Interviu - consilierul în carieră îți spune cum să faci bine

Subiectul carierei profesionale este foarte important pentru noi, așa că aș dori să invit experți care sugerează proiectul Between Us cum se scrie un CV bun, dacă cum să începeți propria afacere. Subiectul interviului devine important pentru noi atunci când începem să căutăm un loc de muncă. În capul nostru, există apoi problemele pregătirii prealabile pentru un astfel de interviu, întrebări pe care ni le poate pune recrutorul sau îmbrăcămintea.

Justyna Rolka, autor al blogului Justekmakemesmile, este consilier în carieră și, la cererea mea, a acceptat să răspundă la întrebările care ne deranjează despre interviu într-un mod extrem de profesional. Consultați și blogul ei, unde, în afară de subiectele tipice de stil de viață, veți găsi și postări legate de dezvoltarea personală.

Îi dau cuvântul lui Justyna.

 

Interviul de angajare - cum să te prezinți bine?

Gestionat la. Ați trezit interes, ați îndeplinit criteriile cerute și vă aflați printre o duzină de persoane care prezintă calificări și experiență similare. Care a fost motivul real al succesului tău, că ai fost invitat? Probabil că nu veți ști niciodată acest lucru, așa că nu risipiți energie prețioasă pe presupuneri și speculații, concentrați-vă mai bine asupra acțiunilor pe care să le întreprindeți pentru a profita de oportunitate.

O invitație la un interviu este o modalitate de a deschide ușa, depinde de tine cum o treci. Sociologul american Ervin Goffman a înțeles importanța fenomenului de auto-prezentare „Când o persoană este în compania altor persoane, el sau ea este de obicei motivată să le facă o impresie care îi plătește”. Implicarea ta la interviu va depinde de gradul de interes pentru oferta de locuri de muncă.

Cu toate acestea, amintiți-vă că fiecare întâlnire de afaceri creează imaginea persoanei dvs. Asigurați-vă că lăsați o impresie pozitivă. Conversația este un dialog bazat pe găsirea unui punct comun cu interlocutorul, deci merită să ne amintim că nu totul va depinde de tine. Nu ești un făcător de minuni, dar poți să lucrezi la atelier și să încerci să faci tot ce trebuie pentru a te simți mulțumit și mulțumit de tine. Nimeni nu îți poate lua asta.

1. Să ai o atitudine pozitivă

O atitudine pozitivă stimulează succesul. Un interviu este, fără îndoială, o situație care poate provoca stres, accelera bătăile inimii și, astfel, face dificilă rămânerea optimistă și încrezătoare în sine. Poate că acesta este al 10-lea interviu din această lună, ești obosit, entuziasmul tău s-a estompat și nu știi unde să-l cauți. Descurajarea și neputința sunt foarte ușor de simțit, limbajul corpului și expresiile faciale pot spune mai mult decât multe cuvinte. O abordare nemiloasă către tine este un dușman pe care trebuie să-l alungi cu succes. Bunătatea este o atitudine față de sine și de ceilalți care motivează, sparge barierele și zdrobește cea mai groasă gheață. Fii pozitiv - poți câștiga doar ceva. Este evident că nu poți să îți asumi toate șansele, dar fiecare situație neutilizată se pierde iremediabil.

2. Fii pregătit

Aveți grijă de fiecare detaliu necesar pentru ca interviul să aibă loc într-un mediu confortabil.

