Înregistrări audio și video ca dovadă într-un dosar în instanță

Dovezile sunt cea mai importantă parte a oricărui proces. Până de curând, procedurile desfășurate în cursul procedurilor se limitau la mărturiile martorilor, interogând părțile (angajatul și angajatorul) și documente. Odată cu dezvoltarea tehnologiei, catalogul de probe posibile a crescut cu înregistrări audio și video.

Cine invocă probele în proces?

Indiferent dacă un angajat este reclamant (adică formulează o cerere) sau inculpat (adică se apără într-un proces adus de o altă persoană), o parte esențială a strategiei sale de litigiu va fi prezentarea instanței cu probe în favoarea sa.. 

Una dintre cele mai importante reguli de procedură civilă, care se aplică și în materie de drept al muncii, se referă la așa-numitele povara probei. Conform acestui principiu, reclamantul are obligația de a-și dovedi afirmațiile cu probele invocate.

Codul de procedură judiciară, care reglementează regulile de desfășurare a unei cauze judiciare, nu limitează părțile să aleagă probe - în practică, fiecare parte poate solicita obținerea probelor folosind orice mijloace consideră adecvate. Acestea pot fi mărturii ale martorilor, documente, opinii ale experților instanțelor (de exemplu, avizul unui psiholog, psihiatru, medic al unei specialități date, expert al instanței), precum și înregistrări audio și video. Există o limitare fundamentală - dovezile raportate trebuie să fie relevante pentru caz. Orice persoană care dorește să invoce probe în acest caz o va face în baza art. 227 din Codul de procedură civilă, citat mai jos. Doar circumstanțele care sunt cu adevărat importante pentru caz pot face obiectul probelor. Atunci când solicită ca probele să fie luate de instanță (de exemplu, din mărturia unui coleg sau dintr-o înregistrare a unui interviu cu superiorul), partea ar trebui să analizeze dacă semnificația potențială a acestor dovezi este suficient de semnificativă pentru a solicita admiterea acesteia în timpul proces..
Prevederea art. 227 din Codul de procedură civilă
Subiectul probelor sunt fapte de o importanță semnificativă pentru soluționarea cazului.

Exemplul 1.

Joanna a cerut despăgubiri împotriva fostului său angajator pentru mobbing. Are două înregistrări de la fostul ei loc de muncă - pe una dintre ele îi puteți auzi supraveghetorul intimidând-o și umilit-o. A doua înregistrare conține doar conversațiile colegilor. Joanna ar trebui să solicite admiterea și să primească dovezi de la prima înregistrare, deoarece a doua înregistrare este irelevantă pentru subiectul procedurii.

Probele ar trebui invocate la începutul procedurilor judiciare - partea care începe procesul ar trebui să indice lista probelor din declarația de creanță, iar partea care răspunde la cererea de cerere trebuie să indice probele sale în declarația de apărare. Vezi si

  • Reintegrarea pentru a lucra pe baza unei hotărâri judecătorești
  • Serviciul instanței scurte - ce este o ședință de judecată?
  • O cerere la tribunalul muncii - cum să acționeze în judecată un angajator?

Conversația cu șeful ca dovadă în caz

Întrebarea admisibilității probelor din înregistrările audio și video a ridicat inițial multe controverse. Pe de o parte, oricine apare în procedurile judiciare are dreptul de a-și prezenta declarațiile folosind toate metodele disponibile și, pe de altă parte, trimiterea la dovezi din înregistrări poate încălca intimitatea persoanelor care apar în acestea - cel mai adesea înregistrări audio și video sunt înregistrate fără acordul interlocutorului. 

Conform poziției prezentate în prezent de instanțe, cererea de probe din înregistrarea audio și video este considerată admisibilă. Instanțele (de regulă) acceptă admiterea și preluarea unor astfel de probe. Trebuie reamintit faptul că simpla depunere a unei cereri de probă, în care o parte solicită obținerea de probe specifice, nu înseamnă în mod automat că probele vor fi efectiv preluate în cursul procedurii. Cealaltă parte poate solicita respingerea cererii de probă, indicând, de exemplu, că probele sunt inadmisibile, sunt irelevante pentru caz sau vor conduce doar la o prelungire inutilă a procedurii.

În fiecare caz, admisibilitatea probelor este decisă de instanța de fond, prin emiterea unei decizii relevante. Dacă consideră că dovezile solicitate de o parte ar trebui să fie luate în cursul procesului, va emite așa-numitul decizie privind admiterea și luarea probelor. În cazul în care instanța refuză să aducă probe, partea nu are dreptul să facă apel împotriva acestei decizii - argumentele referitoare la probele lipsă pot fi ridicate numai în timpul apelului..

