Renunțarea la locul de muncă și despăgubirea pentru angajatorul dvs.

Art. 119 din Codul muncii

Compensația se determină în cuantumul prejudiciului cauzat, dar nu poate depăși suma de trei luni de remunerație datorată salariatului în ziua daunului..

Când renunțați la slujbă - gândiți-vă bine!

Atunci când se decide renunțarea la muncă, Înainte de a aplica soluțiile finale, merită să încercați să ajungeți la un acord cu angajatorul și să încheiați relația de muncă de comun acord. Angajatorii au, de asemenea, grijă de continuitatea angajării și organizarea corectă a timpului de lucru în companie.

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here