Cerând o mărire - de ce ne este frică să vorbim cu șeful?

un număr mai mare de sarcini și sarcini îndeplinite decât înainte

  • primind îndatoriri complet noi, suplimentare - o mai mare întindere a responsabilității noastre

  • îmbunătățirea calificărilor, de exemplu prin cursuri de formare profesională sau studii postuniversitare

  • rezultate ale muncii care s-au tradus în succesul companiei, de exemplu finalizarea unui proiect important înainte de sfârșitul termenului stabilit.

  • Important!
    În timpul conversației, prezentați cum ceea ce faceți este același cu obiectivele și obiectivele companiei și ale echipei cu care lucrați. Nu uitați să vă lăsați emoțiile deoparte în timpul conversației și să încercați să prezentați argumente raționale.

    Planul de urgență "B " a pcere o mărire

    Gândiți-vă și vizualizați o situație în care managerul dvs. refuză categoric să vă acorde o majorare. Doriți să încheiați întâlnirea atunci și să fiți în continuare în aceeași poziție ca înainte sau vă gândiți să schimbați locul de muncă? O altă opțiune merită luată în considerare: gândiți-vă dacă există lucruri, în afară de majorare, la care vă pasă și care vă vor satisface, de exemplu, orele de lucru flexibile, subvențiile la benzină, instruirea. Amintiți-vă, ar trebui să fiți pregătiți pentru orice eventualitate, așa că nu merită să vă concentrați doar pe bani, ci să fiți, de asemenea, deschiși către alte posibilități interesante - dacă doriți, desigur. Prin urmare, înainte de a vorbi cu șeful tău, poartă o astfel de conversație internă cu tine și determină ce poți și ce nu poți fi de acord. De asemenea, gândiți-vă la ce veți răspunde la refuzul șefului - vă va fi greu să veniți cu el la întâlnire, deci analizați cu atenție toate posibilitățile înainte. Ideea nu este că urmezi un scenariu rigid, dar având un scenariu scris de tine, vei fi mai încrezător, vei avea un nivel de stres mai scăzut, ceea ce îți va permite să negociezi liber.

    Gândiți-vă la gama în care doriți creșterea

    Aflați și verificați cât puteți câștiga într-o poziție similară. Puteți introduce intervalul în funcție de salariul din aceeași poziție, susținând raportul Oficiului Central de Statistică. Pregătiți argumente bune pentru ca șeful să se aplece spre valoarea mai mare din gama dvs. Suma ar trebui să fie puțin excesivă, dar totuși realizabilă. Ar trebui supraevaluat, astfel încât să puteți coborâ la o sumă mai mică în timpul negocierilor. Cu toate acestea, este fezabil pentru a nu ieși prost în ochii șefului și a nu-l înstrăina cu așteptările noastre excesive, mai ales atunci când noi înșine suntem conștienți că sunt nerealiste..  

    Solicitarea unei măriri este momentul să ascultați și să încercați să vă înțelegeți managerul

    Ar trebui să asculți cu atenție ce spune șeful tău. Nu vă gândiți la următorul argument, dar ascultați cu atenție. Încercați să răspundeți cu precizie la întrebări și să nu criticați ceea ce spune supraveghetorul dvs..

    Lasă-ți timp să te gândești la decizia ta

    Dacă supraveghetorul dvs. rezistă, nu veți dori să continuați conversația în acest moment, încercați să aflați când puteți vorbi din nou cu el și la ce oră. Se poate întâmpla ca șeful să nu refuze, ci să vrea să analizeze rezultatele muncii tale, bugetul pe care compania îl are la dispoziție sau pur și simplu să vrea să se gândească cu atenție. Oferiți-i supraveghetorului de această dată, dar amintiți-vă - este în interesul dumneavoastră să stabiliți o dată specifică pentru următoarea întâlnire pentru a evita o situație în care problema se prelungește.

