Care este salariul de bază în luna bolii?

Un angajat care a fost în concediu medical într-o lună dată va primi, de regulă, o plată de boală sau o indemnizație de boală pentru perioada bolii. Cu toate acestea, salariul de bază va fi proporțional redus.

Determinarea salariului de bază în luna în care angajatul a fost în concediu medical este întotdeauna aceeași, indiferent dacă angajatul are dreptul la o plată medicală sau o indemnizație..

Prin fixare salariul de bază în luna bolii, ar trebui făcute trei calcule simple.

1. În primul rând, suma brută a salariului de bază (suma contractului) ar trebui împărțită la 30 de zile:

3200,00 RON / 30 de zile = 106,67 RON Divizorul 30 este constant și nu depinde de numărul de zile din luna bolii.

2. Înmulțim suma primită cu numărul de zile de concediu medical al angajatului. În cazul discutat, acestea sunt 3 zile:

106,67 RON x 3 zile = 320,01 RON

3. În ultima etapă, suma determinată pentru absență ar trebui dedusă din salariul de bază brut:

3.200,00 RON - 320,01 RON = 2.879,99 RON

Suma primită de 2.879,99 RON este remunerația brută pentru o lună dată. Contribuțiile ZUS și impozitul pe venit ar trebui deduse din această sumă în mod standard.

Folosind calculatorul de salarii, este ușor să stabiliți că salariul net pentru această lună va fi de 2.117,48 RON.

Desigur salariul de bază pentru luna bolii va fi, de asemenea, majorat cu valoarea remunerației sau a indemnizației de boală. Vă recomandăm: Boala în prima lună de muncă și baza pentru indemnizația de boală

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here