Întreruperea contractelor de mandat și asigurarea de boală

Sunt angajat pe un contract de mandat de la 1 aprilie până la 6 mai. Un alt contract cu același principal este valabil în perioada 10 - 31 mai. Din acest motiv, plătesc o contribuție voluntară de boală. Oare întreruperea contractelor de mandat înseamnă că îmi pierd dreptul la o posibilă indemnizație de boală?

Karolina, Toruń

Sistemul de asigurări sociale indică faptul că contractul de mandat stă la baza contribuțiilor obligatorii:

  • pensiune,
  • indemnizații de invaliditate,
  • accident,
  • sănătate,
  • Fondul de muncă.

Contribuția de boală este opțională pentru antreprenor și acesta poate solicita să o plătească la cererea sa. Contractantul poate solicita asigurarea voluntară de boală numai pentru motivele pentru care plătește contribuții sociale obligatorii. Dacă contribuțiile sociale pentru antreprenor sunt voluntare și numai contribuția de asigurări de sănătate este obligatorie, atunci nu este posibil să se plătească contribuția de boală. Vezi si

  • Beneficiul de boală la încetarea contractului de mandat
  • Contractul anual de concediu și mandat al contractantului
  • Contractul de mandat contează pentru pensia dumneavoastră??

Perioada de așteptare pentru asigurarea de boală

Un antreprenor care solicită asigurarea voluntară de boală și plătește prime pentru aceasta are dreptul la o prestație de boală în caz de boală. Cu toate acestea, el are dreptul la acest drept după o perioadă de așteptare de 90 de zile. Adică, după 90 de zile de asigurare neîntreruptă, contractantul are dreptul la prestații de boală.

Exemplul 1.

Domnul Marek a început să lucreze pe baza unui mandat de la 1 iunie. De la bun început, a solicitat asigurarea voluntară de sănătate. Cu toate acestea, s-a îmbolnăvit pe 15 iulie. Aveți dreptul la prestații de boală? Nu. Domnul Marek nu are dreptul la alocație, deoarece nu au trecut 90 de zile de când a solicitat asigurarea de boală.

Incalcarea contractelor de mandat

Dacă perioada de așteptare de 90 de zile a fost respectată, contractantul are dreptul la prestații de boală în caz de boală. Cu toate acestea, specificitatea contractelor de drept civil înseamnă că există pauze frecvente între contractele consecutive - de obicei câteva zile. Pauza dintre contractele ulterioare și, astfel, întreruperea acoperirii asigurării, nu anulează perioada de așteptare „rezolvată”. Dacă întreruperea asigurării nu depășește 30 de zile, asiguratul își păstrează dreptul la prestații de boală.

Exemplul 2.

Doamna Marlena a fost angajată pe baza unui contract de mandat timp de 6 luni, în baza căreia plătește contribuții voluntare de boală. La semnarea unui alt contract cu contractantul, a existat o pauză în contractele de mandat, rezultate din căderea din perioada de vacanță. Dna Marlena nu va pierde dreptul la prestații de boală, deoarece pauza dintre contractele ulterioare (și, prin urmare, pauza de a fi acoperită de asigurarea de boală) nu a depășit 30 de zile.

În cazul contractelor de mandat, asigurarea de boală este voluntară, ceea ce înseamnă că contractantul este cel care decide dacă dorește să fie acoperit de această asigurare. Această asigurare este voluntară, că perioada de așteptare în cazul contractelor de mandat este mai mare și abia după 90 de zile puteți primi o indemnizație. Vă recomandăm: Dacă aveți statutul de șomer, puteți câștiga bani în plus pe baza unui contract de muncă specific?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here