Ce greșeli nu trebuie să faceți atunci când alegeți o fotografie pentru CV?

Crearea unui CV nu se dovedește întotdeauna a fi o chestiune simplă și provoacă multe probleme. Deși ni se pare că știm totul și construirea unui astfel de document este o bucată de tort, putem face greșeli de care nici nu ne dăm seama. Poate ridica îndoieli fotografie pentru CV - este necesar? Trebuie să arătăm potențialului angajator cum arată în prima etapă de recrutare? Ce spun regulamentele? Și dacă decidem să plasăm fotografii, care sunt cerințele formale? În acest articol, vom încerca să apropiem această chestiune. Citiți articolul nostru și aflați mai multe despre el!

Indiferent dacă o fotografie pentru CV poate fi solicitată de angajator?

Dacă ne uităm la reclame de locuri de muncă, mulți dintre ei menționează că angajatorul cere un CV cu o fotografie. Apoi ne întrebăm de ce este de fapt util pentru recrutor. Ne îndoim că el ne va judeca întreg CV-ul pe baza aspectului nostru.

În multe țări, în principal vorbitoare de limbă engleză, adăugarea unei fotografii în CV este ilegală și inacceptabilă. Ideea este că poți discrimina pe cineva pe baza unei fotografii. Experiența profesională poate fi omisă din cauza, de exemplu, a prejudecăților față de aspect sau altfel. Care este originea noastră, care este fața noastră și dacă suntem fotogenici nu ar trebui să ne afecteze percepția de către un potențial angajator. Prin urmare, atunci când trimitem documente de aplicare în altă țară, merită să nu adăugăm o fotografie, pentru orice eventualitate.

Cum este cazul în Polonia? Putem spune că fotografie pentru CV este standard. Acest lucru este evident chiar și după examinarea șabloanelor, dintre care majoritatea au un loc pentru o fotografie. Cererea foto este legală? Poate cere adevărul acest lucru? Nu există niciun temei legal care să precizeze că trebuie să adăugați o fotografie în CV. Prin urmare, dacă din anumite motive nu vrem să facem acest lucru și nu vrem ca aspectul nostru să aibă vreo importanță, nu trebuie să îl includem. Articolul 22 (1) § 1 și 2 din Codul muncii specifică ce informații poate solicita un angajator unui candidat la angajare.

Art. 22 (1). § 1 Angajatorul solicită solicitantului să furnizeze date cu caracter personal, inclusiv:
1) prenume (nume) și prenume;
2) data nașterii;
3) datele de contact indicate de o astfel de persoană;
4) educație;
5) calificări profesionale;
6) cursul angajării anterioare.
§ 2 Angajatorul solicită datele cu caracter personal menționate la § 1 punctele 4-6, atunci când este necesar să efectueze o muncă de un anumit tip sau într-o anumită poziție.

După cum puteți vedea, lista este închisă și nu se menționează că ar putea fi necesară o fotografie CV. Deci, se poate concluziona că solicitarea de a adăuga fotografia dvs. în CV nu este conformă cu Codul muncii.

O astfel de cerere nu este însă interzisă și, datorită faptului că a fost practicată de ani de zile, așa cum am menționat deja, a devenit un standard. Prin urmare, în ciuda rezistenței, mulți oameni aleg să aibă o fotografie CV. Vezi si

  • Primul CV al elevului - ce ar trebui evidențiat în acesta?
  • Scrisoare de intentie si CV - ceea ce face diferite aceste documente?

Ce trebuie luat în considerare atunci când alegeți o fotografie pentru CV?

Documentele de aplicare sunt primul nostru contact cu un recrutor sau angajator, prin urmare, acestea ar trebui să facă o impresie bună și să fie pregătite cât mai profesional posibil. Prin urmare, merită să știți ce să evitați și ce greșeli să nu faceți dacă decideți să includeți o fotografie în CV.

