Cum termin o scrisoare de intenție și ce ar trebui să includ în ea?

Pregătirea documentelor de înscriere nu este ușoară pentru persoanele care o fac pentru prima dată, motiv pentru care se întâmplă uneori să nu-i acorde prea multă atenție - ar putea crede că, de vreme ce oricum nu au prea multe de scris, nu este atât de esențial.

Cu toate acestea, deși un CV pare evident pentru fiecare dintre noi, poate fi diferit cu o scrisoare de intenție. Ne poate părea că avem nevoie de abilități speciale, un pix ușor și, în plus, poate părea că nimeni nu îl va citi oricum. Vezi si

  • Probleme cu găsirea unui loc de muncă - de unde vin?

Cu toate acestea, în cazul în care avem o experiență profesională redusă sau deloc, scrisoarea poate fi foarte utilă, deoarece ne permite să avem șansa de a fi invitați la următoarele etape de recrutare..

În acest document putem explica de ce credem că, în ciuda lipsei de experiență profesională, suntem un candidat bun pentru funcție. Ne putem dovedi abilitățile, descrie succesele și interesele noastre, explicând de ce credem că ne vor ajuta în îndeplinirea îndatoririlor noastre.

În plus, o scrisoare de intenție poate fi ceva asemănător unui portofoliu dacă aplicăm pentru o slujbă legată de text sau de scriere - redactor, editor, jurnalist etc..

În plus, în cazul în care reclama indică în mod clar că candidaților li se cere să trimită un CV și o scrisoare de intenție, trimiterea aceluiași CV ne poate elimina în următoarele etape de recrutare, prin urmare nu ar trebui să o luăm ușor..

Cum se începe și se termină o scrisoare? 

Deci, cum ar trebui să arate un astfel de document? Cum să începi i cum se completează o scrisoare de intenție? Ce informații ar trebui să conțină? Vă sfătuim!

Fii inspirat, nu copia!

La început, merită menționat faptul că există o mulțime de modele de scrisori de intenție pe internet. Cu toate acestea, amintiți-vă că recrutorii și alți solicitanți au acces la ei. Dacă copiați conținutul exact prin inserarea datelor dvs., puteți constata că trimiteți o scrisoare aproape identică altcuiva. Cu siguranță nu va face o impresie bună.

Formulele vă pot ajuta și cu siguranță, dacă pregătiți o scrisoare pentru prima dată, merită să le revedeți, dar merită să ne amintim că acestea ar trebui să fie doar inspirație, iar copierea nu este deloc o opțiune, deoarece pentru recrutor este poate fi sinonim cu lipsa noastră de angajament.

Probleme formale

Să începem cu problemele formale - scrisoarea ia de obicei forma unei cereri, deci nu ar trebui să depășească o pagină A4. Merită, de asemenea, să acordăm atenție gradului de scriere de mână - dacă credem că avem mult mai multe de spus, nu îl reduceți astfel încât documentul să fie ușor de citit, altfel, atunci când se pare că litera este prea scurtă, nu creșteți nefiresc. Cel mai bine este să pariați pe dimensiuni de la 10 la 12.

Dacă doriți să subliniați ceva, cel mai bine este să folosiți bold. De asemenea, nu merită să folosiți prea multe fonturi, culori și sublinieri - cel mai bine este să folosiți minimalismul în acest caz pentru a crește lizibilitatea..

În partea de sus a paginii, în dreapta, punem data și locul creării documentului. Puțin mai jos în partea stângă - datele noastre personale, adică numele și prenumele, precum și datele de contact, numărul de telefon și adresa de e-mail. La rândul lor, mai jos, în dreapta, plasăm datele recrutorului, dacă le cunoaștem, și numele companiei.

Cuprins

Cum încep o scrisoare de intenție? Cel mai bun din retur: Doamnelor și domnilor / doamnă / domnule.

În primul paragraf, să povestim pe scurt despre noi înșine - cine suntem, ce facem și ce vrem să facem în viață. În următorul, vă putem spune despre abilitățile, succesele și realizările noastre. În acesta din urmă, ar trebui să explicăm de ce credem că suntem candidatul perfect. În cele din urmă, să ne exprimăm disponibilitatea de a ne întâlni la interviu.

Nu uitați să potriviți conținutul cu reclama, astfel încât recrutorul să vadă angajamentul nostru de la bun început.

De asemenea, este important să verificați conținutul pentru erori - corectitudinea lingvistică ne dovedește profesionalismul, dar este dificil să le observați în textele dvs. Prin urmare, ori de câte ori avem o astfel de oportunitate, să cerem unei persoane să citească scrisoarea noastră și să verifice dacă totul este în regulă.

Documentele de aplicare sunt primul nostru contact cu recrutorul, deci merită să petrecem mai mult timp pregătindu-le și adaptându-le la destinatar. Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here