Cum completez o cerere Z-15A pentru alocația pentru îngrijirea copilului?

Apoi, indicați perioada de timp în care copilul va fi îngrijit conform planificării, de exemplu, "4 mai 2020 - 8 mai 2020 " sau "din 4 mai 2020 până la 8 mai 2020 ". În plus, angajatul ar trebui să furnizeze seria și numărul e-ZLA dacă va avea grijă de un copil bolnav (completarea datelor privind concediul medical nu este obligatorie).

Este imperativ ca persoana care solicită indemnizația de îngrijitor să arate detaliile personale ale copilului care trebuie îngrijit. Următoarea parte oferă numărul PESEL sau, dacă copilul nu are unul, numărul și seria cărții de identitate (sau alt document de identitate). De asemenea, este obligatoriu să furnizați date cu caracter personal și data nașterii copilului. Dacă copilul are un certificat de handicap, acest lucru trebuie indicat în cerere prin inserarea semnului "X " lângă opțiunea "DA "

Puteți solicita o indemnizație atunci când nu există alt membru al gospodăriei care să aibă grijă de copil. Excepția este atunci când îngrijirea este preluată de un copil cu vârsta de până la 2 ani - atunci, în ciuda prezenței altor membri ai gospodăriei, angajatul poate solicita indemnizația de îngrijire.

Cererea trebuie să indice dacă membrul gospodăriei este sau nu în gospodărie, prin inserarea semnului "X " lângă opțiunea corespunzătoare. Dacă este selectată opțiunea "DA ", este necesar să indicați perioada în care persoana poate avea grijă de copil.

În cazul în care angajatul lucrează într-un sistem de timp de lucru pe ture, el ar trebui să îl indice în cerere, împreună cu o indicație a orelor de lucru pentru care solicită beneficiul.

La punctul 3 din secțiunea "Declar că " ar trebui indicat dacă, în cazul îngrijirii unui copil cu vârsta peste 14 ani, rămâneți în aceeași gospodărie.

Următoarea secțiune oferă informații despre dacă contribuabilul (angajatorul care înregistrează angajatul la ZUS) s-a schimbat într-un anumit an calendaristic. Dacă s-a produs o astfel de situație, vă rugăm să marcați „X” lângă opțiunea „„ DA ”, apoi marcați următoarele opțiuni în consecință, dacă zilele de îngrijire a copilului au fost deja utilizate de către contribuabilii anteriori.

În „Datele celuilalt părinte al copilului (mama sau tatăl)”, furnizați datele de identificare și datele personale ale părintelui copilului care îngrijește în permanență copilul și împărtășește gospodăria cu acesta..

De asemenea, se specifică dacă celălalt părinte funcționează și, dacă da, dacă munca se execută în schimburi. În cazul muncii în ture, trebuie arătat programul de lucru al celuilalt părinte, care se suprapune cu orele de îngrijire a copilului de către tutorele solicitantului..

Dacă celălalt părinte a primit alocație de îngrijire în cursul anului calendaristic curent, aceasta trebuie indicată în cerere împreună cu o indicație prin marcarea cu semnul "X ", pentru ce copil a fost plătit prestația și în ce măsură (numărul de zile ). 

Secțiunea „Detaliile soțului dumneavoastră” este completată în cazul în care soțul sau soțul angajatului care solicită indemnizația de îngrijire se află în gospodăria comună, care nu este / și în același timp părintele biologic al copilului care urmează să fie îngrijit pentru.

Copilul poate fi îngrijit și de alți membri ai familiei care nu sunt copilul părintelui sau soțul părintelui biologic, dar care se află în aceeași gospodărie cu copilul. Dacă există o astfel de persoană, aceasta ar trebui să fie afișată în cerere. Apoi, secțiunile 1 sau 2 sunt completate, respectiv, în funcție de faptul dacă persoana dintr-un anumit an calendaristic a avut grijă de copilul pentru care se solicită în prezent indemnizația de îngrijire sau dacă a avut grijă de alt copil

În secțiunea "Note " puteți include orice conținut care poate afecta circumstanțele legate de plata indemnizației de îngrijire.

Pentru a primi alocația de îngrijire într-un cont bancar, trebuie să furnizați numărul de cont bancar.

 

Pentru a confirma autenticitatea documentelor, completați data completării acestora și plasați o semnătură originală pe cerere.

Angajatul are opțiunea de a depune aplicația Z-15A electronic prin intermediul portalului ZUS PUE. De asemenea, poate trimite documente prin poștă la un birou ZUS. Vă recomandăm: baza de calcul a beneficiilor contractantului - cum să o determinați?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here