  1. Renunță la selfie-uri
    În zilele noastre, fotografiile făcute de noi înșine, „handheld”, uneori sub un unghi, de sus, de jos, cu o mână vizibilă care ține camera, sunt foarte populare. Și, deși astfel de fotografii sunt adesea foarte atractive, ele sunt considerate în mare parte neprofesionale. Astfel de fotografii sunt foarte neoficiale, deci este mai bine să le evitați. Nu este vorba despre fiecare dintre noi să mergem la un fotograf profesionist, în zilele noastre aproape toată lumea are o cameră care face fotografii de bună calitate chiar și la telefon, astfel încât să o putem descurca singuri. Cu toate acestea, merită să ceri altcuiva să facă o fotografie, să aleagă setarea potrivită, una care seamănă mai mult cu fotografiile care se găsesc de obicei în documente..

  2. Selectați o fotografie curentă pentru CV
    Recrutorul se bazează pe fotografia noastră actuală și nu este de mirare - la urma urmei, oamenii se pot schimba foarte mult de-a lungul anilor. Dacă ultima fotografie pe care ați făcut-o este pentru legitimația dvs. de liceu și o mai folosiți în fiecare CV, chiar dacă ați terminat școala cu mulți ani în urmă - asigurați-vă că aveți una mai recentă fotografie pentru CV.

  3. Elibereaza-te
    Nu trebuie să fii foarte serios în fotografia CV, chiar sumbru, fotografia nu trebuie să fie alb-negru. Nu trebuie să aveți cămașa butonată până la gât. Desigur, ținuta este importantă, dar multe depind și de industria la care aplicați. Cu siguranță, o mică slăbiciune nu va afecta fotografia care urmează să fie inclusă în CV. Zâmbește, nu evita culorile. Fotografiile reci și serioase la fața locului pot crea distanțe inutile.

  4. Vă rugăm să alegeți dimensiunea corectă
    Fotografia trebuie să aibă dimensiunea potrivită. Nu ar trebui să fie o jumătate de pagină a documentului, dar nici nu ar trebui să fie prea mic. De obicei, atunci când facem fotografii pentru documente, știm ce dimensiuni ar trebui să aibă, dar în cazul unui CV, așa cum știm, nu există linii directoare de sus în jos. Cu toate acestea, merită să alegeți o dimensiune care să îi permită recrutorului să vă vadă fața fără probleme, alte elemente ale CV-ului vor avea suficient spațiu pentru ei înșiși și nu va lipsi nimic, deoarece fotografia nu va ocupa cea mai mare parte a paginii.

  5. Nu uitați de calitate
    Calitatea fotografiei este, de asemenea, o problemă importantă. Pixeli, contururi neclare, lipsă de claritate, toate acestea pot face o fotografie ilizibilă, mai mult, poate fi citită ca o lipsă de profesionalism. Deci, asigurați-vă că fotografia este de înaltă calitate și, dacă vi se pare neclară, puteți corecta culorile sau claritatea în practic orice program gratuit de procesare a fotografiilor..

  6. O fotografie de vacanță este o idee proastă
    Uneori vrem să ne arătăm ușurința atât de mult, încât fotografia CV-ului ne arată în situații foarte neoficiale - la plajă în costum de baie, la o petrecere, clar sub influența alcoolului, cu familia etc. Aceste fotografii nu ar trebui să fie incluse absolut într-un CV profesional.

  7. Glumele te pot pierde
    Puneți o fotografie „amuzantă” în CV? Faceți o față ciudată, închideți ochii, scoateți limba, introduceți o fotografie care nu a ieșit deloc pentru a vă arăta distanța față de voi înșivă? Din păcate, aceasta ar putea fi o mișcare proastă. Este dificil pentru un recrutor să simtă în ce scop ați decis această formă de fotografie și este posibil să nu o citiți întotdeauna pozitiv. Astfel de practici ar trebui evitate.

  8. Fii atent la cadru
    Încadrați fotografia corect. Recrutorul nu are nevoie să vă vadă întreaga siluetă, o față sau o față și o bucată de brațe sunt cu siguranță suficiente. Un cadru prea larg nu este doar inutil, dar poate afecta și întregul document - cu cât fotografia este mai mare, cu atât este mai dificil să o integrezi astfel încât să nu ocupe spațiu pentru alte elemente ale CV-ului.

Fotografie pentru CV Nu este necesar. Nu trebuie să îl includeți în documentele de aplicare. Cu toate acestea, dacă decideți să faceți acest pas, amintiți-vă că ar trebui selectat cu atenție. Vă recomandăm: Interviu de muncă și întrebări despre media din studii

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here