Perioadă de probă - cum putem fi angajați?

Cum te văd, așa te percep ei
Ținuta ne arată adesea profesionalismul. Dacă cineva vede că urmăm codul vestimentar încă din prima zi, hainele noastre sunt călcate, curate, evităm treningurile sau avem părul pieptănat, colegii noștri ne privesc imediat diferit. Eleganța vine întotdeauna cu un preț și arătăm că vrem cu adevărat să ne prezentăm cât mai bine. Indiferent cât de mult ne apărăm împotriva ei, oamenii ne judecă la prima vedere doar după înfățișarea noastră, așa că să nu le dăm un motiv să strice această impresie..

  • Nu juca
    Când începem un nou loc de muncă, simțim că avem o ardezie curată. Această situație ne poate face să ne prefacem că suntem cineva care nu suntem. Deși s-ar putea să funcționeze pentru o perioadă scurtă de timp, ascunderea sinelui tău adevărat este doar obositoare pe termen lung. Mai devreme sau mai târziu se va dovedi că natura ta este complet diferită, ceea ce este puțin probabil să fie primit pozitiv. Nu încerca să arăți ca oricine altcineva, fii tu însuți.

  • Nimănui nu-i place când nu îl asculți
    Unui nou angajat i se atribuie adesea o persoană care îi explică întregul sistem de lucru și căreia îi puteți adresa îndoieli. Merită să ascultați cu atenție ceea ce persoana are de spus și să luați notă de ceea ce este cel mai important. Dacă punem aceeași întrebare pentru a 5-a oară, cu siguranță nu vom trezi simpatie. În plus, poate fi interpretat ca o lipsă de interes și angajament față de sarcinile atribuite.

  • Întrebați când aveți dubii
    Cu siguranță toată lumea este proastă dacă vrea să întrebe ceva de 10 ori în aceeași zi. Cu toate acestea, merită să ne amintim că colegii de știință știu că sunteți nou la muncă și că nu aveți nevoie sau chiar nu puteți ști totul. Prin urmare, în loc să încercați ore întregi pe cont propriu ceva ce ați putea face mai repede și mai eficient - întrebați. Întrebați și despre cultura organizațională, despre orice reguli nescrise, practic orice vă interesează. Amintiți-vă, totuși, punctul 3. Notați răspunsurile, notați-le atunci când este necesar. Nimeni nu îți va spune la fel pentru totdeauna.

  • Integra
    Mulți oameni, care enumeră factorii care îi motivează să lucreze, plasează atmosfera printre colegii lor pe listă. Drept urmare, o persoană nouă care începe să lucreze și evită oamenii de la început face imediat să apară o distanță complet inutilă. Desigur, s-ar putea să vă fie teamă că la o întâlnire comună după muncă, vă veți plictisi, la urma urmei, nu cunoașteți grupul, sunteți un străin, dar dacă primiți o invitație - acceptați-o. Cunoașteți oamenii, amintiți-vă numele lor, fiți drăguți, zâmbiți și cu siguranță nu intrați în bârfe sau nu agravați conflictele. Cunoaște-te din partea cea mai bună.

  • Nu fii zgomotos
    Poate că știi mai multe și mai bine, poate că organizația a fost mai bună în vechea ta slujbă, dar acesta nu este un motiv pentru a-i privi în jos pe oameni, a-i certă, a spune ce să faci. Umilința este foarte importantă, nu trebuie uitată.

  • Recunoașteți-l dacă ați făcut o greșeală
    Proces
    acestea sunt începuturile tale, deci nu este de mirare că poți să greșești, să faci ceva greșit. Cu toate acestea, nu încercați să-l măturați sub covor, cereți ajutor, recunoașteți greșeala dvs., împreună veți putea cu siguranță să o rezolvați.

  • Nu uitați de ceasul cu alarmă
    Dacă vrei să demonstrezi că îți pasă de slujba ta, respectă timpul celorlalți și al tău. Desigur, știm cu toții că uneori lucrurile merg prost și se pot întâmpla situații neprevăzute, așa că se poate întâmpla și întârzierea, dar când se întâmplă aproape în fiecare zi, ceea ce întârzie munca întregii echipe, arăți doar că nu ești cineva care poate. încredere.

  • Ia inițiativă
    Fiți interesat de ceea ce se întâmplă în companie, ce activități are, ce se întâmplă. Arătați că doriți să faceți parte din comunitate. Propuneți soluții noi dacă vă gândiți la ceva și, atunci când credeți că știți răspunsul la o problemă, nu vă fie teamă să o spuneți. Arătați că sunteți creativi, că nu vă place monotonia și chiar doriți să vă identificați cu locul în care lucrați.

  • Nu fi leneș
    La început, se întâmplă adesea ca un nou angajat să primească sarcini pe care le face rapid sau apoi să nu aibă nimic de-a face cu el însuși. Cu toate acestea, asta nu înseamnă că te poți lene și relaxa. Arătați că sunteți gata să vă ajutați, întrebați colegii dacă puteți face ceva pentru ei.

  • Amintiți-vă, totuși, că nici măcar dacă suntem admiși după Perioada de probă, nu înseamnă că nimeni nu ne mai poate concedia și ne putem da drumul. Nimic nu ar putea fi mai greșit. Contractul poate fi reziliat în orice moment. Prin urmare, merită să urmezi tot timpul metodele de mai sus și să fii un bun angajat nu numai prin intermediul proces.

    Lasă Un Comentariu

    Please enter your comment!
    Please enter your name here