Cum se scrie și ce ar trebui să fie inclus într-un profil profesional?

Cine sunt?

  • De ce să mă angajez?

  • De ce merită să scrieți un profil profesional?

    Datorită faptului că includem un profil profesional în CV-ul nostru, vom ieși în evidență și cu siguranță merită plasat acolo. În plus, recrutorul va ști imediat că merită să ne luăm în considerare în recrutare.

    Datorită profilului, ne vom defini cu precizie obiectivul profesional, care este important nu numai pentru angajator, ci și pentru noi, deoarece ne încurajează să ne gândim la ceea ce ne străduim cu adevărat.

    Sa nu uiti asta profilul postului este tratat de recrutor ca o carte de vizită, așa că trebuie să fie cu adevărat gândită, bine și corect scrisă. Ceea ce includeți în ea vă mărturisește.

    Universalitatea profilului profesional

    Merită ajustat profilul postului pentru reclama la care aplicăm, dar rețineți că o țintă bine construită poate fi foarte universală și va fi utilă și în alte locuri.

    Rețelele sociale cu CV virtual devin din ce în ce mai populare. Pe acestea, putem, de asemenea, să descriem pe scurt scopul nostru profesional în cadrul datelor cu caracter personal. Un profil bine compus va fi perfect acolo.

    Dacă celelalte profiluri ale tale sunt de afaceri - precum Facebook sau Twitter - folosește scopul de a te descrie într-o scurtă biografie.

    Cum se scrie un profil profesional?

    În primul rând, regula principală este concizia sa, nu poate fi o elaborare. După cum am menționat deja, este o carte de vizită, prin urmare nu putem înconjura recrutorul cu lungimea textului. De asemenea, dacă profilul este prea lung, acesta nu va fi citit.

    Se presupune că un astfel de text ar trebui să aibă aproximativ 50-70 de caractere. Este foarte puțin, deci trebuie să fie chintesența a ceea ce vrem să spunem. Unii oameni compară obiectivul carierei cu un discurs în ascensor, o scurtă prezentare care durează aproximativ o călătorie cu liftul.

    Despre ce să scriu? Despre ceea ce considerăm cel mai important - adică despre cele mai mari avantaje ale noastre, cele mai de dorit abilități, proiectele pe care le-am realizat, experiența noastră profesională sau un hobby neobișnuit, interesant.

    Profilul postului oricine poate scrie - chiar și o persoană care nu are experiență profesională, atunci pur și simplu nu vorbește despre ceea ce au făcut profesional, ci despre impactul trăsăturilor sau abilităților lor de caracter asupra obiectivelor lor profesionale.

    Nu folosiți scoruri, construiți propoziții, marcați-vă și încercați să „vindeți” - chiar dacă sună obiectiv, chiar vă poate ajuta. Arătați recrutorului de ce merită să vă citiți documentele și invitați-le la etapele următoare ale procesului de recrutare.

    Nu uitați să evitați vărsarea de apă și generalități, de exemplu, mă pricep la lucrul în grup. Fii specific, scrie despre ceea ce ai realizat, nu folosi clișee. Nu este vorba despre ceea ce te motivează să lucrezi, ci despre ce te străduiești și ce ai realizat deja. Vă recomandăm: Interviu de muncă și întrebări despre media din studii

    Lasă Un Comentariu

    Please enter your comment!
    Please enter your name here