Primul CV al elevului - ce merită subliniat în el?

Începutul căutării unui loc de muncă poate fi foarte greu. La urma urmei, de obicei intrăm pe piață cu puțină sau deloc experiență de muncă necesară angajatorilor. Așadar, ați putea crede că suntem sortiți în prealabil eșecului. Doar unde trebuie să obținem această experiență, deoarece este necesară aproape peste tot?

În plus, experiența de lucru se află, de obicei, în partea centrală a CV-ului, este cea mai vizibilă, deci poate părea că suntem într-o poziție pierdută.

Și, deși începuturile nu sunt de obicei ușoare, nu merită să renunți, deoarece chiar și fără experiență, poți crea documente de aplicare care să-l facă pe recrutor să ne acorde atenție și să dorească să ne cunoască mai bine în timpul interviului.

Vezi si

  • Întrebări pentru angajator cu privire la recrutare
  • Câștiguri și atmosferă bune, ceea ce ne așteptăm de la angajator
  • Structura unei scrisori de intenție - ce să includă în ea?

Schimbarea ordinii

După cum sa menționat mai sus, de obicei experiența profesională este plasată pe CV, astfel încât să fie vizibilă mai întâi recrutorului. Cu toate acestea, dacă este primul CV al studentului, experiența cea mai probabilă nu face parte din acest document pe care doriți să-l "scoateți în evidență ".

Nu uitați să vă subliniați punctele forte de la bun început, deci, dacă abia intrați pe piața muncii, plasați-vă abilitățile sau educația în centrul documentului, dacă este legat de ceea ce doriți să faceți profesional.

Puteți dobândi singur abilitățile necesare pentru o anumită poziție, care nu funcționează încă neapărat. Prin urmare, dacă începem să căutăm un loc de muncă, merită să aruncăm o privire asupra cerințelor angajatorilor pentru un anumit post. Datorită acestui fapt, vom afla ce ar trebui să știm. Desigur, nu vom învăța totul singuri, pentru că nu este întotdeauna posibil, dar există competențe pe care cu siguranță le vom dobândi chiar și acasă, complet gratuit.

Ne putem sublinia și interesele dacă acestea sunt strâns legate de ceea ce vrem să facem. La urma urmei, dacă ne dedicăm timpul nostru liber și este important pentru noi, poate fi un semn că suntem dedicați acestui domeniu.

De asemenea, ar trebui să ne amintim că experiența profesională include și tot felul de voluntariat, stagii sau stagii - faptul că, de exemplu, am lucrat gratuit, nu înseamnă că nu este important. Prin urmare, putem pune toate activitățile noastre suplimentare în locul experienței de muncă.

Cum ar putea arăta primul CV al unui student? 

Suntem hotărâți să intrăm pe piața muncii. Cum să ne construim CV-ul? Ce să includă în el?

Scopul carierei

În cazul persoanelor care tocmai își încep cariera profesională și nu au experiență profesională, dar care s-au pregătit pentru o anumită profesie și au un obiectiv clar legat de această poziție, o soluție foarte bună este includerea obiectivului profesional la vârf din CV-ul lor. Datorită acestuia, recrutorul va ști imediat că CV-ul nostru profesional nu este încă foarte bogat, dar știm de ce vrem să lucrăm într-un anumit loc și pentru ce ne străduim.

Acest lucru poate fi cu adevărat important, deoarece un obiectiv profesional specific sugerează că suntem motivați să îl urmărim și să îl atingem, ceea ce echivalează cu un angajament important pentru aproape fiecare angajator.

Fiecare experiență este importantă

După cum sa menționat deja, sunt importante și locuri de muncă gratuite, diverse voluntariat etc. Le puteți pune cu ușurință în partea CV: Experiență de lucru. Să nu ne micșorăm, deoarece chiar dacă nu am dobândit abilități de specialitate legate de o anumită profesie, putem învăța cum să cooperăm cu ceilalți, să stabilim relații, să le menținem, să ne organizăm timpul etc..

Cultivați abilități ușoare

În multe profesii din zilele noastre, abilitățile soft devin din ce în ce mai importante. Ele sunt legate de trăsăturile de caracter, de comportamentul nostru, nu sunt cunoștințe de specialitate, nu pot fi măsurate. Deși învățarea lor nu este cea mai ușoară, este posibilă, deci merită cu siguranță să le lustruiți.

Competențele ușoare includ, printre altele, abilități de comunicare, capacitatea de a lucra în grup, lucrul sub presiunea timpului, organizarea timpului de lucru, creativitatea, capacitatea de a stabili relații etc..

Acestea sunt importante nu numai atunci când lucrează cu clientul. Un angajat care are abilități mai mult decât grele poate fi mai implicat în sarcinile sale și poate fi mai ușor să le îndeplinească. Atunci când lucrezi cu alte persoane, abilități precum comunicarea sunt cruciale. Cu toate acestea, organizarea adecvată a muncii va fi utilă și în cazul unei multitudini de sarcini, presarea termenelor etc..

Interese

Merită să subliniem încă o dată că o parte esențială primul CV al studentului pot exista și interese. Datorită lor, ei pot dobândi abilități utile în viața lor profesională. Adesea necesită angajament și creativitate, lucru care este, de asemenea, așteptat de recrutori.

Primul CV al studentului De obicei, nu este supraîncărcat cu informații, dar asta nu înseamnă că sunt sortite eșecului. Dacă ne evidențiem în mod corespunzător punctele forte, avem șansa să fim invitați la următoarele etape ale recrutării. Vă recomandăm: o alternativă la CV - este întotdeauna necesar un document??

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here