Dreptul la asistență medicală din Fondul național de sănătate - de când are dreptul la un nou loc de muncă?

Un angajat poate utiliza serviciile de asistență medicală din Fondul Național de Sănătate de la 1 iunie 2020 - cu condiția ca angajatorul să fi făcut o cerere adecvată pentru asigurarea de sănătate, deoarece de la acea dată angajatul este supus asigurării obligatorii de sănătate. Momentul în care angajatorul plătește o astfel de primă este irelevant - data înregistrării angajatului pentru probleme de asigurare obligatorie de sănătate.

Dreptul la asistență medicală din Fondul național de sănătate - elementele de drept

Dreptul la protecția sănătății este garantat de Constituție, dar nu este întotdeauna posibil să ai dreptul la servicii medicale gratuite. În conformitate cu Legea privind serviciile de sănătate finanțate din fonduri publice, dreptul la prestații gratuite în Polonia este acordat persoanelor asigurate obligatoriu, persoanelor asigurate voluntar și altor persoane, dar numai după îndeplinirea condițiilor specificate în act. Vezi si

  • Părintele ar trebui să reînregistreze elevul pentru asigurare??
  • Asigurarea voluntară de sănătate după încetarea raportului de muncă - cum să o obțineți?

Fiecare angajat angajat în baza unui contract de muncă are dreptul la asistență medicală din Fondul național de sănătate??

Fiecare persoană angajată în baza unui contract de muncă este acoperită de asigurarea obligatorie de sănătate de la data începerii angajării până la data încetării acestei relații. Prin urmare, fiecare angajat angajat în baza unui contract de muncă are dreptul de a beneficia de asistență medicală acordată de Fondul Național de Sănătate.

Neplata salariului angajatului în prima lună de angajare nu înseamnă că acesta nu este acoperit de asigurarea de sănătate în acel moment; de asemenea, nu are nicio influență asupra utilizării sale de servicii medicale furnizate de Fondul Național de Sănătate.

În cazul unui contract de muncă, dreptul la asistență medicală cu Fondul Național de Sănătate se datorează din prima zi de muncă.

Documentul care confirmă asigurarea medicală poate fi:

  • raport lunar ZUS RMUA emis de angajator împreună cu ZUS ZUA / ZZA,
  • certificat curent de la locul de muncă,
  • card de asigurare cu data curentă și ștampila angajatorului.

Asigurare voluntară de sănătate

Persoanele care nu fac obiectul unei asigurări obligatorii, de exemplu, care lucrează în cadrul unui anumit contract de sarcini, pot încheia o asigurare voluntară pe baza unei cereri scrise depuse la Fond.

Membrii familiei persoanei asigurate

În plus, persoana asigurată își poate depune membrul familiei sale, care nu are un titlu propriu, pentru a fi acoperit de asigurarea obligatorie de sănătate, la propria asigurare de sănătate pe formularul ZUS ZCNA. Astfel, un membru al familiei poate beneficia de asistență medicală acordată de Fondul Național de Sănătate. Pentru el, dovada asigurării este, de exemplu:

  • dovada plății primei de către plătitorul principal și cererea de asigurare pentru un membru al familiei, de ex. ZUS RMUA împreună cu ZUS ZCNA,
  • certificat valabil emis de angajator,
  • un certificat emis de ZUS privind membrii familiei care raportează.

Dreptul la asistență medicală de la Fondul Național de Sănătate după expirarea obligației de asigurare

Încetarea angajării nu duce la pierderea imediată a asistenței medicale gratuite. Aveți dreptul la o vizită gratuită la medic timp de 30 de zile de la încheierea contractului.

Când dreptul la prestații expiră și doriți să beneficiați în continuare de prestații de asistență medicală, ar trebui să obțineți dreptul la asigurare și, de exemplu:

  • asigură-te voluntar,
  • să fie raportat ca membru al familiei.

Dacă nu obțineți dreptul la asistență medicală de la Fondul Național de Sănătate, veți acoperi costurile serviciilor furnizate.

Dreptul la asistență medicală de la Fondul Național de Sănătate se încheie de obicei la 30 de zile de la expirarea obligației de asigurare de sănătate.

eWUŚ confirmă dreptul la asistență medicală de la Fondul Național de Sănătate

Verificarea electronică a eligibilității beneficiarilor (eWUŚ) este un sistem care vă permite să confirmați dreptul la servicii medicale finanțate din fonduri publice. Informațiile colectate în acesta sunt actualizate în funcție de datele primite, de ex. de la ZUS și KRUS. Dacă eWUŚ nu confirmă dreptul la prestații, atunci:

  • este posibil ca informațiile despre persoana asigurată să nu fi fost transferate de alte instituții în baza de date NHF,
  • persoana asigurată nu și-a raportat membrii familiei pentru asigurare.

În acest caz, vă rugăm să verificați dacă a fost făcută notificarea corectă. Se presupune că motivul cel mai frecvent al neconfirmării drepturilor de către Fondul Național de Sănătate este lipsa unei înregistrări corespunzătoare a unei persoane pentru asigurări de sănătate..

Când eWUŚ nu certifică dreptul la asistență medicală, după prezentarea unui document care confirmă identitatea, puteți prezenta un document care confirmă dreptul la serviciile medicale sau puteți depune o declarație scrisă a dreptului la astfel de drepturi.

Pe scurt, dreptul la asistență medicală din Fondul Național de Sănătate se datorează din momentul raportării asigurării de sănătate și nu contează dacă prima a fost plătită. Pe de altă parte, o persoană acoperită de asigurări de sănătate are dreptul la servicii medicale menite să mențină sănătatea și să protejeze împotriva efectelor bolilor și ale tratamentului. Vă recomandăm: Autorizație pentru colectarea remunerației - șablon cu prezentare generală

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here