Câteva cuvinte despre mine în timpul interviului

Întrebarea este adresată foarte des câteva cuvinte despre tine în timpul interviului. Nu știm întotdeauna cum să le citim, ce se așteaptă de fapt recrutorul și ce informații ar putea fi relevante pentru el. Cum să răspund la întrebarea "Vă rog să-mi spuneți ceva despre dvs. "? Vă sugerăm în acest articol!

Certitudine la un interviu

Unele întrebări sunt luate ca atare într-un interviu de angajare. Nu apar întotdeauna, este evident, dar suficient de des pentru a face să merite pregătirea pentru ei. 
Spontaneitatea într-un interviu poate să nu fie cea mai bună idee. Deși ni se pare că știm totul despre noi înșine și nimic nu ar trebui să fie o problemă pentru noi, s-ar putea întâmpla ca, după ce auzim o întrebare, mintea noastră să devină goală.
Există un anumit set de întrebări care apar foarte des în timpul unor astfel de interviuri, deci merită să aveți răspunsuri gata la ele. Desigur, nu este vorba de memorarea lor, dar pregătirea va face lucrurile mult mai ușoare. 
Care sunt aceste întrebări? De exemplu, despre punctele noastre forte și punctele slabe, motivele pentru care ați trimis cererea dvs. către această companie specială sau o poveste scurtă despre dvs. Asta este câteva cuvinte despre tine în timpul interviului poate fi destul de dificil. De ce?

Vezi si

  • Obiective de carieră într-un CV - contează pentru recrutori??
  • Cât câștigă un recrutor și ce face?
  • Apel ratat de la recrutor

Perspectiva angajaților

Se întâmplă ca candidatul să nu înțeleagă de ce îi cere recrutorul câteva cuvinte despre tine în timpul interviului. La urma urmei, a primit CV-ul și scrisoarea de intenție, nu ar trebui să scoată astfel de informații de la ei??
Prin urmare, ni se poate părea că el este pur și simplu nepregătit. El nu a citit documentele și, prin urmare, vrea să afle mai multe despre noi. În acest caz, s-ar putea să ne simțim un pic iritați sau surprinși - deoarece ne-am luat timp să pregătim documentele, de ce recrutorul nu a luat timp să le citească?? 
Cu toate acestea, deși acest lucru poate fi cazul, nu este întotdeauna cazul. 

Perspectiva recrutorului

De multe ori, recrutorul este pur și simplu preocupat de reducerea tensiunii. El își dă seama cât de stresant poate fi un interviu pentru noi, așa că vrea să înceapă cu ceva care ne va permite să ne relaxăm puțin.. 
În plus, vrea să ne cunoască, până la urmă ar trebui să-i pese de crearea unei echipe de angajați bine coordonați. Deja la interviu, dorește să afle mai multe despre noi pentru a verifica „potrivirea” noastră. 
Câteva cuvinte despre tine în timpul interviului deci este adesea primul moment în care un recrutor se poate gândi la noi ca la un candidat interesant, care merită luat în considerare. 

Câteva cuvinte despre tine în timpul interviului

Așadar, să pregătim câteva cuvinte despre tine în avans, pentru a nu fi surprinși și a spune tot ceea ce este cel mai important pentru noi. 

Despre ce să vorbim?

Sa nu uiti asta câteva cuvinte despre tine în timpul interviului trebuie să fie anunțul dvs. Trebuie să atragi un recrutor către tine, astfel încât să nu poți fi prea modest sau să te concentrezi pe probleme mai puțin importante. Ai o singură șansă și încerci să o folosești bine. 
Deci, gândiți-vă la ceea ce vă face cu adevărat un candidat unic care merită angajat. Ce te face să te deosebești de mulțime? Cum te simți foarte bine? Ce îi face pe ceilalți să dorească să lucreze cu tine? Ce succes consideri că ești cel mai mare succes? 
Merită să răspundeți sincer la aceste întrebări și pe baza acestora pregătiți o scurtă prezentare despre dvs. După cum am menționat deja, nu este vorba despre memorarea acestuia, dar merită să aveți note cu dvs., astfel încât să nu uitați de nimic. 
Nu vrem să spunem că trebuie să fiți proslăviți până la ceruri, ci că aveți încredere în voi înșivă și în abilitățile voastre și că puteți vorbi liber despre asta. Amintiți-vă, de asemenea, că o astfel de declarație nu ar trebui să fie lungă - încercați să rămâneți în maxim 3 minute. Nici nu trebuie să fie un monolog. Urmăriți recrutorul și, dacă observați că vrea să întrebe ceva, nu săriți peste el.

Ce probleme să omiteți?

Există, de asemenea, probleme pe care este mai bine să nu le menționăm în această scurtă prezentare - informații care adaugă puțin sau duplică ceea ce este deja conținut în documentele de aplicare. Avem doar 3 minute, deci merită să le folosim bine.
Cu siguranță putem ignora problemele private, cum ar fi familia, copiii, starea civilă, religia

...

Acestea sunt problemele noastre private și nu numai că ar trebui să ne amintim despre asta, ci și recrutorul. 
De asemenea, nu menționați ceea ce este evident - numele, prenumele sau profesia dvs. poate fi citit cu siguranță pe CV. Puteți petrece acest timp pe altceva pe care cealaltă parte nu o știe încă despre voi. 
Nu te uita prea departe în trecut. Istoria educației tale din clasa a III-a a școlii primare este puțin prea departe - cu excepția cazului în ceea ce s-a întâmplat atunci reflectă de fapt în viitoarea ta carieră. 
Câteva cuvinte despre tine în timpul interviului poate face recrutorul interesat de noi și vrea să ne uite mai de aproape. Prin urmare, merită să te pregătești pentru o astfel de întrebare și să pregătești o scurtă prezentare despre tine. Vă recomandăm: Rambursarea cheltuielilor de călătorie - tipuri de costuri

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here