Premiul aniversar - cui are dreptul?

Sunt angajat pe termen lung. După ce termin 30 de ani de muncă, angajatorul meu este obligat să-mi plătească un premiu jubiliar??

Halina, Wrocław

Premiul jubiliar nu este un serviciu reglementat de Codul muncii. Astfel, din păcate, nu toți angajații au dreptul la aceasta, chiar dacă au lucrat într-un singur loc de muncă de mulți ani. După cum sugerează și numele, premiul jubiliar va fi o recompensă pentru mulți ani de muncă în profesie sau pentru un singur angajator. Acest lucru nu înseamnă, însă, că angajații angajați de angajatorii privați nu pot conta pe acest tip de remunerație. Poate fi acordat la dorința angajatorului.

Premiul Jubileu pentru grupurile profesionale selectate

Premiul jubiliar este specificat în actele executive la actele referitoare la anumite grupuri profesionale. Astfel, se datorează, printre altele:

  • profesori,
  • angajații administrației locale,
  • angajați ai serviciului public,
  • profesioniștii din domeniul sănătății,
  • angajații birourilor fiscale,
  • mineri,
  • personalul bibliotecii,
  • angajații instituțiilor culturale.

Regulile de plată a premiilor pentru grupurile profesionale menționate mai sus și sumele premiilor sunt stabilite în actele executive individuale la actele referitoare la profesii.

De exemplu, tabelul de mai jos ia în considerare valoarea premiilor jubiliare pentru funcționarii publici:

vechime in munca

suma premiului

Douazeci de ani

75% din salariul lunar

25 de ani

100% din salariul lunar

30 de ani

150% din salariul lunar

35 de ani

200% din salariul lunar

40 de ani

300% din salariul lunar

45 de ani

400% din salariul lunar

Premiul jubiliar în regulamentele de remunerare

Cu toate acestea, nu există contraindicații pentru ca un angajator privat să-i aducă în mod voluntar la locul de muncă premiul jubiliar. Dacă alege să facă acest lucru, principiile atribuirii premiului și cuantumul acestuia ar trebui reglementate în regulamentele de remunerare, într-un contract colectiv de muncă sau în alte reglementări interne privind salariile în vigoare într-un anumit loc de muncă. Important, dacă un angajator decide să introducă și să plătească un premiu jubiliar, acesta ar trebui să se aplice tuturor angajaților, nu numai grupurilor selectate. În caz contrar, vor fi suspectate tratamente și remunerații inegale. Vă recomandăm: să lucrați ilegal. Ce consecințe pentru un angajat fără contract?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here