    Aspectul și bunăstarea ta 

    O înfățișare îngrijită, o expresie veselă pe față și o dispoziție blândă ar trebui să vă însoțească în timpul conversației. Aspectul este o problemă, iar bunăstarea ta este de asemenea importantă. Încearcă să fii somnoros, sănătos și relaxat. Înainte de întâlnire, acordați-vă un moment pentru a vă aduna gândurile, nu ieșiți din fuga dintre raport și raport. Merită, de asemenea, să fii plin și să ai grijă de toate celelalte nevoi fiziologice - astfel încât stomacul să nu zumzească în timpul întâlnirii și să nu fie nevoie să mergi urgent la toaletă. Nu uitați să fiți pregătiți fizic și psihic pentru acest interviu. Fără a exagera importanța acestui tip de conversație, merită să ne gândim și să fim conștienți de anumite lucruri pe care uneori le uităm.

    Când este momentul „potrivit”?

    Trebuie să fii convins de asta cerere de majorare este justificat. Gândiți-vă dacă meritați acest lucru înainte de a începe să vorbiți. Există două răspunsuri la întrebarea de mai sus. Primul - nu există niciodată cel mai bun moment, al doilea - este întotdeauna. Dacă decideți să luați în considerare a treia opțiune, așa-numita „Cronometrarea” înseamnă că vă înșelați cu această abordare. Ca răspuns la faptul că acesta este momentul potrivit, vă va ajuta să cunoașteți propria valoare, să credeți în propriile abilități și o abordare rațională a subiectului..

    Cere o mărire - ce să eviți?

    Cu siguranță nu ar trebui să fii arogant, grosolan și atacant. Avantajul este încrederea în sine și conștientizarea valorii tale. Ce nu ar trebui să spun? Cuvântul magic pe care îl menționează specialiștii este „Am nevoie”. Prin utilizarea acestuia, puneți problema în pericol. Nu ești încurajator să te uiți la rezultatele muncii tale pentru a-ți dovedi eficacitatea. La urma urmei, nu vrei ca șeful tău să îți facă un dar cu milă pentru tine, ci să îți aprecieze competența. Prin urmare, merită să ne amintim că, atunci când negociați o creștere salarială, nu ar trebui să vă concentrați asupra a ceea ce aveți nevoie, ci asupra valorii pe care o aduceți companiei. Aceste argumente sunt mai puternice.

    Merită să vă fie frică de o astfel de conversație??

    Șeful tău este, de asemenea, un om, la fel ca tine. Deci, de ce îl tratezi în avans ca pe cineva care cu siguranță nu va fi de acord? Dă-i o șansă. Merită să încerci, poate că supraveghetorul tău nu a observat că ar trebui să-ți aducă o mărire sau se așteaptă la o inițiativă din partea ta. Merită să simțiți situația dacă este posibilă o mărire la un moment dat. Dar de obicei sunt mai multe de câștigat decât de pierdut. Dacă nu reușiți să obțineți un salariu mai mare, veți primi cel puțin informații care vă vor oferi o situație clară și transparentă.

    Dacă șeful observă și înțelege că îndeplinești criteriile salariale mai mari de mult timp, el va fi mai probabil să vrea să îți mărească salariul..

    Cu siguranță, argumentele despre ceea ce ați făcut și faceți sunt mai puternice decât dacă ați spune la ce urmează și ce veți face în viitor cerând o majorare astăzi.

    Amintiți-vă că nu tu este cel mai important în conversația despre o majorare, ci interesele companiei și ale șefului tău. Încearcă să fii persoana care rezolvă problemele întâmpinate, ia inițiativa, este proactivă și șansele tale de a fi apreciat sub forma unei remunerații mai mari vor crește. Amintiți-vă că mulți factori afectează sau nu cerere de majorare va fi aprobat. Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

    Lasă Un Comentariu

    Please enter your comment!
    Please enter your name here