Miturile Millennials - aflați despre cele mai populare

Există multe stereotipuri despre millennials! Deseori puteți auzi multe cuvinte dure despre ele. Din păcate, chiar și milenialii înșiși le spun, pentru că nu știu exact cine este această generație și, în opinia lor, sunt pur și simplu oameni tineri, pretențioși. Astfel de mituri milenare poate fi cu adevărat dăunător. Este adevărat ceea ce auzim despre generația Y? Faceți cunoștință cu cei mai populari mituri milenare!

Cine sunt milenarii?

Millennials sunt reprezentanți ai generației Y. Sunt oameni născuți între 1980 și 2000. Prin urmare, se poate calcula cu ușurință că cei mai în vârstă reprezentanți ai mileniilor vor avea 39 de ani în 2019, iar cei mai tineri - 19. Aceasta este o gamă largă și include atât persoanele care sunt pe piața muncii de ani de zile, cât și pe cei care abia apar aceasta.. 

Viața pentru mileniali a fost mai simplă decât pentru părinții lor. Sistemul s-a schimbat, părinții s-au asigurat că copiii lor știu valoarea lor și sunt bine educați. Prin urmare, generația Y se poate lăuda nu numai cu o educație adecvată, ci și cu o cunoaștere excelentă a noilor tehnologii și a limbilor străine. În plus, le pasă cu adevărat de dezvoltarea personală și de separarea vieții private și profesionale. Vezi si

  • Generația Z pe piața muncii - Prin ce se caracterizează?
  • Ce caracterizează și ce impact are generația Baby Boomers?

Deși s-ar putea părea că milenarii sunt candidați excelenți pentru angajați, aceștia sunt adesea evaluați foarte negativ. Ce mituri milenare Poate fi auzit?

Mituri despre millennials - ceea ce auzim cel mai mult?

Ce mituri milenare circulă pe piața muncii? Așa cum este cu adevărat?

Pentru ei contează doar banii

Se recunoaște că cel mai important lucru pentru milenii sunt banii. Pentru ei își încep munca și vor doar să câștige cât mai mult posibil. S-au născut în prosperitate și nu își pot imagina că lucrează la cel mai scăzut nivel național, chiar dacă nu au deloc calificări. Banii sunt cel mai bun motivator pentru ei.

Adevărul este, desigur, banii sunt importanți pentru mileniali, dar cu siguranță nu este cel mai important lucru. Mulți dintre ei apreciază atmosfera de la locul de muncă, relațiile dintre colegi, managementul adecvat și dezvoltarea.

Nu se pot descurca

Mileniștii vor să vină la muncă, să facă propriile lor lucruri, să nu iasă în evidență, să nu își asume responsabilitatea și cu siguranță nu se pot descurca.

Dimpotriva! Millennials intră deja într-o astfel de etapă a carierei lor profesionale, încât mulți dintre ei vor să se descurce, să se simtă lideri, să își îndeplinească bine îndatoririle și să nu se deranjeze promoțiile.

Nu le pasă de nimic

Millennials sunt relaxați, nu le pasă de succesul companiei, al lor, totul poate merge în ritmul său, vor încetini cel mult, nu este o mare problemă pentru ei.

Acest lucru nu este adevărat, milenarii sunt angajați și sunt conștienți că angajamentul este esențial pentru a lucra bine și pentru a se încadra într-o echipă. Le plac companiile care au setat valori, asemănătoare cu cele pe care le împărtășesc, o viziune și o misiune care face ca munca să aibă un sens și un scop.

Nu pot lucra în grup

Millennials sunt solitari care stau tot timpul acasă, vorbesc cu ceilalți doar prin intermediul comunicatorilor, prin urmare munca în grup nu este pentru ei.

Da, mileniilor nu le place munca în grup, dar sunt foarte dornici să participe la proiecte cu mai multe persoane, să lucreze la aceleași documente și să comunice între ei. Deci nu este adevărat că nu pot lucra într-un grup, pur și simplu nu le place acest formular.

Pur și simplu rămân pe internet

Doar acest smartphone în mână pentru totdeauna! - persoanele în vârstă care se uită la televizor toată ziua se plâng. Millennials în ochii lor sunt oameni complet dependenți de Internet care se vor ofili dacă cineva le ia computerul sau telefonul de la ei.

Millennials a crescut într-o lume în care internetul devenea sau era deja disponibil pe scară largă. Prin urmare, este complet natural pentru ei, la fel ca la privirea la televizor pentru părinți. Nu este nimic în neregulă cu asta, vremurile doar se schimbă.

Vor doar laude

Milenarii vor să fie lăudați pentru toate, chiar și pentru cea mai simplă dintre activități.

Un mic procent din angajații generației Y își doresc lingușire și, cu siguranță, nu este vorba de laudarea fiecărui act. Cu toate acestea, nu este surprinzător faptul că fiecare vrea să audă ce a făcut bine.

Nu le pasă de muncă

Mileniilor nu le pasă de muncă - nu aceasta, este diferită. Ceva nu se potrivește - doar au renunțat.

Acest mit milenar provine din faptul că, pentru această generație, stabilitatea nu este principalul factor care îi atrage la muncă. Ei le spun superiorilor direct ceea ce nu le convine, să nu plece, ci să poată repara ceva. Nu au nicio problemă să plece, dar asta nu înseamnă că este cipul lor de negociere.

Ei sunt lenesi

Există legende despre lenea mileniilor. Mai degrabă ar sta doar acasă în fața computerului, iar cel mai important lucru pentru ei este odihna.

Millennials prețuiesc pur și simplu flexibilitatea. Le place să rămână acasă, dar lucrează de la distanță. De asemenea, sunt conștienți de importanța separării vieții private și profesionale și păzesc această graniță.

Mituri despre milenii se bazează pe stereotipuri dăunătoare. Cu toate acestea, înainte de a vorbi nefavorabil despre această generație, merită să îi cunoaștem mai bine, pentru că sunt angajați foarte buni! Vă recomandăm: să nu lucrați o lună întreagă și să remunerați

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here