Opiniile despre angajatori - merită citite?

Un avantaj semnificativ, fie că este vorba de opinii negative sau pozitive, care atrage imediat atenția, ar trebui să ne ghideze. Nu este îngrijorător doar acumularea de recenzii proaste. Nu există o companie complet lipsită de speranță fără niciun aspect pozitiv și invers - una ideală care îndeplinește literalmente toate visele fiecărui angajat. De aceea, fii atent când citim o opinie 100% entuziastă sau 100% furioasă. Este foarte posibil să nu fie adevărat.

  • Să luăm în considerare faptul că împărtășim ceea ce ne enervează mult mai bine decât ceea ce este bine și ne place. Cineva care se simte bine în companie nu se gândește adesea să-și emită opinia, în timp ce un angajat supărat visează adesea doar să-și revărseze durerea. Prin urmare, în unele cazuri, apariția unor opinii negative nu ar trebui să distrugă compania din ochii noștri.

  • Emoțiile iau adesea stăpânire. Dacă ne pierdem locurile de muncă, suntem supărați și resentimentați. Atât de mult încât brusc nu ne place totul în companie. Dacă, pe de altă parte, după multe luni într-o companie care lasă mult de dorit, ajungem într-un loc normal, prietenos, avem impresia că am ajuns într-un birou utopic. Fostii și actualii angajați pot, de asemenea, - de obicei prin emoții - să-și coloreze puțin declarațiile.

  • Ar trebui să luăm în considerare opiniile emise în momente similare. Dacă nimeni nu a emis o opinie timp de câteva zile și dintr-o dată 5 dintre ei au apărut în decurs de o oră - cel mai probabil o persoană le-a scris. În mod similar, merită să acordați atenție adresei IP. Este posibil ca utilizatorul care scrie recenzia să nu observe că este afișată. Aceeași adresă înseamnă că comentariile au fost postate de aceeași persoană.

  • Luați în considerare dacă informațiile sunt prea superficiale. În general, puteți scrie despre aproape fiecare companie: este în regulă. Este rau. Angajații, însă, cunosc detaliile lucrării și pot spune ceva mai mult. De obicei le place sau nu le place punctul specific despre care vorbesc.

  • Pe unele site-uri, roboții oferă feedback. Deci, dacă vedem opinii scrise foarte incorect în poloneză, de obicei fără o varietate de cuvinte, probabil că nu citim opinia angajatului sau chiar a omului.

  • Opinii despre angajatori ne poate descuraja sau încuraja în mod eficient să recrutăm. Amintiți-vă, totuși, că cel mai bine este să vă formați opinia personal și să apăreați în continuare la interviu. Poate, chiar și în ciuda opiniilor slabe, condițiile se vor dovedi a fi foarte bune și acceptarea propunerilor se va dovedi o decizie excelentă. De asemenea, ar trebui să ne amintim că oamenii au priorități diferite și ceea ce se potrivește sau nu se potrivește altcuiva, putem percepe complet diferit. Deci, să încercăm să nu urmărim complet opiniile, ci să le cunoaștem totuși, pentru a cunoaște chiar și într-o mică măsură unde mergem.

    Lasă Un Comentariu

    Please enter your comment!
    Please enter your name here