Cum scrieți o cerere de angajare?

Mulți dintre noi, atunci când caută un loc de muncă, sunt conștienți de faptul că concurența este acerbă și merită să se distingă (pozitiv, desigur) de grupul de candidați. Acest lucru se poate face în mai multe moduri - alegeți un formular CV neobișnuit, creați o scrisoare de intenție adaptată destinatarului, scrieți un obiectiv profesional interesant etc. Unul dintre elementele care ne pot face să observăm este adăugarea unei cereri de locuri de muncă la documentele noastre de candidatură. Astăzi folosim acest formular din ce în ce mai rar și poate fi foarte util. Cum se scrie o cerere despre un loc de munca? Vă sugerăm în acest articol!

Pentru cine este cererea de muncă? 

Înainte de a răspunde la întrebarea "Cum se scrie o cerere pentru o slujbă? "merită să aflăm cine le poate scrie mai întâi.

Practic oricine poate crea o cerere de locuri de muncă atunci când solicită un loc de muncă. Va fi un document excelent care poate „prezenta” recrutorului să citească CV-ul sau scrisoarea de intenție. 

De exemplu, o aplicație pentru un loc de muncă este o soluție excelentă atunci când compania la care doriți să aplicați nu recrutează în prezent. Apoi, o astfel de aplicație poate explica de ce am decis să facem acest pas în ciuda tuturor și, în același timp, să facem recrutorul să ajungă la CV-ul nostru. 

Vezi si

  • Șablon scrisoare de intenție - cum să convingi un angajator?
  • Cum se scrie un CV care îl va interesa pe angajator?

Ce este o cerere de locuri de muncă?

Cu toate acestea, cererea de locuri de muncă dublează oricum conținutul inclus în CV sau scrisoarea de intenție? Ce caracterizează acest document? 

În primul rând, ar trebui să decidem să o creăm atunci când vrem să arătăm că ne pasă de ocuparea forței de muncă într-o anumită poziție, că vrem să facem ceva mai mult și să ne arătăm angajamentul la început. Acest document este pentru a spune angajatorului de ce am decis să recrutăm în compania sa și de ce ar trebui să citiți documentele noastre de aplicare. 

O cerere de locuri de muncă este un loc în care ne exprimăm dorința de a lucra într-o anumită poziție - scriem în ea destul de general despre motivele pentru care suntem candidați buni pentru acest post. Cu toate acestea, nu scriem despre abilitățile, calificările, interesele noastre etc. Includem aceste informații în CV și scrisoarea de intenție, deci nu trebuie să le repetați de multe ori. 

Cum este scrisă cererea? - considerente formale

Un astfel de document ar trebui să se potrivească pe o singură pagină A4, iar textul principal nu trebuie să depășească jumătate de pagină (maxim maximum). Merită să ne concentrăm pe minimalism și să folosim un singur font și, dacă vrem să subliniem ceva, îl îndrăznim. Este posibil ca prea multe modele, culori și elemente grafice să nu fie o idee bună. 

Să folosim, de asemenea, dimensiunea standard a fontului - 12 sau 11 sau 10, dacă mai avem ceva de spus, dar reducerea dimensiunii fontului atunci când avem mai multe de spus sau creșterea - atunci când aplicația este prea scurtă - va fi cu siguranță nu scăpa de atenția recrutorului. 

După ce am scris cererea, ar trebui să o verificăm cu atenție în ceea ce privește limba. Să le citim, uneori merită să o facem cu voce tare, apoi vom auzi dacă toate propozițiile sunt corect construite. Dacă avem o problemă cu ortografia sau stilul, să cerem cineva să o corecteze. Corectitudinea ne dovedește profesionalismul și merită să avem grijă. 

Cum se scrie o cerere de muncă?

Dar să trecem la asta, cum se scrie aplicația despre o slujbă. Cum ar trebui să arate? Cum să aranjați conținutul și ce să includeți în acesta? 

În colțul din dreapta sus, punem locul și data, de ex..

Wrocław, 15 ianuarie 2019.

Puțin mai jos în stânga, datele noastre:

Primul nume si ultimul nume

abordare

Număr de telefon

Adresa de email

Apoi, mai jos, în dreapta, introduceți datele companiei (merită să măriți gradul de scriere):

numele și prenumele persoanei căreia ne adresăm, dacă ne este cunoscută

Numele Companiei

adresa companiei

Intrăm în antet

Cerere de locuri de muncă

Apoi trecem la cea mai importantă parte a aplicației, adică la conținutul acesteia. La început, să indicăm pentru ce funcție aplicăm și de unde am obținut informațiile despre recrutare. Dacă nu se desfășoară în prezent, permiteți-ne să indicăm de ce am decis să furnizăm documentele de aplicare. 

Permiteți-ne să vă informăm pe scurt despre experiența sau calificările noastre profesionale, dar nu intrați în detalii - acestea sunt incluse în CV-ul și scrisoarea de intenție, aici oferim o prezentare generală a motivului pentru care luarea unei poziții date va fi o decizie bună. 

Să-l încurajăm pe recrutor să ne contacteze, să subliniem că vom fi fericiți să-l întâlnim la un interviu. De asemenea, putem indica aici ce formă de contact preferăm. 

Încheiem scrisoarea cu expresiile:

Cu stimă / Cu stimă,

apoi ne semnăm, de preferință cu mâna

Există o listă de atașamente care trebuie trimise în partea de jos a paginii.

O cerere de angajare este un document scurt pe care fiecare dintre noi îl putem pregăti. Datorită faptului că ne pronunțăm din ce în ce mai rar, se poate dovedi a fi ceva care ne va distinge în ochii recrutorului și ne va face invitați la următoarele etape ale recrutării..

Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here