  • Este imperativ să ne amintim apariția punctuală la ora convenită, fără compania unei echipe de colegi. Dacă știți că veți întârzia, asigurați-vă că informați despre asta. Dacă aveți nevoie de sprijin și liniște, puneți un prieten la o cafenea din apropiere. Jucați un rol, nu jucați un personaj cu un psihic imatur.
  • amintiți-vă despre bune maniere. Aceasta este o chestiune evidentă, dar nu mai este așa în momentul nervozității și incertitudinii noastre.
  • Nu dați mâna când salutați, nu luați loc fără o invitație, dar atunci când acest lucru nu se întâmplă, întrebați despre asta. Trebuie să vă programați pentru a gândi, fără aceasta niciun indiciu nu va fi de folos.
  • Când salutați și vorbiți, încercați să păstrați contactul vizual cu interlocutorul, nu observați cu insistență echipamentul de birou, nu planificați reparații, nu vă evaluați activele. Concentrați-vă pe ceea ce este cel mai important.
  • Amintiți-vă că oprirea telefonului nu este lăsarea acestuia să vibreze. Vibrația este, de asemenea, un sunet care poate fi mai iritant decât multe clopote ritmice.
  • Ai grijă de o ținută impecabilă, adaptată poziției pentru care aplici. Atunci când alegeți un parfum, asigurați-vă că este delicat și subtil. Dă-ți mâinilor un pic de lux, dă-le o baie hidratantă pe care nu o vor uita niciodată, este și imaginea ta. Cu toate acestea, nu exagerați cu machiajul, cantitatea de bijuterii și culori. Lăsați munca personalului coaforilor și stilistilor în alte etape ale dezvoltării carierei profesionale.
  • Asigurați-vă că luați câteva CV-uri, caiet și pix, fii gata să notezi informații importante.

 

3. Aveți grijă de calitatea fiecărei etape a conversației

 

Există multe teorii care descompun primul efect de impresie. Una dintre cele mai populare este prima regulă de 11 și 30 de secunde în timpul căruia suntem capabili să evaluăm o anumită persoană. Putem face prima impresie o dată, dar interviul ar trebui tratat în ansamblu, aici fiecare etapă poate avea un impact asupra dezvoltării evenimentelor. Ceea ce puteți câștiga în primele minute ale ședinței, puteți pierde în ultima. Deci, tratați conversația ca pe o cursă de obstacole, o cursă în care fiecare etapă este importantă, deoarece vă poate conduce la linia de sosire dorită. Nu renunțați atunci când lucrurile merg prost, puteți oricând să ridicați ritmul, să vă ridicați nivelul și să câștigați.

 

4. Tratați conversația ca pe o vânzare personală

 

Un interviu de angajare este un dialog între două persoane, dintre care una vrea să se descurce bine, iar cealaltă vrea să câștige cât mai mult posibil. Nu uitați că recrutorul dorește să câștige un angajat care lucrează eficient și îndeplinește cu succes sarcinile care i-au fost încredințate. Când vorbiți despre punctele tale forte, succesele, îndeplinirea sarcinilor anterioare, concentrați-vă pe profitul pe care compania îl va înregistra pe abilitățile dvs..

Spunem adesea că suntem muncitori, creativi, putem lucra în echipă, dar nu ne gândim la ce înseamnă pentru poziția la care aplicăm. Numai referindu-ne la un anumit loc de muncă, la sarcini specifice, avem șansa de a-l convinge pe angajator că asta căuta. Faptul că ți-a fost acordat titlul de Angajat al Anului în urmă cu 5 ani este minunat și incitant, poate vei fi felicitat și intrigat. Dar care este impactul real asupra modului în care veți lucra în altă parte? Adaptați-vă calificările la noul mediu, la noile îndatoriri.

 

5. Întâlnește-ți adversarul

Pentru a face o impresie, trebuie să te adaptezi absolut stilului persoanei pe care o întâlnești. Sarcina ta este să decodezi recrutorul. Știm cât de minunat este să vorbești cu oameni care sunt pe valuri similare. Aici este dificil, dar pentru a te descurca bine, merită să afli cu cine vei vorbi. Amintiți-vă că un potențial angajator ar putea dori să vă facă o impresie negativă. În acest fel, vă va testa rapid calmul, răbdarea și gestionarea stresului. Nu vă supărați, nu uitați că participați la o anumită performanță, că jucați un rol și nu puteți fi niciodată sigur de proporția dintre adevăr și introducerea ficțiunii deliberate.

