Reveniți la companie - care sunt beneficiile?

De multe ori credem că, dacă ne vom termina aventura cu o anumită companie, nu ne vom mai întoarce niciodată la ea. Cu toate acestea, indiferent de ceea ce presupunem, nu merită să ardem podurile din spatele nostru, pentru că reveni la companie nu este ceva deosebit de rar. Este un asemenea pas dificil? Ce părți bune aduce? Citiți mai departe în acest articol!

Pleacă cu stil

Se întâmplă ca părăsirea companiei să fie dictată de astfel de motive încât este imposibil să vă întoarceți și să lăsați o poartă în acest loc. Cu toate acestea, există o mulțime de circumstanțe care vă permit să lăsați o impresie bună și să nu vă ardeți podurile în spatele vostru.

Piața muncii este mult mai mică decât credem. De aceea merită mereu să încerci să pleci cu stil. Desigur, uneori vrem doar să aruncăm notificarea pe biroul supraveghetorului și apoi să le arătăm tuturor colegilor ce credem cu adevărat despre acest loc. Cu toate acestea, aceasta nu este niciodată o opțiune bună. Merită să stingem puțin emoțiile și să arătăm că suntem un angajat bun până la capăt.

Plecăm din diverse motive - nu putem găsi un limbaj comun cu cineva din echipă, nu ne place atmosfera locului de muncă, ne mutăm, vrem să încercăm mâna într-o altă industrie sau doar să ne dezvoltăm și știm că suntem deja în poziția noastră actuală. Cu toate acestea, putem întâlni colegi din alte companii, iar zvonurile s-au răspândit rapid - așa că, dacă plecăm cu o explozie, această poveste se poate prelungi mult timp.

Vezi si

  • Demisia din muncă și despăgubirea pentru angajator
  • Rămâneți însărcinată la terminare - ce să faceți?

Dacă anunțăm, dăm motivul, vorbim cu supraveghetorul, nu îl punem în fața unui fapt împlinit. Să oferim ajutor - de exemplu, introducerea unui nou angajat în poziția noastră. Să lăsăm toate documentele în ordine, să terminăm proiectele pe care le-am început. Să lăsăm noului angajat câteva indicii care îi vor ușura munca.

Să ne luăm la revedere de la toată lumea cu care am lucrat, să scriem un e-mail și poate să îi invităm pe cei mai apropiați asociați la cafea. Să ne mulțumim pentru timpul petrecut împreună. Datorită acestui fapt, angajații își vor aminti pozitiv de noi.

Părăsirea casei de marcat poate fi, de asemenea, utilă atunci când decideți să faceți acest lucru reveni la companie. Este chiar posibil? O astfel de întoarcere nu este un eșec într-un anumit sens?

Înapoi la companie

În primul rând, merită să ne gândim dacă este cu adevărat reveni la companie ar fi un fel de eșec pentru noi. Din păcate, mulți angajați, chiar și atunci când încearcă să plece cât mai prietenos, se tem de o întoarcere. Ce vor spune colegii de la serviciu? Am renunțat la tot pentru a ne începe cariera în altă parte și ne-am întors - asta înseamnă că am eșuat?

Amintiți-vă, totuși, că acestea sunt în principal preocupările noastre. Dacă ne-am înțeles bine cu formația anterioară, probabil că ne amintește cu căldură și pe ale noastre reveni la companie va reacționa cu entuziasm.

Poate fi similar în cazul superiorilor - dacă vedem o ofertă care ne interesează într-o companie în care am lucrat deja și scriem recrutorilor că suntem interesați, nu înseamnă că ne întoarcem la bord pentru că piciorul nostru are prăbușit. Angajatorul știe la ce să ne așteptăm de la noi și cum lucrăm, așa că avem șanse mari să obținem un loc de muncă imediat.

De asemenea, dacă suntem un specialist în domeniul nostru, este foarte posibil ca supraveghetorii noștri înșiși să se gândească să ajungă la noi atunci când caută pe cineva ca noi. Poate căutăm un loc de muncă și acceptăm o invitație la un interviu.

În timp ce lucram într-o altă companie, problemele care ne-au făcut să plecăm pot fi rezolvate în cea anterioară. Dacă am avut un conflict cu conducerea sau cu unul dintre angajați, se poate dovedi că această persoană nu mai funcționează, că atmosfera este diferită, că ceea ce nu ne-a plăcut înainte pur și simplu nu mai există.

Înapoi la companie poate fi asociat și cu o lipsă totală de negocieri și condiții precare. În cele din urmă, ne întoarcem, nu am reușit în ceva, așa că cu siguranță vom accepta orice condiții care ni se oferă, pentru că nu avem de ales. Ei bine, nu este deloc așa. Nu trebuie să acceptăm totul. Știm deja că găsirea unui alt loc de muncă nu este imposibil, avem o comparație, știm ce putem cere și ceea ce cu siguranță nu suntem de acord.

Părțile bune ale revenirii la afaceri

Înapoi la companie la părțile voastre bune, la care ar trebui să vă gândiți cu siguranță atunci când vă gândiți să vă ocupați vechea poziție.

În primul rând, chiar dacă nu am fost în companie mult timp și s-ar fi putut schimba multe în acel timp, știm în mare măsură cum arată munca într-o funcție dată, cine sunt colegii, îi cunoaștem pe fiecare altele și ne regăsim mult mai repede. Supraveghetorii noștri nu trebuie să petreacă ore lungi implementându-ne. Acest proces este scurtat semnificativ, ceea ce reprezintă un aspect pozitiv pentru întreaga echipă.

În plus, ne întoarcem adesea într-un loc în care oamenii ne-au simpatizat și ne vor bucura cu adevărat de întoarcerea noastră. Este cam ca să te întorci la școală după o lungă vacanță. Nu intrăm într-un mediu necunoscut, aproape că ne simțim ca acasă. Desigur, în absența noastră, trupa probabil s-a schimbat puțin, dar oricum nu ne simțim străini pentru ei.

De asemenea, venim la companie plini de experiențe noi. Aflăm despre alte moduri de lucru, poate vom putea transfera ceva în munca noastră de zi cu zi. Avem o perspectivă nouă, cu siguranță mai multe idei, știm ce putem schimba și ce este cu siguranță un avantaj imens în companie. Putem compara organizațiile, datorită cărora putem vedea avantaje în fosta companie.

Înapoi la companie poate fi dificil, deoarece implică stres și se întreabă dacă alții vor crede că este un eșec. Cu toate acestea, cel mai important lucru este atitudinea noastră. Să ne amintim că este reveni la companie poate avea multe părți bune și aduce multe aspecte pozitive care ne facilitează munca de zi cu zi.

Vă recomandăm: Certificat de muncă - informații de bază

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here