Întrebări pentru a testa creativitatea într-un interviu

Căutarea unui loc de muncă pentru mulți dintre noi nu este ușoară și necesită multe ore de pregătire. Acestea includ nu numai crearea de documente de aplicare adecvate, ci și informații detaliate înainte de interviu. Acest element de recrutare este adesea stresant pentru noi, deoarece nu știm la ce să ne așteptăm. Așadar, căutăm pe internet întrebări pe care le putem auzi. Multe dintre ele includ întrebări pentru a testa creativitatea. Ce poate cere un recrutor? De ce sunt astfel de propoziții neobișnuite? Vă explicăm în acest articol.

De ce recrutorul pune întrebări ciudate?

Când mergem la un interviu, suntem conștienți că cel mai frecvent set de întrebări este (despre punctele forte și punctele slabe, de ce doriți să lucrați într-o anumită companie, unde vă vedeți în câțiva ani etc.), dar se întâmplă adesea ca recrutorii să întrebe despre ceva complet „în afara spațiului”. Sunt cu siguranță atipice, teoretic nu sunt relevante pentru poziția pentru care aplicăm și pot fi dificile. Se întâmplă ca răspunsurile la astfel de întrebări, dacă reușim să le găsim mai devreme, aproape că trebuie să le înghesuim pe farfurie. Cu toate acestea, acesta nu este un mod bun de a răspunde. Vezi si

  • Întrebați întrebări și răspunsuri demne de cunoscut
  • Întrebările pe care un recrutor nu ar trebui să le pună
  • Recrutarea de către o agenție de recrutare - la ce să ne așteptăm?

În primul rând, trebuie să ne dăm seama că recrutorii au și acces la internet și articole de recrutare, astfel încât cel mai probabil vor descoperi că nu răspundeți singuri. În plus, inventează și altele întrebări pentru a testa creativitatea - cele pe care nu le veți putea găsi mai devreme. De ce se întâmplă asta? Ce vor sa zica? 

Cu siguranță să nu vă arăt într-un fel că nu faceți față - dimpotrivă. De obicei, este o încercare de a verifica dacă suntem creativi, dacă suntem emoționali sau chiar suntem capabili să ne găsim într-o situație stresantă. Recrutorul vrea să știe cât mai multe despre noi și asta este întrebări pentru a testa creativitatea îl poate ajuta în acest sens cât mai repede posibil.

Întrebări despre creativitate - la ce să ne așteptăm?

In ceea ce priveste întrebări pentru a testa creativitatea candidat, ne putem aștepta cam la orice. Recrutorii le inventează adesea singuri, așa că nu le putem verifica în prealabil și pregătim un răspuns. Dar la ce ne referim când vorbim despre întrebări de testare a creativității? Ce putem auzi? Vezi exemplele!

  1. Cada este umplută cu apă. Alături este o găleată, pahar și pahar. Scoateți apa din cadă cât mai curând posibil?

  2. Vă rog să-mi spuneți cât mai multe despre stiloul care stă în fața voastră.

  3. Vă rugăm să dați 10 utilizări interesante pentru sticla care stă în fața dvs..

  4. De câte ori în timpul zilei vârfurile se suprapun?

  5. Dacă ai avea o mașină a timpului, la ce ore ai merge și de ce?

  6. Cum ar fi lumea dacă electricitatea s-ar epuiza brusc??

  7. Trebuie să vă asigurați că colegul dvs. are un număr de telefon valid. Mesajul către acest prieten trebuie trimis de un alt coleg, astfel încât numărul dvs. de telefon să nu poată fi pe card. Ce să scrii pentru ca un prieten să înțeleagă ce se întâmplă și un coleg să nu citească numărul de telefon?

Da, veți găsi răspunsuri specifice la multe dintre aceste întrebări pe Internet. Cu toate acestea, vă rugăm să rețineți că acest lucru nu înseamnă că aceasta este singura versiune corectă. Ceea ce contează cel mai mult este creativitatea dvs. și nu trebuie să vă încadrați în cadrul prescris. Dacă întrebarea te surprinde, încearcă să ieși. Răspunsurile tale pot fi într-adevăr abstracte. Adesea, modul de a vorbi va fi important pentru recrutor.

Cum să răspunzi la întrebări neobișnuite?

În primul rând, cea mai mare greșeală în întrebările de creativitate care sunt adresate în timpul interviului este răspunsul la fiecare dintre ele: "Nu știu ", "Nu am idee ", "Nu pot răspunde ". Arătăm atunci că nici măcar nu încercăm să fim creativi. În multe competiții, această caracteristică este necesară și necesară, așa că suntem șterse la început.

De asemenea, ar trebui să ne amintim că unele întrebări sunt dificile, nu sunt legate în totalitate de ceea ce ar trebui să facem. Cu toate acestea, au și un scop. De exemplu, dacă aplicați pentru un loc de muncă în departamentul de marketing și un recrutor vă solicită să cântați ultima melodie pe care o auziți, deseori nu vor să vă testeze deloc abilitățile vocale. În schimb, verifică dacă ești asertiv și cum refuzi. Înainte de a te revolta, gândește-te dacă acesta este un test pentru tine și un test al caracterului tău.

Chiar dacă întrebarea ți se pare o prostie, nu te emoționa. "De unde știu pentru ce ai nevoie, aceasta este o exagerare!" - deși aceste cuvinte sunt pe buzele tale, fii calm, politicos și politicos. Recrutorul nu este rău intenționat, își face treaba și, cu siguranță, știe de ce pune această întrebare și nicio altă întrebare. Prin urmare, chiar dacă vă simțiți furioși sau descurajați, nu lăsați-l să apară.

De asemenea, încercați să ieșiți dacă mentalitatea dvs. nu era corectă și nu ați răspuns exact așa cum a vrut recrutorul. Să ne referim la prima întrebare pe care am menționat-o mai sus: cada este umplută cu apă. Alături este o găleată, pahar și pahar. Cât de repede se îndepărtează apa din cadă? Răspunsul este simplu: scoateți dopul. Cu toate acestea, puțini dintre noi, auzind această întrebare, ne amintim că cada are un dop. Mulți oameni aleg o găleată. Dacă ți s-a întâmplat ție, nu renunța. Spuneți că pluta ar fi într-adevăr cea mai rapidă, dar apoi apa ar cădea în țevi și ați vrut să udați florile din cameră și nu ați vrut să o risipiți. Vino cu ceva care să împiedice răspunsul tău să pară absurd. Să observăm, totuși, că dezacordul cu Rectorul nu ar trebui să se bazeze cu siguranță pe discuții furtunoase sau pe încercări de ceartă.

Întrebări pentru a testa creativitatea ne poate surprinde, nu întotdeauna pozitiv. Totuși, nu uitați să nu vă fie frică de ei - dacă suntem creativi, ne putem descurca cu fiecare dintre ele. Trebuie doar să încerci. Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here