Muncă la distanță - cine poate lucra de acasă?

Munca la distanță a devenit recent un fenomen obișnuit - epidemia de coronavirus a provocat o revoluție. Mulți angajatori au decis să își angajeze angajații să lucreze complet de la distanță. Există, de asemenea, noi reglementări legale, deoarece până acum munca la distanță a fost mai puțin obișnuită și utilizată sporadic. Cine poate lucra de acasă? Ce este munca la distanță? Vă explicăm în articol!

Muncă la distanță - ce este?

Efectuarea muncii la distanță poate fi recomandată de angajator dacă angajatul are abilitățile și capacitățile tehnice și locale pentru a efectua o astfel de muncă și tipul de muncă o permite. Munca la distanță nu a fost încă reglementată în Codul muncii. Există o descriere extinsă a telelucrării, dar aceștia nu sunt termeni care pot fi folosiți în mod interschimbabil. Telelucrarea și munca la distanță nu sunt aceleași concepte. Telelucrarea este permanentă și trebuie efectuată folosind mijloace electronice de comunicare, în timp ce munca la distanță este incidentală și nu trebuie efectuată folosind comunicații electronice.

Legea privind subvenționarea ratelor dobânzii la împrumuturile bancare acordate antreprenorilor afectați de COVID-19 a introdus mai multe reglementări pentru munca la distanță, un termen folosit până acum destul de slab și interschimbabil cu conceptul de telelucrare. Noile reglementări au introdus următoarele orientări:

  • munca la distanță poate fi efectuată folosind mijloace de comunicare directă la distanță, dar nu este necesară;
  • instrumentele și materialele necesare pentru efectuarea muncii la distanță și serviciile de logistică pentru munca la distanță sunt furnizate de angajator;
  • atunci când efectuează lucrări la distanță, angajatul poate folosi propriile instrumente sau materiale, cu condiția ca acest lucru să nu expună angajatorul la scurgerea informațiilor confidențiale sau a secretelor protejate legal;
  • la cererea angajatorului, un angajat care efectuează lucrări la distanță trebuie să țină o evidență a activităților desfășurate, în care va înregistra descrierea activităților, data și ora efectuării acestora.

 Un angajator care emite un ordin de lucru la distanță îl poate retrage oricând - legiuitorul nu specifică durata maximă a șederii angajaților în modul de lucru la distanță. Reglementările nu specifică perioada maximă de efectuare a lucrărilor la distanță. Decizia în acest sens revine angajatorului.

De asemenea, Legea nu specifică forma în care urmează să fie emisă ordinul de lucru la distanță, prin urmare, forma gurii de comunicare este acceptabilă. În cele din urmă, este mai benefic, atât pentru angajați, cât și pentru angajator, să trimiți comanda în scris. Vezi si

  • Munca cu fracțiune de normă și dimensiunea concediului anual
  • Munca în zilele de duminică și de sărbătorile legale, precum și a obligațiilor angajatorului

Cine poate lucra de acasă?

După cum sa menționat, munca la distanță poate fi încredințată unui angajat numai atunci când tipul de muncă efectuat de acesta o permite. Cu toate acestea, există activități care conduc la munca la distanță: acestea includ profesii precum:

  1. Editor / corector / traducător - acest tip de specializare nu necesită vizite la birou. În primul rând, fiecare dintre aceste persoane are nevoie de concentrare maximă pentru a verifica cu atenție dacă trebuie să traducă textul. Această lucrare este extrem de minuțioasă, adesea redactorii, corectorii și traducătorii apreciază tăcerea absolută, care este greu de găsit în birou. Editorii verifică conținutul textului, corectarea etc., corectorul îl verifică în termeni de limbă, în timp ce traducătorul, desigur, traduce textele în poloneză și din poloneză într-o limbă străină..

  2. Redactori - redactorii sunt persoane care se ocupă profesional cu crearea de texte publicitare, pentru site-uri web, texte de specialitate etc. sau inventarea lozincilor. Prin urmare, scrierea textelor se face adesea de la distanță, deoarece o persoană într-o astfel de poziție are nevoie și de liniște și, deși în unele situații este utilă brainstorming-ul, redactorii, în special redactorii SEO, lucrează de acasă.

  3. Blogger - este tot mai des o profesie, nu doar o pasiune. Oamenii care își conduc site-urile web lucrează de obicei singuri acasă. Se întâmplă ca un blog să se transforme într-un portal și mai mulți oameni încep să lucreze la el, dar în marea majoritate a cazurilor blogging-ul are loc în propriul apartament.

  4. Positioner - Nu cred că trebuie să explicați nimănui cât de important este să poziționați site-urile web astfel încât acestea să fie cât mai mari în browserul web. Pentru ca acest lucru să se întâmple, poziționerul ar trebui să aibă grijă de ei. Sarcinile sale provin din domeniul marketingului pe internet. Un astfel de specialist poate folosi, de asemenea, toate instrumentele necesare, lucrând în confortul casei sale și nu are nevoie de vizite la birou.

  5. Un grafician - poate, de asemenea, să efectueze comenzi acasă, dacă are pe computer programe adecvate care vă vor ajuta în acest sens. Gama de servicii grafice este extrem de largă - de la ilustrații, până la pliante, cărți de vizită, până la postere etc..

  6. Programator - De asemenea, un programator, una dintre cele mai căutate și cele mai bine plătite profesii, poate crea software acasă. Tot ce aveți nevoie este un hardware bun pentru computer, de care programatorii cu siguranță nu lipsesc.

  7. Contabil - pace și liniște - de asta are nevoie un contabil. El trebuie să se concentreze asupra sarcinilor sale într-un mod special, iar confortul casei sale pare ideal pentru asta.

  8. Tutor - tutorii își pot admite studenții și acasă. Unele dintre ele fac naveta către clienți, dar totul depinde de aranjamente. Ce face un tutor? Își împărtășește cunoștințele despre un subiect dat într-un cadru intim. Ea se concentrează asupra elevului și încearcă să-i explice cu exactitate toate problemele. Ai putea spune că este doar un profesor, doar ceva mai privat.

  9. Scriitorul - autorii cărților lucrează foarte des și de acasă. Unii dintre ei aleg biblioteci sau alte locuri unde le este mai ușor să-și concentreze gândurile, dar de fapt tot ce este necesar în acest caz este un computer și cel mai simplu editor de text.

Munca la distanță - care sunt dezavantajele? 

Pentru cei care nu au avut ocazia să lucreze de acasă, acest lucru poate părea un tip ideal de angajare. Cu toate acestea, munca la distanță are numeroase dezavantaje:

  • necesită auto-disciplină;
  • program flexibil de lucru - dacă nu există ore specifice de lucru, este ușor să cazi în sarcini prelungite, deoarece angajatul are acces nelimitat la toate distracțiile;
  • fără contact direct cu alți angajați.

De asemenea, pentru angajator însuși, munca la distanță poate avea numeroase dezavantaje, de exemplu:

  • nici un control direct al angajatului;
  • lipsa interacțiunilor interumane poate afecta negativ dezvoltarea organizației;
  • nicio relație între angajator și angajat.

Lucrul la distanță - rezumat

Munca la distanță este întâmplătoare, dar în unele profesii devine din ce în ce mai populară. În prezent, oricine poate lucra de acasă - după îndeplinirea cerințelor relevante. Epidemia de coronavirus a făcut munca la distanță mai frecventă și a găsit reglementări legale. Această formă de muncă are avantajele și dezavantajele sale, atât pentru angajat, cât și pentru angajator. Vă recomandăm: abandonarea muncii de către un angajat - ce se întâmplă cu aceasta?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here