Poziția actuală a Curții Supreme conținută în hotărârea Curții Supreme din 22 aprilie 2016, emisă în dosarul cauzei ref. II CSK 478/15, indică faptul că există o limită care poate descalifica probele potențiale din înregistrarea audio și video: astfel de probe pot descalifica și circumstanțele în care a avut loc înregistrarea, dacă indică în mod clar o încălcare gravă a principiilor coexistenței sociale , de exemplu, prin utilizarea reprobabilă a poziției dificile, a stării psihice sau psihofizice a persoanei cu care a fost realizat interviul. Consimțământul persoanelor înregistrate pentru utilizarea înregistrării în scopuri de probă în fața unei instanțe civile înlătură de obicei obstacolul achiziției ilegale a înregistrării. Lipsa unui astfel de consimțământ necesită o evaluare dacă dovezile - datorită conținutului și metodei de obținere - nu încalcă dreptul garantat constituțional (articolul 47 din Constituție) la viața privată a persoanei înregistrate și, dacă da, dacă încălcarea acest drept poate fi justificat de necesitatea de a asigura altei persoane dreptul la un proces echitabil (articolul 45 din Constituție).

Aceasta înseamnă că instanța poate omite probele dintr-o înregistrare audio și video dacă constată că înregistrarea (datorită circumstanțelor în care a fost făcută înregistrarea - de exemplu, folosind înșelăciunea sau forțând cealaltă persoană să apară pe înregistrare) încalcă în mod semnificativ drepturile interlocutorului.captate pe înregistrare. De regulă, o parte nu este în niciun fel limitată în posibilitatea invocării probelor în cursul unei cauze judecătorești. Prin urmare, angajatul se poate referi la dovezile dintr-un interviu sau un eveniment înregistrat cu un fișier audio sau video. Dacă înregistrarea a fost făcută fără consimțământul persoanelor care apar în ea, instanța de fond va trebui să ia în considerare care este interesul mai important - dreptul la viața privată al persoanelor înregistrate în înregistrare sau dreptul persoanei care a transmis înregistrarea către un proces echitabil..

Înregistrări audio și video ca probe într-un proces judiciar

Instanța nu ia probe din oficiu. Un angajat care apare într-un proces judiciar ar trebui să ia în considerare ce probe are și ce probe dorește să prezinte în cursul procesului. Dovezile se numesc folosind așa-numitul cerere de probă. Poate fi inclus atât în ​​declarația de creanță, ca răspuns la declarația de creanță, cât și într-o scrisoare separată. O cerere de probă corect formulată ar trebui să conțină două elemente:
- indicarea probelor care trebuie luate în fața instanței (de exemplu, înregistrarea audio cu data exactă, numele fișierului pe suportul atașat la scrisoare etc.);
- indicarea circumstanțelor în care urmează să fie luate probele.
Instanța nu știe ce este pe înregistrare și ce circumstanță vrea să dovedească partea, de aceea este necesar să le marcheze.

Exemplul 2.

În exemplul descris mai sus, Joanna, atunci când depune o cerere de probă din înregistrarea unui interviu cu superiorul ei, ar trebui să indice că solicită dovezi din înregistrarea lui xxx, marcată cu numărul xx pe discul atașat la scrisoare, cu privire la atitudinea superiorului față de ea, comportamentul său negativ și utilizarea cuvintelor considerate în general jignitoare pentru ea pentru a o umili și a o intimida ".

Fiecare scrisoare este prezentată instanței în două exemplare - o copie este destinată instanței și cealaltă părții adverse. În cazul unei dovezi a înregistrări audio și video este de datoria angajatului - partea în litigiu să o atașeze la cererea de probă (de exemplu, sub forma unui fișier înregistrat pe un CD sau alt suport). Dacă un angajat solicită preluarea dovezilor dintr-o înregistrare care nu se află în posesia sa (de exemplu, o cameră CCTV instalată la locul de muncă), el poate solicita instanței cu o cerere în care va indica exact unde se află înregistrarea. Într-un astfel de caz, instanța va lua măsurile corespunzătoare pentru a obține această înregistrare și pentru a dovedi circumstanțele indicate de către parte. Vă recomandăm: Autorizație pentru colectarea remunerației - șablon cu prezentare generală

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here