stagiu absolvent de la biroul de ocupare - beneficii pentru stagiar și angajator

Știi ce e asta program de stagiari? Poate sunteți absolvent și visați să obțineți prima experiență profesională, dar nu știți ce ar trebui să faceți pentru ao obține? Găsirea unui prim loc de muncă este o adevărată provocare pentru un tânăr care tocmai a absolvit. Angajatorii au adesea așteptări mari față de angajați. Vor să aibă cel mai bine câțiva ani de experiență într-o anumită industrie. Deși nu toate se concentrează pe vechime, unele companii doresc să sprijine tinerii în dezvoltarea lor și să le ofere muncă în schimbul entuziasmului, angajamentului și disponibilității. Mai valoroase decât experiența sunt trăsăturile de personalitate ale candidatului și dacă este entuziast sau pasionat de ceea ce face. Indiferent de tipul de angajator, finalizarea unui stagiu postuniversitar aduce multe beneficii atât angajatului, cât și angajatorului. Care sunt aceste beneficii? Veți afla citind articolul! 

Poate cineva să termine un stagiu absolvent din oficiu??

Program de stagiari din oficiu este rezervat doar absolvenților. Deci, cine este absolvent în lumina dreptului polonez? Conform art. 2.1 din Legea din 14 decembrie 1994 privind ocuparea forței de muncă și contracararea șomajului (Jurnalul Legilor din 1995, nr. 1, articolul 1, cu modificările ulterioare), este o persoană care are statutul de șomer timp de până la 12 luni de la data absolvirii sau studiului, care este documentată pe o diplomă, certificat sau certificat. Mai mult, vârsta este luată în considerare ca o condiție necesară, deoarece participarea la programul de stagiu este deschisă șomerilor cu vârsta de până la 25 de ani și șomerilor care au sub 27 de ani de la data absolvirii învățământului superior. Doar persoanele fără experiență profesională pot începe stagiul. Poate dura până la 12 luni. Vezi si

  • Cum să câștigi experiență înainte de primul loc de muncă?
  • Primul interviu de angajare - cum să te comporti?
  • Primul loc de muncă - ce să ne amintim?

Cum se obține un stagiu absolvent de la biroul de ocupare a forței de muncă?

Pentru a putea profita de acest tip de stagiu, trebuie să primiți o sesizare de la biroul de ocupare a forței de muncă. Dacă doriți, puteți încerca să găsiți un angajator pe cont propriu, care ar dori să coopereze cu dvs. și să vă ofere un loc pentru un stagiu la compania dvs. În funcție de resursele financiare, biroul va decide dacă va organiza un stagiu. Dacă, în calitate de șomer, primiți din oficiu o ofertă de stagiu sau demisionați pe durata acesteia, aceasta este asociată cu pierderea statutului de șomer.

Cât costă bursa în timpul stagiului de la biroul de ocupare a forței de muncă??

De la 1 septembrie 2020, valoarea bursei este dată în tabelul de mai jos:

Bursă brută

1.440,00 RON 

- plata anticipată a impozitului pe venit

-

- prima de asigurare de sănătate

129,60 RON

Bursă netă

1.310,40 RON

Avantajele finalizării unui stagiu absolvent - pentru cursant

Având în vedere dacă merită să optați program de stagiari, merită să aruncăm o privire mai atentă asupra beneficiilor. Aici sunt ei:

  • oportunitate de a câștiga experiență
  • dobândind abilități practice legate de domeniul de studiu pe care l-am finalizat
  • a face cunoștințe noi, adică a întâlni oameni cu preferințe profesionale similare cu ale noastre, subiecte comune pentru conversație
  • oportunitate de angajare - dacă angajatorul este mulțumit de munca prestată de stagiar și va putea crea un loc de muncă
  • o oportunitate de a apărea într-o anumită industrie - poate că angajatorul ne va recomanda unui prieten din industrie care doar caută un angajat

Avantajele finalizării unui stagiu de la biroul de ocupare a forței de muncă - pentru angajator și stagiar

Avantajul este posibilitatea de a utiliza un voucher de stagiu. Aceasta este o garanție pentru cursantul care urmează să fie trimis pentru un stagiu de absolvire de 6 luni către un angajator indicat de persoana șomeră, în cazul în care angajatorul se angajează să angajeze această persoană pentru o perioadă de 6 luni după stagiu. Acesta este un fel de securitate pentru cursant. În plus, starost îl sprijină în acoperirea costurilor de călătorie la angajator, plătește o bursă și acoperă costurile examinărilor medicale până la suma de 600 RON. Un șomer are dreptul la o bursă de 120% din valoarea ajutorului de șomaj. Care este beneficiul angajatorului? Dacă angajează un șomer în conformitate cu declarația sa pentru o perioadă de 6 luni, el va primi un bonus de 1.500 RON de către starost.

Internship absolvent - caracteristici

a) Care este scopul ei?

În conformitate cu Legea din 17 iulie 2009 privind stagiile de studii superioare, scopul său este de a permite și de a facilita absolvenților oportunitatea de a dobândi experiență și de a dobândi abilități practice necesare pentru muncă. 

b) Cine poate fi ucenic?

Pentru a putea fi ucenic prin lege, trebuie să fi absolvit liceul inferior sau școala primară de opt ani și nu trebuie să ai peste 30 de ani în ziua în care începi.

c) Sunt stagiile postuniversitare plătite sau neplătite?

Ele pot fi atât plătite, cât și gratuite. Dacă este un formular plătit, trebuie să ne amintim că "valoarea prestației lunare în numerar nu poate depăși dublul cuantumului remunerației minime pentru muncă, stabilit în baza Legii din 10 octombrie 2002 privind remunerația minimă pentru lucrare "(Jurnalul nr. 200, articolul 1679, din 2004 nr. 240, articolul 2407 și din 2005 nr. 157, articolul 1314).

d) Se întocmește un acord de ucenicie??

Da, se face un contract scris. Se încheie între ucenic și entitatea care acceptă o anumită persoană pentru practică.

Un contract de ucenicie absolventă nu poate fi încheiat pentru o perioadă mai mare de 3 luni.

e) Care este rezilierea contractului?

În acest caz, este important dacă stagiul este plătit sau neplătit.

Când contractul este gratuit, îl puteți rezilia în scris în orice moment. Cu toate acestea, dacă se plătește, ar trebui să păstrați o notificare cu 7 zile.

f) Ucenicul poate cere un certificat de stagiu??

Dacă ucenicul pregătește o cerere cu o cerere de certificat care confirmă plasarea, el o poate primi. Entitatea în care au fost desfășurate trebuie să certifice în scris ce fel de muncă a efectuat ucenicul și ce abilități au dobândit.

După cum arată articolul de mai sus, absolventul are mai multe alternative cu privire la modul de a dobândi experiență profesională. Poate încercați să continuați program de stagiari de la biroul de ocupare a forței de muncă sau să urmeze o ucenicie absolventă - în ambele cazuri, însă, trebuie să îndeplinească criteriile menționate în articol.

Vă recomandăm: Interviu de muncă și întrebări despre media din studii

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here