Scrierea unui CV și a unei scrisori de intenție - cum să o faci corect?

De obicei, prima etapă a căutării dvs. de locuri de muncă este răsfoirea ofertelor de locuri de muncă și pregătirea documentelor de înscriere. Trebuie să fim conștienți de cât de important este scrierea unui CV și a unei scrisori de intenție. Se poate părea că aceasta este doar introducerea recrutorului în experiența noastră. Cu toate acestea, pe lângă ceea ce este desigur important, este vorba și despre dacă îi atragem atenția. Cu aceste documente, ne putem arăta angajamentul, pregătirea și dorința de a ne angaja în această funcție. Deci, dacă vrem să lucrăm într-un anumit loc, profesie sau industrie, merită să avem grijă de ele. 

CV și scrisoare de intenție - pentru ce?

De ce trimitem documentele noastre recrutorilor? Ce ne dă scrierea unui CV și a unei scrisori de intenție? Nu ar fi mai bine să ne întâlnim imediat pentru un interviu? 

Da, viziunea de a merge direct la etapa următoare este tentantă, dar practic imposibilă. Cum ar ști un recrutor cine este invitat să recruteze? Ar pierde mult timp vorbind cu oameni care sunt total improprii pentru slujbă. Desigur, se întâmplă și atunci când documentele vin la el, dar este doar un alt element de verificare și eliminare.

CV-ul este să ne prezentăm viața profesională recrutorului - la ce ne străduim (obiectiv profesional), ce educație avem, ce am făcut până acum, în ce poziție, în ce companie (experiență de lucru), ce putem ( abilități) și ceea ce facem în timpul liber (interese). Nu este suficient? 

Deși poate părea că includem toate informațiile necesare pentru un potențial angajator în CV, scrisoarea de intenție este un excelent supliment la acesta. În primul rând, este un loc în care putem explica inexactități în CV, care la prima vedere ne pot invalida aplicația (fără experiență din cauza schimbării industriei, o gaură în experiența profesională etc.). De asemenea, putem transmite ceea ce ne distinge, de ce ne descurcăm mai bine în comparație cu concurența, ce succese am obținut în cariera noastră profesională până acum. 

Un CV cu astfel de informații ar fi prea lung, supraîncărcat cu conținut, suplimentarea acestuia cu un document de o pagină ne poate ajuta într-adevăr să-l convingem pe recrutor. Prin urmare, dacă vedem doar în reclamă că sunt necesare un CV și o scrisoare de intenție, nu o ignorați pe aceasta din urmă. 

Vezi si

  • Competențe profesionale - ceea ce merită să aveți în CV?
  • Scrisoare de intentie si CV - ceea ce face diferite aceste documente?

Redactarea unui CV și a unei scrisori de intentie - considerente formale

Știm deja pentru ce potențiali angajatori au nevoie documentele noastre de aplicare. Dar cum arată scrierea unui CV și a unei scrisori de intenție din partea formală? Lucruri demne de reținut?

În cazul unui CV, volumul nu trebuie să depășească două pagini A4 ale textului standardizat (scrierea cu litera nota 8 pentru a se potrivi mai multor informații nu este cea mai bună idee), în timp ce o scrisoare de intenție - una.

Merită să avem grijă de considerațiile estetice și să pregătim ambele documente într-un stil similar - folosind același font, distincții, grafică, dacă alegem să facem acest lucru. Datorită acestui fapt, va fi mai ușor, mai consistent și mai estetic pentru recrutor.

O scrisoare de intentie ia adesea forma unei cereri. Prin urmare, locul și data sunt plasate în partea dreaptă sus, datele noastre personale (numele și prenumele, numărul de telefon, adresa de e-mail) în partea stângă jos și datele companiei sau ale recrutorilor de mai jos în dreapta. Apoi salvăm conținutul principal și semnăm (nu neapărat manual, dar dacă avem o astfel de oportunitate, cu siguranță va fi apreciat). 

Ne putem pune fotografia în CV, dar nu trebuie. În plus, în acest document trebuie să vă amintiți despre consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal (cel mai bine este să le introduceți în subsolul documentului). 

Odată ce vă creați CV-ul și scrisoarea de intenție, merită să le citiți cu atenție pentru a găsi erori, greșeli de tipar sau virgule inutile. Dacă nu le găsim noi înșine, merită să cerem ajutorul cuiva. 

Ce altceva ar trebui amintit?

În primul rând, pentru a crea documente bune, scrierea unui CV și a unei scrisori de intenție ar trebui să vizeze un anumit public. Deși crearea unui kit universal este tentantă și consumă mai puțin forță de muncă, merită să adaptați conținutul la reclama și cerințele unui potențial angajator, deoarece arată angajamentul nostru. 

Recrutorul caută pe cineva care dorește să lucreze pentru compania sa, va fi un angajat motivat pentru care misiunea și valorile acestui loc vor fi foarte importante și nu o persoană care vrea doar să lucreze - oriunde. Prin urmare, problema de mai sus poate fi atât de importantă. 

Amintiți-vă că aceste documente sunt primul nostru contact cu recrutorul, deci merită să ne asigurați că nu sunt o copie, nepotrivită, care conține erori. Cartea noastră de vizită poate atrage, dar poate respinge. 

Există o mulțime de modele și șabloane pe internet. Folosirea lor doar prin introducerea datelor noastre poate fi foarte tentantă pentru noi - vom economisi multă muncă. Cu toate acestea, pentru a ne remarca, nu putem face ceea ce o mulțime de alți candidați pot face. Chiar dacă acest lucru nu se întâmplă, cum putem fi siguri că recrutorul nu va primi două scrisori de intentie aproape identice în aceeași zi?

Modelele ar trebui să fie o inspirație pentru noi, dar ar trebui să creăm întotdeauna conținutul noi înșine, astfel încât să fie cu adevărat CV-ul sau scrisoarea noastră de intenție. Chiar dacă nu este literalmente perfectă, ceea ce contează este informația pe care dorim să o transmitem. Nu există spațiu de copiere-lipire atunci când căutați un loc de muncă. 

Scrierea unui CV și a unei scrisori de intenție poate fi consumator de timp și intensiv în muncă, dar cu cât o pregătim mai bine, cu atât sunt mai mari șansele ca recrutorul să observe sesizarea noastră printre deseori sute de alții. Merită să ne amintim acest lucru!

Vă recomandăm: A putea fi părinte ne poate ajuta să găsim un loc de muncă?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here