 

6. Fii credibil

Interviul dvs. trebuie să fie în concordanță cu faptele și informațiile colectate de recrutor. Declarațiile dvs. ar trebui să fie însoțite de exemple concrete care să confirme că nu blufați. Experiența și abilitățile descrise nu sunt doar cuvinte goale, ci competențe dezvoltate. Dacă furnizați informații în CV-ul dvs. că vă place alpinismul și când vi se cere unde ați fost în ultima vreme, faceți o față plină de surpriză și jenă, nu vă mirați dacă nu auziți următoarea întrebare. Dacă afișezi vulgaritate, grosolănie pe un profil social și ești la fel de drăguț ca un înger în timpul unui pui de somn pe un nor pufos, imaginea ta va fi inconsistentă și suspectă.

 

7. Construiește-ți imaginea

Uităm adesea că construirea imaginii nu se referă doar la interviu în sine. Acestea sunt o serie de situații care afectează, fără îndoială, modul în care vom fi percepuți. Este, de asemenea, modul în care ai scris înapoi la e-mail, ai ridicat telefonul și te-ai despărțit de angajatorul tău anterior. Lumea este mică, informațiile se răspândesc foarte repede, așa că merită să construiești un portofoliu personal bazat pe cultură și respect reciproc în fiecare etapă a vieții tale. Amabilitatea se datorează tuturor persoanelor care lucrează în companie, indiferent de poziția și câștigurile lor. Dacă îl tratezi pe recepționer în mod necorespunzător, vei fi nepoliticos față de portar, trebuie să ții cont de riscul ca comportamentul tău să fie comentat cu voce tare. Pentru a-ți convinge angajatorul, nu uita că imaginea ta este o gamă întreagă de reacții și comportamente.

 

8. Puneți întrebări înțelepte

O conversație este un schimb de gânduri între doi oameni. Puneți întrebări care au legătură strânsă cu declarațiile recrutorului. În acest fel, veți sublinia că ascultați activ, trageți concluzii și ceea ce spune o altă persoană este valoros și important pentru dvs. Nu merge la extreme, nimeni nu vrea să se simtă prins.

Punerea întrebărilor este extrem de importantă în procesul de construire a imaginii, este important să simțiți granița. Merită, de asemenea, să puneți alte întrebări despre subiecte nemișcate. Problema câștigurilor provoacă jenă doar în rândul candidaților. Nimeni nu vrea să lucreze gratuit, aveți dreptul să întrebați despre condițiile financiare oferite, dar nu într-un mod insistent și disperat. Și, desigur, nu în primul minut al meciului.

Convinge recrutorul că te interesează compania la care aplici. Colectați cât mai multe informații posibil, navigați pe site, căutați feedback. Folosiți-vă angajamentul într-un moment convenabil al conversației, dovediți că nu participați la conversație din întâmplare. Sarcina dvs. nu este doar să cunoașteți mediul de lucru, ci și să aflați despre concurența companiei. Cunoașterea rivalilor de afaceri vă va ajuta să înțelegeți oportunitățile și amenințările care stau latente în companie.

***

Postarea a fost făcută ca parte a Proiectul între noi, care este un loc de asocieri în participație, postări de invitați, interviuri și tot felul de activități de blog. Dacă aveți sugestii cu privire la acest subiect sau doriți să scrieți un post pe paginile Kameralna, scrieți la contact @ intim..

Aș dori să îi mulțumesc lui Justyna pentru o abordare extrem de profesională a subiectului. Sunt curios care este cea mai mare dificultate pentru dvs. în timpul interviului. Dacă mai aveți întrebări, scrieți în comentarii, împreună cu Justyna vom încerca să le răspundem.

Dacă ați găsit utilă această postare, vă rugăm să o împărtășiți cu prietenii dvs. folosind butoanele de mai jos. Voi fi foarte mulțumit. Mulțumesc :)

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here