Rețelele sociale vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă!

În zilele noastre joacă un rol important social media. Aproape toți avem un profil pe cel puțin unul dintre ei. Petrecem mult timp pe ele, le folosim, punem o mulțime de informații - private sau mai puține - despre ele. Nu e de mirare că rețelele sociale ne pot ajuta să găsim un loc de muncă. Cum să-l folosească? Citiți mai departe în acest articol.

Rețele sociale cu CV virtual

Devin din ce în ce mai populare social media, pe care îți poți pune CV-ul virtual. Acest formular este interesant, deoarece recrutorii vorbesc adesea cu angajatul, chiar dacă acesta nu este în căutarea unui loc de muncă în acest moment. Ai putea spune că ofertele ne vin de la sine. Există industrii în care există un deficit de specialiști și, datorită acestor portaluri, recrutorii le pot găsi și le pot oferi un loc de muncă.

Cele mai populare portaluri de acest tip din Polonia sunt GoldenLine și LinkedIn. Putem scrie câteva cuvinte despre noi despre ele, să includem toată experiența noastră profesională, educație, cursuri și pregătire finalizate, abilități, certificate, interese etc. Când trimitem CV-ul nostru, îl potrivim cu reclama, omitem anumite probleme. În cazul unui CV virtual, putem include aproape totul în el. Ce merită să ne amintim atunci când îl creăm?

Avem opțiunea de a adăuga o fotografie în profilul nostru și este bine să o facem. Datorită acestui fapt, profilul nostru devine mai credibil. Nu trebuie să fie o fotografie de pe cartea dvs. de identitate, dar este bine să evitați selfie-urile portabile, fotografiile de la petreceri sau de pe plajă. Să le arătăm angajatorilor că suntem profesioniști.

Profilele au un indicator care arată cât de avansată este completarea profilului - cu cât sunt mai multe informații despre noi, cu atât mai bine pentru recrutor, motiv pentru care merită să abordăm această problemă meticulos.

Deși poate părea evident, merită subliniat - în CV-ul virtual, nu mințim și nu exagerăm realitatea (mai ales atunci când recrutorul primește în continuare CV-ul nostru sub forma unui document și informațiile nu se potrivesc!). Adevărul iese rapid la lumină și nu vom putea anula faptul că am mințit.

Chiar lângă nume și prenume, plasăm funcția pe care o ocupăm sau industria în care activăm. Dacă nu facem acest lucru, portalul poate plasa cuvinte cheie acolo automat. Pentru a evita acest lucru, iar angajatorii ne-ar putea găsi sub expresia corectă, haideți să completăm acest câmp noi înșine - nu uitați de el, este foarte important!

Amintiți-vă că fișa postului trebuie să fie specifică - nimeni nu va dori să citească un eseu care de fapt nu arată nimic. Vorbește despre succese, folosește date specifice, „turnarea apei” este complet inutilă.

De asemenea, aveți grijă de rețeaua dvs. de contacte. Nu trebuie să accepți pe nimeni care vrea să i se alăture. Este nevoie de selecție, mai mult nu este întotdeauna mai bun.

Cărți de vizită retele sociale ar trebui să fie actualizat. Ce ar trebui să credem despre un recrutor care intră în profilul dvs. și vede ultimul loc de muncă încheiat în 2014? Ai rămas fără serviciu de atunci sau poate nu mai folosești portalul și nu are sens să-ți trimit mesaje? Actualizarea este importantă și nu ar trebui amânată tot timpul. În plus, memoria este trecătoare și putem uita ceva.

Acordați atenție, de asemenea, articolelor din industrie pe care le publicăm pe tablă, deoarece puteți constata că conținutul nu este pe deplin adecvat și faptul că am făcut acest lucru arată că suntem de acord cu acesta. Nu merită să faci nimic cu nepăsare.

Rețele sociale și căutare de locuri de muncă

După cum știm perfect, social media nu este doar un loc pentru un CV virtual. Facebook este, fără îndoială, cel mai popular, de asemenea, folosim adesea Instagram, mai rar Twitter. De asemenea, putem căuta de lucru în aceste locuri.

Pe Facebook, să ne placă paginile tuturor companiilor care ne interesează, oameni din industrie și portaluri din industrie. Pot exista anunțuri de recrutare pe ele, așa că cu siguranță nu ne vor lipsi. În plus, anunțurile pot apărea și la prietenii noștri. Grupurile tematice sunt, de asemenea, de neprețuit. Practic, fiecare profesie are propria sa, pe care putem găsi anunțuri, fapte interesante etc. Merită să fii la curent.

Este similar pe Instagram sau Twitter - merită să urmăriți mărcile dvs. preferate, deoarece datorită acestui lucru putem afla despre recrutare. O reacție rapidă ne poate face remarcați și poziția viselor noastre nu ne va trece pe nas.

Cu toate acestea, dacă am decis deja să căutăm un loc de muncă în acest fel, trebuie să fim atenți la ce conținut împărtășim în profilurile noastre și cui. Trebuie să ne amintim că recrutorii vor verifica exact ce se află pe ei. Din păcate, uneori se poate întâmpla ca o fotografie sau o intrare să ne depășească șansele.

În zilele noastre, când accesul la Internet este atât de obișnuit, a social media este viața noastră de zi cu zi, este evident să le folosim în căutarea unui loc de muncă. Cu toate acestea, ar trebui să ne amintim să nu tratăm această cale ușor dacă o alegem. Acest lucru nu diferă de metodele tradiționale de căutare, iar recrutorii o iau în serios.

Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here