Interviu de locuri de muncă - Cum pot face o impresie bună?

Interviu de angajare necesită pregătirea unei ținute adecvate. Indiferent dacă ne place sau nu, modul în care ne prezentăm este foarte important. Recrutorul nu ne cunoaște și oamenii se judecă după aspectul lor involuntar. De aceea felul în care arătăm este atât de important.

Nu orice companie va necesita o ținută foarte elegantă. Un costum și un costum nu vor fi întotdeauna o alegere bună - putem cădea prea rigizi. Dar de unde știi ce să alegi? Profilul companiei nu este întotdeauna clar de la bun început. Deci, dacă nu o știm, cel mai bine este să alegem stilul casual casual, care este considerat o eleganță sportivă, ideal pentru un interviu de angajare. Vezi si

  • Dezvoltarea carierei - pe ce să o bazăm?
  • Un angajat atractiv - asta este ceea ce?
  • Rezistența la stres - în ce profesii este esențială?

Ce înseamnă de fapt acest lucru pentru noi? Ce ar trebui să purtăm? Femeile pot alege blugi / pantaloni întunecați, cămașă, sacou / pulover / cardigan în culori modeste. Pe de altă parte, bărbații pot îmbrăca pantaloni, o cămașă și o jachetă.

Eleganța nu poate fi negată unor astfel de combinații, iar o ținută prea formală ne poate face mai stresați. Când venim într-un costum și angajații companiei sau chiar recrutorul poartă îmbrăcăminte mai puțin formală, ne vom simți pur și simplu prost. Prin urmare, merită evitat.

Întotdeauna îmbrăcați pantofi acoperiți. Dacă alegeți o fustă, colanții pot fi o alegere bună. Luați în considerare machiajul ușor și, mai degrabă, evitați să purtați prea multe bijuterii care să pară distractive.

Să ne amintim să dormim suficient și să arătăm cât mai odihnit posibil. De asemenea, este important ca coafura noastră să fie proaspătă și hainele să fie călcate.

Ce să iei cu tine?

Interviu de angajare este atât de stresant încât de multe ori nu știm ce să luăm cu noi pentru a ne ajuta. Ce să ne amintim?

  1. Aveți întotdeauna un telefon cu dvs. Dacă s-a întâmplat ceva în drum spre întâlnire care ar putea întârzia sau nu putem găsi sediul companiei, poate fi necesar un contact cu recrutorul.

  2. De asemenea, aveți la dumneavoastră o bucată de hârtie cu numărul de telefon al recrutorului și adresa companiei. La urma urmei, se poate întâmpla ca telefonul să nu mai funcționeze, deci dacă toate informațiile sunt doar în el, este posibil să avem o problemă.

  3. Caietul de sarcini și stiloul sunt adesea furnizate pe site, dar merită să luați ceva cu dvs. pentru a nota cele mai importante informații. 

  4. În plus, putem lua notițe și cu noi. Nu este nimic în neregulă cu asta, dacă le mâncăm pentru a nu uita nimic. Cu toate acestea, merită să nu le citiți propoziție cu propoziție, ci pur și simplu să le priviți atunci când stresul ne face fără cuvinte.

  5. Să luăm și cu noi referințe emise la locurile de muncă anterioare. Poate că recrutorul va dori să le citească.

  6. Batistele se pot dovedi, de asemenea, utile. Sniffling cu siguranță nu va fi bine primit. 

  7. De asemenea, merită să luați un portofoliu cu dvs. dacă îl aveți în formă fizică. Chiar dacă am trimis o versiune digitală, recrutorul ar putea dori, de asemenea, să o citească în timpul interviului.

Interviu de angajare - pregătire

Interviu de angajare necesită pregătire. Desigur, nu este vorba doar de ținută și de ceea ce vom lua cu noi. Ce altceva trebuie să-și amintească candidatul?

  1. Înainte de a intra în camera în care va avea loc conversația, opriți telefonul sau dezactivați sunetele. Dacă așteptați un apel important, vă rugăm să anunțați de la bun început, nu ieșiți fără un cuvânt pentru a răspunde când cineva vă sună.

  2. Nu întârzia la întâlnire. Încercați să plecați suficient de devreme pentru a fi la timp, chiar și cu probleme pe parcurs. Cu toate acestea, dacă nu puteți face acest lucru, sunați-mă imediat și cereți să amânăm întâlnirea sau să vă aștept. Nu raportați probleme în ultimul moment.

  3. Citiți tot ce puteți găsi despre companie. Aflați despre istoria ei, care sunt obiectivele ei și ce proiecte a realizat. De asemenea, aflați cât mai mult posibil despre poziția pe care urmează să o luați. 

  4. Pregătiți cele mai frecvente întrebări în timpul interviului de angajare și cunoașteți răspunsurile la acestea. 

  5. Nu răspundeți la nicio întrebare "Nu știu " sau "Nu pot răspunde ". Încearcă întotdeauna să răspunzi. 

  6. Puneți întrebări, este aproape sigur că recrutorul vă va cere. Dacă nu aveți nimic de spus, este posibil să fiți perceput ca neimplicat în conversație. 

  7. Fii drăguț, controlează-ți emoțiile, nu vorbi rău despre fostul tău angajator. În ochii recrutorilor, acest lucru atrage adesea un candidat. 

  8. Vorbește clar, nu prea repede, dar nici prea încet, nu striga, dar nici nu șoptește. Încearcă să fii înțeles cât mai bine, fii clar despre gândurile tale.

  9. Pregătiți suma pe care doriți să o câștigați. Amintiți-vă că ar trebui să reflecte în mod real abilitățile dvs. De foarte multe ori nu suntem în măsură să ne prețuim munca, ceea ce în ochii recrutorului poate fi, de asemenea, o greșeală.

Interviu de angajare este stresant pentru mulți dintre noi. Nu de multe ori cineva îi place această etapă de recrutare și merge acolo complet relaxat. Nu vrem să ne compromitem, mai ales dacă ne pasă de o anumită poziție. Prin urmare, merită să știi cum să faci o impresie bună și să te pregătești foarte bine pentru o astfel de conversație. Vă recomandăm: Ce să spuneți la un interviu - sfaturi practice

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here