Cunoaște-ți greșelile în căutarea unui loc de muncă!

Găsirea unui loc de muncă este adesea dificilă și, cu cât durează mai mult, cu atât suntem mai supărați și mai frustrați. De ce nu putem găsi un loc de muncă, în ciuda faptului că am trimis o mulțime de CV-uri și am fost invitați la interviuri? Ce facem greșit? Greșeli în căutarea unui loc de muncă se pot întâmpla oricui - dacă devenim conștienți de ele, ne putem ajuta. Citiți mai multe în acest articol!

Greșeli în căutarea unui loc de muncă

Cu cât căutăm mai mult un loc de muncă, cu atât ne este mai dificil să rămânem pozitivi și să rămânem la curent. Cu cât avem mai mult stres și frustrare, cu atât ne vom încrede mai mult greșeli în căutarea unui loc de muncă, asta ne va împiedica să-l obținem. Ce facem greșit? De ce recrutorii nu ne sună înapoi și suntem respinși în mod repetat de la recrutări ulterioare? Vă sfătuim! 

Nu știi ce vrei să faci

Indiferent dacă acesta este primul nostru loc de muncă sau căutăm un loc de muncă nou, obiectivul este important - trebuie să știm ce vrem cu adevărat să facem, ce să facem. Pe lângă faptul că secțiunea „obiectivul carierei” din CV-ul nostru poate face recrutorul să acorde atenție CV-ului nostru, merită să știm și la ce ne străduim. Abia atunci vom putea determina ce măsuri dorim să facem, ce să facem și ce angajare să aplicăm. Se întâmplă să trimitem CV-ul nostru oriunde putem, chiar dacă nu suntem deloc potriviți pentru o funcție dată. Pe lângă faptul că într-o astfel de situație ne împărțim în minori, ne afectăm și sentimentul de valoare - dacă trimitem 100 de CV-uri și 5 companii ne răspund, ne simțim mult mai rău și nu putem explica faptul că experiența noastră nu a corespuns 87 de reclame, la care am aplicat. Vezi si

  • Cele mai frecvente greșeli făcute în primele 10 minute de muncă
  • Cum vă poate ajuta internetul să căutați un loc de muncă?

Nu aplicați atunci când nu îndepliniți cerințele

Acest punct pare să fie în contradicție cu punctul anterior, în care am sugerat să nu vă trimitem CV-ul ca răspuns la reclame în care nu îndeplinim cerințele. Dar la fel de des, renunțăm prea repede. Da, dacă ne gândim să răspundem la o reclamă complet în afara industriei, poate fi de obicei lipsită de sens, dar dacă îndeplinim de fapt majoritatea cerințelor și doar câțiva ne fac să nu fim candidați ideali, nu merită să renunțăm imediat. Amintiți-vă că cerințele sunt uneori puțin supraevaluate, ceea ce ajută la găsirea angajatului potrivit. În plus, recrutorul poate găsi apoi ceva în CV-ul nostru care îl va face să ne ia în considerare în principal în recrutări ulterioare. Prin urmare, merită să trimiteți documente chiar dacă nu îndeplinim toate cerințele.

Nu vă pasă să vă pregătiți CV-ul

Documentele de aplicare sunt extrem de importante. Acesta este primul nostru contact cu un recrutor și prima impresie pe care o facem asupra lui. Prin urmare, trebuie să încercăm să o facem cât mai pregătită posibil. Din păcate, se întâmplă adesea să descărcăm un model de pe Internet și nici măcar nu încercăm să-l potrivim cu noi înșine și cu compania la care ne aplicăm. Trimitem același CV neajustat în multe locuri (uitând că companiile pot folosi oferta aceleiași companii pentru recrutare). De asemenea, nu verificăm cerințele privind documentele. Toate acestea îl fac pe recrutor să ne respingă candidatura încă de la început.

Nu scrii scrisori de intentie

Credeți că nimeni nu vă citește scrisorile de intenție, deci chiar dacă compania vă solicită în mod special să le trimiteți în anunț, nu faceți acest lucru. Aceasta este o mare greșeală. Nu numai pentru că CV-ul dvs. probabil nu va fi luat în considerare într-o astfel de situație, chiar dacă se dovedește că sunteți perfect calificat, ci și pentru că aici puteți convinge recrutorul de ce sunteți cel mai bun candidat. Amintiți-vă că, dacă o scrisoare este una dintre cerințe - trimiteți-o întotdeauna. Desigur, personalizați-l și creați-l de la zero pentru fiecare companie.

Nu vă pasă de auto-prezentare

Auto-prezentarea este extrem de importantă în timpul recrutării. Din păcate, dacă nu ne ocupăm de el, putem pierde foarte mult în ochii recrutorilor. Nu este vorba doar de prezentarea ta și a abilităților tale, de a-ți arăta cele mai bune trăsături de caracter, ci și de ținuta și aspectul potrivit. Să fim îmbrăcați elegant, să nu fim extravaganti, să cunoaștem regulile de bază ale comportamentului în timpul recrutării. Să nu vorbim prost despre angajatorii anteriori, să fim conștienți de succesele noastre - să ne pregătim în consecință.

Te aștepți la prea multe

Nu aveți experiență profesională, dar vă așteptați la un loc de muncă într-o funcție managerială. Știți că câștigurile medii pentru o anumită poziție sunt de 2.500 RON net, dar vă așteptați să câștigați 4.000 în ciuda scurtei practici. Te aștepți la prea multe, deși știi subconștient că este nerealist. Apoi, din păcate, recrutorii nu vor mai lua în calcul candidatura dumneavoastră.

Nu ești optimist

Vii la un interviu, deși ești convins că nu vei primi slujba, ceea ce îl face pe recrutor să se simtă clar. Pari doar să fii prost, trist, nu te simți dispus să participi la o altă conversație. Din păcate, recrutorul poate vedea că nu ești dornic să lucrezi și să te dezvolți, ceea ce înseamnă că nu te ia în considerare în etapele ulterioare ale recrutării..

Te plângi

Plângerea este obositoare și îi face pe toți să se simtă prost. Oamenilor nu le place să lucreze cu capricii tipice, deoarece astfel de oameni sunt demotivatori. Deci, dacă vă plângeți la un interviu, probabil că nu veți putea obține un loc de muncă.

Nu vă pregătiți pentru un interviu

Nu verificați ce face compania, care este misiunea ei, ce poziție trebuie să luați. Nu puteți răspunde la cele mai frecvente întrebări care pot fi adresate în timpul unui interviu. Recrutorul va observa imediat că nu sunteți pregătit, iar acest lucru arată abordarea dvs. neprofesionistă. Nu va dura mult, deci merită întotdeauna să verificați site-ul companiei și paginile de recrutare înainte de interviu.

Dacă ați găsit interviuri de angajare și e-mailuri pentru a vă obține pentru o lungă perioadă de timp, merită să aruncați o privire atentă asupra căutării dvs. Verificăm dacă comitem vreunul greșeli în căutarea unui loc de muncă. Observând erori, le puteți remedia rapid și puteți căuta noi locuri de muncă mai eficient. Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here