Căutare prelungită a unui loc de muncă - ce să faci pentru a obține un loc de muncă?

Întrucât funcțiile așteaptă chiar și candidați, de unde căutare prelungită a locurilor de muncă? De ce nu putem găsi un loc de muncă? Facem ceva care ne împiedică să mergem înainte?

Cu siguranță, toți cei care au probleme cu găsirea unui loc de muncă se întreabă de ce este așa. Pregătim un CV, îl trimitem ca răspuns la reclame, aparem uneori și la interviuri, dar nimic nu vine din el.

Nu e de mirare că într-o astfel de situație suntem din ce în ce mai frustrați - punem responsabilitatea pe toată lumea: compania acceptă cu siguranță numai după cunoștințe, este imposibil să intrăm "din stradă ", iar eu nu vreau să lucrez acolo , au oferit prea puțin, cer mult, etc. Cu toate acestea, deși, desigur, poate fi vina potențialului angajator, merită să aruncați o privire asupra acțiunilor dvs. Poate că, atunci când le analizăm, se dovedește că nu căutăm un loc de muncă atât de intens și eficient pe cât credem. Vezi si

  • Schimbarea industriei după mulți ani de experiență
  • Cum să atragi atenția atunci când lucrezi într-o corporație?
  • Dezvoltarea carierei - pe ce să o bazăm?

Căutare de locuri de muncă prelungită ar trebui să ne facă să reflectăm la ceea ce facem și de ce nu putem găsi un loc de muncă. Care ar putea fi motivul?

Ce trebuie făcut pentru a găsi un loc de muncă?

Deci, ce trebuie făcut pentru a scurta acest proces și pentru a găsi în cele din urmă un loc de muncă? Cum să abordați căutarea? Pe ce să ne concentrăm?

CV

Cele mai evidente lucruri sunt cele mai grele. Se pare că nu este nimic mai ușor decât pregătirea unui CV atunci când cauți un loc de muncă. Cu toate acestea, acest lucru nu este adevărat. Candidații habar nu au cum ar trebui să arate un astfel de document.

În primul rând, merită să vă ajustați CV-ul la angajator. Ideea nu este să întindeți sau să ascundeți ceva, ci să faceți mai vizibile cerințele conținute în reclama. În plus, să nu uităm să ne actualizăm CV-ul, nu numai când terminăm munca într-un anumit loc, ci și în timpul angajării - atunci cu siguranță nu vom uita nici o obligație pe care am îndeplinit-o sau am dobândit abilități.

De asemenea, este necesar să verificăm cu atenție CV-ul pentru eventuale erori și greșeli de tipar, care nu demonstrează profesionalismul nostru. Dacă este posibil, rugați pe cineva să se uite la documentul nostru, deoarece este mai greu să vă găsiți propriile greșeli.

Scrisoare de intentie

Oricât creează fiecare un CV, este diferit cu o scrisoare de intenție. Când vedem nevoia să o postăm într-o reclamă de locuri de muncă, de multe ori ne întoarcem nasul. Nu știm ce să scriem, cum să-l convingem pe angajator și de ce.

Prin urmare, se întâmplă să copiem modelul de pe Internet și să introducem datele noastre. Aceasta este o greșeală! Recrutorii știu foarte bine când nu ne manifestăm niciun angajament și trimitem o scrisoare de copiere-lipire. Merită să-l creați singur. Datorită acestuia, avem o ocazie unică de a explica recrutorului de ce ar trebui să ne invite la următoarea etapă de recrutare. Nu puteți include atât de multe informații în CV.

CV virtual

Să nu uităm nici de rețelele de socializare în care îți poți posta CV-ul virtual. În primul rând - îl putem umple cât mai mult posibil, nu suntem limitați la 2 pagini A4. Vă putem descrie obiectivul profesional, experiența, pozițiile luate, inițiativele luate, abilitățile, interesele, legătura cu portofoliul dvs. etc. Merită să vă petreceți timpul și să vă completați CV-ul, de exemplu, pe LinkedIn sau GoldenLine. Acesta este un loc în care un recrutor poate veni el la noi, cu condiția ca profilul să fie pregătit corespunzător.

Rețele sociale

Apropo de web, să nu uităm nici de social media precum Facebook, Twitter și Instagram. Să ne alăturăm grupurilor din industrie, să observăm profilurile angajatorilor care ne interesează, să comentăm, să fim activi, să ne amintim (desigur, din partea cea mai bună). Prezența în astfel de locuri este adesea o oportunitate de a afla rapid despre posturile vacante, cele mai recente oferte de locuri de muncă, de a stabili o rețea de contacte etc..

Imaginea noastră pe internet

Să rămânem încă pe internet. Merită să activați modul privat în browser, introduceți numele și prenumele noastre și verificați ce este ascuns sub acesta. De ce? Putem fi siguri că un recrutor o va face. Dacă, după introducerea datelor, primul lucru pe care îl vede este fotografia noastră de la o petrecere beată, nerafinată, comentarii de ură, stări pe care nu vrem să le lucrăm și urâm munca noastră - se poate simți descurajat. Deci, să controlăm ce se poate vedea pe Internet și ce se poate învăța despre noi din acesta.

Dezvoltare

Șomajul poate fi un moment excelent pentru a te dezvolta pe tine și pe abilitățile tale. Avem mult timp liber, așa că merită să-l folosim pentru a învăța ceva pe care l-am planificat mult timp, pentru a exersa abilitățile ușoare, pentru a finaliza un curs sau instruire. Putem face totul online azi, acasă. Datorită acestui fapt, ne vom simți mai bine pentru că, după cum știm perfect, perioada fără muncă poate fi frustrantă și descurajantă și vom câștiga mai multă energie pentru a căuta. Extinderea competențelor se poate încheia căutare prelungită a locurilor de muncă.

Pregătirea pentru recrutare

De asemenea, nu trebuie să uităm de o bună pregătire pentru recrutare. Uneori sperăm să avem noroc, așa că nu citim despre companie, nu ne cunoaștem valorile, misiunea și viziunea acesteia, nu cunoaștem răspunsurile la cele mai frecvente întrebări din timpul interviului. Nu e de mirare că ieșim nemulțumiți de conversațiile ulterioare și

...

şomerii.

Înainte să începem să căutăm motive căutări prelungite de locuri de muncă, să începem prin a analiza modul în care funcționează acest proces și pe ce ne concentrăm. Întotdeauna merită să începeți schimbările cu voi înșivă. Cu o pregătire adecvată, se poate dovedi că lucrarea este de fapt la îndemână. Vă recomandăm: Marca personală - cum să o construiți?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here