Care sunt obiectivele recrutorului pentru interviu?

Un interviu este stresant pentru mulți solicitanți de locuri de muncă. Nu știu la ce să se aștepte, învață aproape toate răspunsurile potențiale la întrebările frecvente pe de rost și, în același timp, vor să se prezinte cât de bine pot, ceea ce îi face să fie nervoși. Așadar, nu este de mirare că uneori nu înțelegem de ce un recrutor se comportă așa cum se comportă, ceea ce se înțelege atunci când ne întreabă de ce ne invită la un interviu. Se întâmplă să avem - adesea greșit - sentimentul că vrea să facă totul pentru a ne submina calificările. Care sunt Obiectivele recrutorului? Ce vrei cu adevărat să afli în timpul recrutării? De ce pune întrebări „ciudate”? Ce se așteaptă după interviu? Citiți acest articol și aflați!

Întrebări ciudate din partea recrutorului - în ce scop?

Să începem cu o problemă care deseori încurcă candidații la post. Care este scopul unui recrutor atunci când puneți întrebări „ciudate”? Desprins de realitate care necesită răspunsuri neobișnuite? O astfel de persoană vrea să ne facă să eșuăm? O face intenționat? Poate că este din cauza răutății? Absolut nu.

Când recrutorul ne întreabă, de exemplu: „Lângă cadă sunt: ​​o găleată, un pahar, un pahar. Cum să scapi de apa din cadă cât mai curând posibil? ”- nu înseamnă neapărat un răspuns corect specific. În acest caz, este vorba de verificarea modului în care candidatul reacționează la întrebări neobișnuite, ce face în astfel de situații stresante și, desigur, dacă este creativ. Vezi si

  • Întrebările pe care un recrutor nu ar trebui să le pună
  • Ce să trimiteți recrutorului în loc de o scrisoare de intenție?
  • Recrutarea de către o agenție de recrutare - la ce să ne așteptăm?

În zilele noastre, pe internet, putem găsi răspunsul la practic fiecare întrebare adresată de un recrutor. După cum am menționat deja, se întâmplă adesea să învățăm aceste răspunsuri aproape pe de rost. Deci, dacă un recrutor vrea să testeze creativitatea candidatului și să învețe ceva mai mult despre el, trebuie să-l surprindă într-un fel.

Așadar, să nu ne temem de întrebări neobișnuite, deoarece scopul recrutorului nu este să ne facă compromisuri. Acesta este un mod de a vă testa reacția. Într-o astfel de situație, să încercăm să arătăm că suntem creativi și nu ne temem de provocări.

Obiectivele recrutorului în timpul interviului

Desigur, verificarea creativității și a rezistenței la situații stresante nu este singurul obiectiv al recrutorului în timpul întâlnirii cu candidatul. Interviul are o mare importanță în întregul proces de găsire a unui nou angajat. Deci ce sunt Obiectivele recrutorului? Ce se așteaptă?

Alegerea candidatului potrivit

Prima etapă de recrutare constă în revizuirea documentelor de aplicare și respingerea candidaților care nu îndeplinesc cerințele. De asemenea, se întâmplă ca interviul telefonic să facă parte, de asemenea, din procesul de recrutare și să constituie o altă selecție de candidați. Următoarea etapă în care sunt respinși este, desigur, interviul.

Pe baza interviului, recrutorul dorește și trebuie să efectueze o altă selecție de candidați. El alege adesea persoana care va fi angajată permanent.

Verificarea informațiilor conținute în CV și scrisoarea de intenție

Nu se poate nega faptul că uneori colorăm puțin documentele de cerere. Credem că nimeni nu o va verifica oricum, așa că intrăm, de exemplu, că ne-am ocupat de o gamă mult mai largă de sarcini într-o anumită poziție. De asemenea, introducem abilități pe care chiar nu le avem. Nici măcar nu ne scutim de interesele noastre - pentru că adevăratele noastre ni se par prea banale.

Amintiți-vă, totuși, că o minciună are picioare scurte și că orice inexactități observate de recrutor vor fi cu siguranță indicate. Desigur, nu sugerăm că toată lumea se află pe CV, pentru că nu, dar uneori scriem că am făcut mai mult decât am făcut de fapt. Ce este mai rău, nu putem vorbi despre asta, nu ne pregătim și nu suntem în stare să răspundem recrutorului ce am făcut cu adevărat, despre ce a fost treaba noastră. Când vine vorba de hobby-uri, trebuie să ne amintim întotdeauna că putem întâlni accidental pe cineva expert în acest subiect - este o adevărată jenă dacă nu putem spune nimic despre hobby-ul nostru. Obiectivele recrutorului sunt clare - vrea să se asigure că tot ceea ce scrie candidatul este adevărat.

Teste

Limbă de limbă, program, aplicație - astfel de fraze apar adesea în CV. Scopul recrutorului este de a vedea dacă acesta este de fapt cazul. Deci, se poate întâmpla ca noi să fim testați în timpul unui interviu. Adesea, un recrutor trece brusc la o altă limbă în timpul interviului - cea pe care am indicat-o la fel de bine cunoscută de noi. De asemenea, se întâmplă să obținem o sarcină care să fie efectuată într-un anumit program. Ne testează atât veridicitatea, cât calificările.

Obiectivele candidatului

Obiectivele recrutorului îi sunt cunoscuți și el îndrumă conversația pentru a le realiza. Unul dintre ei este, cu siguranță, să cunoască și obiectivele și așteptările candidatului. De obicei, în timpul interviului se pune problema salariului preferat, așteptărilor privind dezvoltarea profesională etc. Datorită faptului că este discutat în această etapă, nu vor apărea deja inexactități la semnarea contractului.

Scopul principal

Desigur, scopul principal al unui recrutor este de a găsi cel mai bun candidat pentru această funcție. Poate fi un proces lung, dar oamenii sunt pilonii fiecărei companii. De aceea, angajatorii vor ca rândurile lor să fie alăturate de specialiști adevărați. Sarcina recrutorului este, prin urmare, să îi găsească pe cei care par a fi cei mai potriviți și au cele mai bune calificări. Deși enumerăm acest obiectiv ca fiind ultimul, acesta este cu siguranță cel mai important.

Știind Obiectivele recrutorului, vă puteți pregăti mai bine pentru un interviu, iar această conștientizare ne poate reduce stresul. Merită să știm ce cauzează un recrutor - astfel de cunoștințe sunt utile nu numai reprezentanților acestei profesii, ci și tuturor participanților la recrutare. Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here