Munca adolescenților - ce pot face și în ce condiții?

Din ce în ce mai mulți minori decid să lucreze. Vor să fie independenți, să înceapă să câștige experiență și abilități pentru viitor cât mai curând posibil. Dar cum arată job pentru adolescenți? Cât timp pot lucra și în ce condiții? Vă sugerăm în acest articol!

Tineret cu vârsta de până la 16 ani

Tinerii muncitori sunt persoane cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani. Se întâmplă totuși ca contractul să fie semnat și de cei mai tineri. Cu toate acestea, trebuie să îndeplinească anumite cerințe stricte.

Persoanele cu vârsta sub 16 ani trebuie să obțină consimțământul părinților pentru a lucra, un consimțământ similar trebuie dat și de inspectorul de muncă. Muncă pentru adolescenți este, de asemenea, legat de necesitatea ca adolescentul să prezinte un certificat medical care să confirme că nu există contraindicații medicale pentru angajare.

Acești angajați pot lucra numai în anumite companii și instituții legate de activități culturale, artistice sau sportive. Mai mult, ziua lor de lucru nu poate depăși 6 ore. Vezi si

  • Timp liber pentru un lucrător cu jumătate de normă pentru muncă suplimentară

Muncitori minori cu vârsta peste 16 ani

Situația este diferită în cazul angajaților care au deja 16 ani. În primul rând, o diferență importantă este faptul că nu au nevoie de acordul părinților pentru a putea începe să lucreze. Cu toate acestea, ei nu pot efectua lucrări interzise, ​​care sunt definite în Regulamentul Consiliului de Miniștri din 24 august 2004 privind lista lucrărilor interzise adolescenților și condițiile de angajare a acestora pentru unele dintre aceste lucrări, adică munca care implică efort fizic excesiv, forțat de corp și care pune în pericol dezvoltarea mentală adecvată, munca expusă efectelor nocive ale factorilor chimici, fizici și biologici sau munca care implică pericole de accident. În general, se poate spune că tinerii muncitori între 16 și 18 ani pot fi angajați în muncă ușoară și în pregătirea pentru o profesie..

Timpul de lucru al unui lucrător minor

Angajații minori pot lucra 8 ore pe zi, cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că în timpul sărbătorilor sau concediilor timpul lor de lucru nu poate depăși 7 ore pe zi și, dacă lucrează după școală, sunt incluși în timpul de lucru, prin urmare, dacă adolescentul are 7 ore de lecții, doar unul poate veni la muncă. Angajații care se pregătesc să lucreze în timpul uceniciei pot petrece 8 ore la locul de muncă. Timpul de lucru este specificat în Codul muncii.

Articolul 2002 § 1 Angajatorul va stabili cuantumul și programul timpului de lucru al unui adolescent angajat cu muncă ușoară, ținând seama de numărul săptămânal de ore de studiu rezultate din programa școlară, precum și din programul școlar al minorului..
§ 2 Timpul săptămânal de lucru al unui adolescent în timpul activităților școlare nu poate depăși 12 ore. În ziua participării la activitățile școlare, timpul de lucru al unui adolescent nu poate depăși 2 ore.
§ 3 Timpul de lucru al unui adolescent în timpul vacanțelor școlare nu poate depăși 7 ore pe zi și 35 de ore pe săptămână. Cu toate acestea, timpul de lucru zilnic al unui adolescent sub 16 ani nu poate depăși 6 ore.

Condițiile de angajare

Pentru ca un angajator să angajeze un tânăr pentru muncă, acesta trebuie să îndeplinească două condiții specificate în Codul muncii și anume:

  • absolvent de cel puțin școala secundară inferioară,

  • depuneți o declarație medicală care să confirme că nu există contraindicații medicale pentru profesie.

După cum sa menționat deja, dacă un lucrător minor nu este angajat pentru formare profesională, el poate efectua o muncă ușoară, adică o muncă care nu îi amenință dezvoltarea psihofizică, sănătatea și viața..

Muncă pentru adolescenți ar trebui, prin urmare, să se încadreze în domeniul lucrărilor ușoare. Domeniul de aplicare este stabilit de angajator, care apoi trebuie să obțină aprobarea unui medic de medicina muncii. Apoi, această listă trebuie confirmată și de inspectorul de muncă.

Locuri de muncă pentru adolescenți - Ce pot face?

Știm deja cum arată job pentru adolescenți în termeni formali. Deci, unde pot fi angajați?

  • Un adolescent poate face curățenie, de exemplu în hoteluri, companii sau apartamente private.

  • Tinerii muncitori se îngrijesc adesea de copii și se comportă ca tutori. Datorită experienței dobândite după vârsta de 18 ani, ei pot participa la programul Au-Pair, care combină plecarea în străinătate și îngrijirea celor mai tineri.

  • Adesea, tinerii angajați ajută în magazine, ocupându-se de vânzări în weekend.

  • Munca într-un restaurant poate fi, de asemenea, o propunere interesantă pentru tineri.

  • Lucrătorul minor poate distribui pliante.

Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here