Ce este leadershipul situațional și cum funcționează în practică?

Entuziasmul unui debutant
Un debutant este doar un angajat angajat sau cineva care a primit sarcini complet noi. Astfel de oameni sunt motivați să lucreze, să învețe despre îndatoririle lor, vor să învețe, au mult entuziasm.
Reacție: Într-o astfel de situație, supraveghetorul ar trebui să prezinte în mod clar sarcinile care trebuie îndeplinite de către persoană, să descrie modul de performanță, să ofere îndrumări clare și să ofere adesea feedback angajatului despre modul în care se descurcă.

  • Dezamăgirea adeptului
    După aproximativ șase luni, angajatul știe exact ce trebuie să facă, dar nu este încă expert și nu este întotdeauna capabil să le finalizeze cu succes. Este frustrant pentru el și motivația lui scade.
    Reacție: Supraveghetorul oferă adesea feedback angajatului și se așteaptă ca acesta să raporteze unde are probleme. Acesta va ajuta la găsirea unei soluții, fiind în același timp deschis la sugestiile angajatului.

  • Practică îndoielile
    Angajatul știe deja că are abilitățile și cunoștințele necesare, devine un expert, dar monotonia muncii sale înseamnă că are din ce în ce mai puțin entuziasm și motivație.
    Reacție: Supraveghetorul oferă angajatului din ce în ce mai multă libertate pentru îndeplinirea sarcinii, ține cont de părerea sa, arată că are încredere în el, transferă mai multă responsabilitate.

  • Expert independent
    Este un angajat responsabil, motivat să lucreze, cu cunoștințe și abilități extinse.
    Reacție: Supervizorul folosește managementul încrederii. Desemnează adesea un angajat pentru a conduce noii veniți entuziaști. Îl încredințează proiecte, are încredere în el, nu are nicio problemă cu delegarea sarcinilor.

  • Compania noastră ne poate surprinde constant. De aceea flexibilitatea superiorilor este atât de importantă. Folosit conducerea situațională poate ajuta cu siguranță la evenimente neașteptate, dar și la contactele de zi cu zi cu angajații. Vă recomandăm: Atunci când prestațiile de pensionare și invaliditate sunt prescrise?

    Lasă Un Comentariu

    Please enter your comment!
    Please enter your name here