Generația Z - ce ne poate învăța?

Abilitatea de a lucra de la distanță
În zilele noastre, multe sarcini nu necesită prezență în birou - tot ce aveți nevoie este un computer și acces la Internet. Tot mai mulți oameni lucrează astăzi de acasă, îndeplinind sarcini pentru multe companii. Cu toate acestea, deși poate părea că această formă de îndeplinire a sarcinilor nu este dificilă, angajații care au lucrat până acum la birou au o mare problemă cu concentrarea asupra atribuțiilor lor și a muncii fiabile și eficiente. Generația Z știe cum să facă față, cum să evite distragerea atenției, cum să-și organizeze munca.

  • Flexibilitate
    Generația Z știe ce este flexibilitatea. Executarea ordinelor pentru mai mulți angajatori? Managementul timpului adecvat? Efectuați mai multe locuri de muncă? Nici o problemă. Cea mai tânără generație este flexibilă, își prețuiește timpul, de multe ori nu-și poate imagina că este închisă la birou câteva ore și că îndeplinește aceleași sarcini mereu. Este pregătită pentru provocări și apreciază dezvoltarea continuă.

  • Folosirea noilor tehnologii
    Pentru Gen Z, noul sistem de operare nu este o problemă. Comunicarea prin internet este rutina lor zilnică. Utilizarea dispozitivelor mobile este la fel de ușoară ca o bucată de tort. Această generație nu se teme de produse noi, testarea, videoconferința cu un angajator din cealaltă parte a lumii nu este o problemă pentru ei, nu sunt stresați de această formă de comunicare. Știu unde și cum să caute informațiile de care au nevoie.

  • Abordăm generația Z cu distanță, dar acestea ne pot arăta o calitate complet nouă a muncii. Merită să aveți încredere în ei și să observați modul în care funcționează - probabil așa ne vom îndeplini sarcinile în viitor.

    Lasă Un Comentariu

    Please enter your comment!
    Please enter your name here