la locul de muncă are un nivel adecvat, sunt necesare relații bune cu colegii. Chiar dacă avem o altă părere, pur și simplu nu ne place pe cineva, să nu cădem într-o avalanșă de acuzații și zvonuri. O atmosferă bună și un grup de oameni care se respectă reciproc și se plac reciproc sporesc angajamentul și satisfacția la locul de muncă.

Vă recomandăm: Boala în prima lună de muncă și baza pentru indemnizația de boală

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here