Când încetează asigurarea de sănătate și boală după radierea de la ZUS?

Am lucrat un an pe baza unui contract-mandat care se încheie săptămâna aceasta. Nu am altă muncă. Cât timp vor fi valabile asigurările de sănătate și boală după radierea de la ZUS? Îmi pierd imediat dreptul la asistență medicală??

Walentyna, Toruń

Asigurare de sănătate și boală 

Adesea, se întâmplă ca angajații să folosească termenii asigurare de boală și asigurare de sănătate în mod interschimbabil. Între timp, acestea sunt două concepte complet diferite. Mai simplu spus, plata contribuției de asigurări de sănătate garantează utilizarea gratuită a serviciilor medicale ale Fondului Național de Sănătate, adică vă dă dreptul să stați în spitale sau stațiuni de sănătate. Contribuția de boală, pe de altă parte, vă dă dreptul să obțineți: 

  • indemnizație de boală - din cauza incapacității de muncă din cauza bolii, prestația se acordă pentru maximum 182 de zile sau pentru 270 de zile;
  • prestația de reabilitare - după epuizarea întregii perioade a prestației de boală, în timp ce încă nu poate lucra, prestația se acordă pentru perioada necesară pentru restabilirea capacității de muncă, nu mai mult de 12 luni;
  • indemnizație de maternitate - în legătură cu nașterea sau adopția unui copil;
  • indemnizație de îngrijire - atunci când există îngrijire personală pentru un copil bolnav, un copil cu dizabilități sub 18 ani, un alt membru al familiei bolnav sau un copil sănătos sub 8 ani.

În cazul contractantului, contribuția la boală este voluntară, ceea ce înseamnă că el decide dacă vrea să o plătească sau nu. Vezi si

  • Boli infecțioase - protejarea lucrătorilor în caz de coronavirus

Contribuția la boală este limitată 

Limita contribuției de boală pentru contractori este limitată. În 2020, limita lunară pe baza contribuției voluntare de boală este de 13.067,50 RON. Cu toate acestea, această sumă nu se aplică contribuțiilor la alte asigurări sociale, adică asigurări de pensionare, invaliditate și accidente. Aceasta înseamnă că, dacă remunerația contractantului este mai mare decât suma limită, contractantul va calcula contribuțiile sociale rămase din suma totală a remunerației, în timp ce contribuția pentru asigurarea voluntară de boală va fi calculată numai până la această limită. Trebuie remarcat faptul că limita contribuției de boală nu este în niciun fel legată de contribuția de asigurări de sănătate.

Cerere de asigurare 

O persoană angajată în baza unui contract de mandat este raportată de director pentru asigurarea voluntară de boală. Vă puteți înscrie la această asigurare numai dacă sunteți supus asigurării sociale obligatorii (pensie, pensie de invaliditate și asigurare pentru accidente). Antreprenorul poate solicita această asigurare în orice moment pe durata contractului, nu trebuie să fie prima zi a contractului. Antreprenorul nu va fi acoperit în mod obligatoriu de asigurarea de pensie pentru pensionare și invaliditate, dacă, de exemplu, este angajat simultan în temeiul unui contract de muncă cu normă întreagă sau dacă are cel puțin salariul minim garantat în contractul de muncă. Dacă, în calitate de antreprenor, nu sunteți acoperit în mod obligatoriu de asigurarea de pensie pentru limită de vârstă și invaliditate, nu vă puteți alătura asigurării voluntare de boală..

Pe ce sume se calculează asigurarea??

În cazul în care contractul încheiat de contractant specifică o taxă pentru executarea acestuia în termeni de sume, adică rate orare sau pe bucată, sau pe bază de comision, atunci baza pentru evaluarea contribuțiilor pentru asigurarea de pensionare și de invaliditate este venitul în sensul prevederi privind impozitul pe venitul personal. Baza pentru calcularea primei de asigurări de sănătate este, de asemenea, suma fixă ​​a bazei pentru calcularea primelor de asigurare pentru pensii pentru limită de vârstă și invaliditate. Principalul reduce acest venit cu sumele contribuțiilor pentru asigurarea de pensionare, invaliditate și boală finanțate de contractant și le deduce din fondurile sale..

La stabilirea bazei ratei de contribuție pentru asigurările de sănătate, clientul nu aplică limita la suma de 30 de ori remunerația lunară medie prognozată în economia națională pentru un anumit an calendaristic. Suma primelor pentru asigurarea voluntară de boală este de 2,45% (prima este finanțată integral de către contractant, cu condiția ca acesta să fi solicitat această asigurare), iar pentru asigurarea de sănătate - 9% (prima este, de asemenea, finanțată integral de contractant ). Toate contribuțiile sunt plătite către ZUS de către partea care face comanda, indiferent de fondurile din care sunt finanțate.

Asigurarea de sănătate după încetarea raportului de muncă

O persoană care a fost asigurată de asigurări de sănătate în timpul angajării are dreptul de a utiliza serviciile de asistență medicală gratuită la 30 de zile de la radierea de la ZUS. Dacă, după această perioadă, nu are încă dreptul la această asigurare, atunci poate:

  • raportați la biroul de ocupare a forței de muncă ca șomer,
  • plătiți prima pentru asigurarea voluntară de sănătate,
  • să fie raportat de un membru al familiei pentru această asigurare.

Prestații de asigurare de boală după radierea de la ZUS

În ceea ce privește asigurarea de boală, în cazul în care contractantul avea dreptul la o indemnizație (adică a fost supus unei asigurări voluntare de boală timp de cel puțin 90 de zile), el poate primi ZUS în numerar în caz de boală. Cât timp aveți dreptul la prestații depinde de dacă a apărut incapacitatea de muncă:

  • în timpul angajării și continuă fără întrerupere chiar și după încetarea acestuia - atunci prestația de boală poate fi încasată pentru întreaga perioadă de incapacitate de muncă (nu mai mult de 182 de zile în cazul bolii obișnuite sau 270 de zile dacă a fost cauzată de tuberculoză sau apare în timpul sarcină);
  • la încetarea angajării - prestația va fi acordată unei persoane a cărei concediere va dura în mod continuu timp de cel puțin 30 de zile. Trebuie amintit că incapacitatea de muncă nu poate apărea mai târziu de 14 zile de la încetarea raportului de muncă.

Asigurarea de sănătate și boală după radierea de la ZUS - sumar

Contribuțiile la sănătate și boală sunt două contribuții complet diferite, care garantează beneficii complet diferite după și în timpul încetării angajării. Ce este important, asigurări de sănătate și boală după radierea de la ZUS nu se oprește imediat - puteți primi în continuare atât îngrijiri medicale, cât și beneficii în numerar. Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here