Cum răspund la o ofertă de muncă?

Am dat peste o reclamă ideală pentru abilitățile și experiența noastră. Dorim să vă trimitem cererea noastră cât mai curând posibil. Amintiți-vă, totuși, că graba este adesea un sfătuitor rău și merită luată în considerare, cum să răspunzi la o ofertă de muncă. Folosiți șabloane? Cum ar trebui să arate e-mailul către angajator? Vă rugăm să citiți acest articol pentru o privire mai atentă. 

Cum să răspundeți la o ofertă de muncă?

Când suntem în căutarea unui loc de muncă, fiecare reclamă de post care ne interesează ne face fericiți și ne face să dorim să aplicăm imediat pentru acest post. Cu toate acestea, merită luat în considerare, cum să răspunzi la o ofertă de muncă, deoarece nu toți pașii pe care intenționăm să-i facem pot fi corespunzători. Ce să ia în considerare?

E-mail oficial

În primul rând, dacă răspundem la o ofertă de muncă prin e-mail, nu uitați că adresa noastră ar trebui să fie oficială. Acest lucru demonstrează profesionalismul nostru, recrutorul cu siguranță nu va lua în serios un e-mail trimis de la adresa I'mpiotrek123 @. Cel mai bine este să configurați o casetă cu un nume care să includă numele și prenumele noastre sau numai numele de familie. Deci, dacă, din copilărie, folosim o adresă care nu este foarte reprezentativă, merită să configurați o cutie poștală specială pentru recrutare. Vezi si

  • Am o slujbă și caut una nouă - ce să nu fac?
  • Portaluri cu oferte de locuri de muncă sau cum să căutați un loc de muncă pe Internet

Nu recrutorul ar trebui să vorbească cu noi

Se întâmplă să vedem o reclamă interesantă și să trimitem un mesaj cu următorul conținut, de exemplu:

Buna dimineata,

Mă interesează reclama dvs. pentru un post de specialist în marketing. Aș dori detaliile ofertei, vă rog. 

O astfel de poștă „uscată” este o mare greșeală. În primul rând, nu recrutorul ar trebui să aibă grijă ca candidatul să obțină locul de muncă. Dacă suntem interesați, ar trebui să lăsăm ceva în urmă, chiar dacă avem întrebări suplimentare. Este necesar să atașați, de exemplu, un CV, astfel încât recrutorul să știe cu cine are de-a face și dacă dedică timp unei persoane care are șansa de a fi angajat în această funcție.. 

Recrutorul nu este colegul tău

Chiar dacă anunțul este foarte relaxat, e-mailul trebuie păstrat într-o formă oficială, profesională. Nu scrie recrutorului ca și cum ai fi un prieten, nu te duce direct la tine, nu pune emoticoane.

Să lăsăm totul pentru un contact ulterior, se poate dovedi că vom schimba e-mailuri mai puțin formale mai târziu, dar în cele inițiale merită să păstrăm eticheta de afaceri.

Fraze politicoase

De asemenea, nu uitați de frazele de curtoazie de la începutul și sfârșitul e-mailului. Nu porniți-l cu "Bună ziua ", cel mai bine este să utilizați formularul "Doamnelor și domnilor / domnului" și să terminați mesajul cu frazele "Cu drag " sau "Cu stimă ". 

Atașamente

Dacă încărcați ceva în atașamente, verificați greutatea acestora. Când este prea mare, poate înfunda cutia poștală a recrutorului. Acordați atenție acestui lucru și micșorați fișierele. În plus, este de asemenea important să le denumiți în mod corespunzător. Nu sunteți singura persoană care vă trimite CV-ul prin e-mail, deci trebuie să aveți în vedere că după descărcarea fișierului pe computerul dvs., recrutorul vă poate pierde documentele dacă sunt semnate greșit. În plus, numele potrivit ne dovedește și profesionalismul. 

Exemplul 1

siwiwersjastodwa.pdf - rău!

CV_Anna Kowalska.pdf - bine!

Fișierele ar trebui să fie salvate în format PDF, apoi suntem siguri că nu se vor destrăma, iar recrutorul nu va avea probleme să le citească. 

Titlul e-mailului

Titlul e-mailului este, de asemenea, important. Datorită acestui recrutor, va fi mai ușor să-l găsim și va ști imediat despre ce scriem. Dacă anunțul de post are un număr, introduceți-l și titlul postului. Să adăugăm că este vorba de recrutare. 

Exemplul 2.

Răspunde la reclamă - greșit!

Recrutare; specialist în marketing; numărul de anunț 123456789 - bine!

Text prin e-mail

Să trecem la conținutul e-mailului, care este desigur foarte important. În primul rând, să nu scriem despre asta. Ca răspuns la ce reclamă trimitem mesajul, ce documente atașăm, merită, de asemenea, să scrieți pe scurt ceva despre dvs.. 

Exemplul 3.

Sunt specialist în marketing cu 5 ani de experiență, timp în care am desfășurat o campanie, incl. pentru compania 12345. Cu referire la numărul de reclamă 123456789 postat pe portal

...

...

...

Îmi trimit documentele de aplicare. În atașamente îmi prezint CV-ul și scrisoarea de intenție. Dacă aveți întrebări suplimentare, vă rugăm să mă contactați, vă stau la dispoziție.

Corectitudine

Înainte de a trimite aplicația, să verificăm dacă este corectă din punct de vedere lingvistic. Dacă nu vedem erori, merită să cerem cuiva să citească documentele noastre. Este mai ușor pentru o altă persoană să detecteze posibilele greșeli de tipar, de exemplu.

Se poate părea că nu este nimic mai ușor, dar dacă ne pasă de asta, cum să răspunzi la o ofertă de muncă, merită, de asemenea, să dedici timp acestei etape de recrutare. Aceasta este, într-un fel, prima impresie care va fi dificil de schimbat. Vă recomandăm: Alocație de îngrijire pentru un membru al familiei și inspecții de la ZUS

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here