Cartea Sanepidu - cum să o obțineți și cine trebuie să o aibă?

Broșură Sanepidu este un document care trebuie prezentat în multe industrii - de exemplu, catering. Cum să obțineți? Angajatorul ar trebui să ceară producerea unei broșuri sau se poate face individual? Răspundem la aceste întrebări în articol!

Broșură Sanepidu

Broșura Inspectoratului Sanitar este doar un nume comun - acum angajatul ar trebui să obțină un certificat sanitar și epidemiologic. Necesitatea de a avea broșura a fost abolită în 2008 și certificatul menționat mai sus este în vigoare de atunci în scopuri sanitare și epidemiologice.. Din 2008 broșură sanepidu a fost înlocuit de o decizie sanitară și epidemiologică.

Interesant, în practică, o astfel de decizie este încă emisă sub forma unei broșuri, deoarece actul nu a definit strict cum ar trebui să arate acest tip de certificat. Prin urmare, forma documentului în sine nu contează - este important să îl aveți în locurile prevăzute de lege. Vezi si

  • Ce face un specialist în sănătate și siguranță și cum să devină unul?
  • Concedierea disciplinară ilegală a unui angajat

Cercetări sanepide

Conform legii privind prevenirea și combaterea infecțiilor și bolilor infecțioase la om, grupuri specifice de persoane trebuie să fie supuse unor examinări sanitare și epidemiologice obligatorii. Legea indică faptul că aceste teste sunt supuse:

  • suspectat de a avea o infecție sau o boală infecțioasă;
  • nou-născuți, sugari și femei însărcinate, suspectate de a avea o infecție sau o boală infecțioasă care poate fi răspândită de la mamă la făt sau copil;
  • vectori, convalescenți și persoane care au fost expuse la infecție prin contactul cu materiale infectate, bolnave sau infecțioase;
  • elevi, studenți și doctoranzi care studiază pentru a efectua lucrări care pot transmite alte persoane o infecție sau o boală infecțioasă;
  • persoane care efectuează sau desfășoară o muncă care poate transfera o infecție sau o boală infecțioasă către alte persoane, care nu dețin un certificat medical valabil cu privire la capacitatea de a efectua o muncă în cazul în care există posibilitatea de a transmite o infecție sau o boală infecțioasă altor persoane.

În funcție de situație, testele menționate mai sus sunt dirijate de inspectorul sanitar de stat sau de șeful școlii sau de rectorul universității sau de angajator sau de la comandarea lucrării.

Cartea Sanepidu pentru un angajat

Un angajat care ocupă un loc de muncă într-o poziție în care se ocupă de mâncare ar trebui să aibă o broșură sanitară și epidemiologică valabilă. De asemenea, se presupune că aceste teste ar trebui să fie efectuate de persoane care lucrează în funcții legate de producția și ambalarea alimentelor, inclusiv activități legate de pregătirea și distribuirea meselor sau a apei. Angajatorul vă direcționează către testele Sanepid și el suportă și costurile. Conform art. 229 § 6 din Codul muncii, examinările medicale se efectuează pe cheltuiala angajatorului. Angajatorul suportă și alte costuri de îngrijire preventivă a sănătății pentru angajați, necesare din cauza condițiilor de muncă. Scopul testelor sanitare și epidemiologice este de a exclude multe boli care împiedică lucrul cu alimente - acestea sunt așa-numitele testarea purtătorului:

  • Salmonella;
  • Shigella;
  • febră tifoidă;
  • pseudo-tifos;
  • tuberculoza micobacteriană.

Cercetările ar trebui făcute înainte de a începe lucrul. În cazul unei inspecții efectuate de Departamentul Sănătății, angajatul, nu angajatorul, este responsabil, de exemplu, de o carte falsificată. Broșură Sanepidu fabricat în Polonia nu este valabil în străinătate.

De unde să obțineți o carte sanitară?

După cum sa menționat deja, angajatorul trimite angajatul la Departamentul de asistență medicală, care emite o sesizare pentru examinare în acest scop. Cu toate acestea, angajatul poate merge la astfel de examene singur, fără o sesizare. Pentru a efectua teste, trebuie să mergeți la Sanepid, adică la stația sanitară și epidemiologică. Acolo, angajatul primește 3 containere gratuite și dă materialul pentru testare. Apoi, așteptați rezultatele și aici perioada variază foarte mult - poate dura de la o săptămână la trei săptămâni. După primirea rezultatelor analizei, trebuie să mergeți la un medic de medicina muncii care va elibera un certificat medical pe baza testelor:

  • o capacitatea de a efectua munca acolo unde există posibilitatea transmiterii unei infecții sau a unei boli infecțioase către alte persoane - dacă rezultatul este negativ;

  • despre contraindicații temporare sau permanente pentru efectuarea muncii, a căror implementare există posibilitatea transmiterii unei infecții sau a unei boli infecțioase către alte persoane - dacă rezultatul este pozitiv.

Regulamentele nu specifică pentru ce perioadă broșură sanepidu este emis. Se presupune că acest timp este determinat pe baza factorilor care apar într-un anumit loc de muncă și a naturii muncii.

În cazul în care angajatul a fost trimis către angajator pentru teste, acesta va primi gratuit broșura Sanepid, dar dacă testele sunt efectuate pe cont propriu, atunci costul a aproximativ 150 RON plus posibile teste suplimentare, de exemplu, raze X sau morfologie.

Broșură Sanepidu pentru antreprenor?

Un angajator are anumite obligații față de angajați. În primul rând, ar trebui să ofere angajaților condiții de lucru sigure și ergonomice. În plus, el trebuie să respecte reglementările și regulile de sănătate și securitate a muncii la locul de muncă, să emită ordine de remediere a deficiențelor din acest domeniu și să controleze implementarea acestor instrucțiuni. Important, angajatorul ar trebui să își îndeplinească aceste obligații nu numai în ceea ce privește angajații, ci și în legătură cu alte persoane care prestează o muncă pe o bază diferită de relația de muncă într-o anumită unitate, adică și față de contractanți sau contractanți. Prin urmare, dacă cineva lucrează la un contract cu posibilitatea de a transmite o infecție sau o boală infecțioasă altor persoane, ar trebui efectuate teste sanitare și epidemiologice. Important, angajatorul poate solicita astfel de teste, dar nu este obligat să plătească pentru acestea. În cazul unui contract de mandat, legea nu indică clar cine ar trebui să plătească pentru cercetare; merită reglementată această chestiune în contractul de mandat în sine.

Înregistrările privind efectuarea testelor pentru antreprenori, inclusiv testele sanepide, pot fi incluse în contractul de mandat în sine. De asemenea, merită specificat acolo cine va suporta costurile cercetării. În cazul contractelor de drept civil, costurile pot fi de o parte sau de alta. Obligația absolută pentru angajator de a acoperi costurile cercetării există numai în cazul angajării în cadrul unui contract de muncă.

Broșura Sanepidu - rezumat

Una dintre obligațiile angajatorului este de a asigura condiții de muncă sigure și igienice - aceasta include trimiterea unui angajat pentru teste preliminare, periodice și de control. În cazul în care un angajat își asumă un loc de muncă în care există posibilitatea de a transfera o infecție sau o boală infecțioasă către alte persoane, angajatorul trebuie să îl trimită la examinări sanitare și epidemiologice. Costul cercetării este suportat de angajator. Timpul de așteptare pentru rezultatul testului este de 1 până la 3 săptămâni. Broșură Sanepidu este de obicei emis pentru o perioadă specificată și, în cazuri rare, este nelimitat.

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here