Cât costă pensia compensatorie?

Pensie de despăgubire este o indemnizație de despăgubire plătită periodic, destinată să compenseze un prejudiciu pentru sănătate (vătămare corporală) cauzat de acțiunile altei persoane, de ex. un angajator care nu i-a oferit angajatului condiții de muncă sigure și igienice, în urma cărora a suferit o accident.

E pacat

Vătămarea constă în rănirea corpului sau provocarea unei tulburări de sănătate. O vătămare este o încălcare a integrității fizice a unei persoane - atât externe (de exemplu pierderea unui membru), cât și interne (de exemplu, fracturi osoase). Cu toate acestea, o perturbare a sănătății este o perturbare a funcționării organelor (de exemplu, sistemele respiratorii, nervoase sau sanguine). Leziunile și tulburările de sănătate pot apărea împreună sau independent.

Dreptul la o compensație unică 

Vezi si

  • Concediu medical lung și asistență de reabilitare
  • Când se pot acorda compensații pentru concediul anual??
  • Lucrați în perioada concediului medical și concediului disciplinar
O persoană care a suferit o vătămare corporală sau o tulburare de sănătate poate cere despăgubirea de la făptuitor sub forma acoperirii tuturor costurilor rezultate din aceasta. La cererea părții vătămate, persoana obligată să repare prejudiciul ar trebui să plătească în avans suma necesară pentru costurile tratamentului și, dacă persoana vătămată a devenit invalidă, și suma necesară pentru costurile pregătirii pentru o altă profesie. (Articolul 444 § 1 din Codul civil).

Costurile pe care partea afectată le poate cere să fie acoperite includ, printre altele, costurile transportului la spital, asistență medicală, asistență medicală și reabilitare, medicamente, nutriție specializată, dispozitive care facilitează funcționarea, precum ochelari, proteze, cârje, baston, aparat auditiv, scaun cu rotile.

Pensie de despăgubire 

Conform art. 444 § 2 din Codul civil, în cazul în care partea vătămată a pierdut în totalitate sau parțial capacitatea de a lucra sau dacă nevoile sale au crescut sau perspectivele de succes viitoare au scăzut, el poate cere o pensie corespunzătoare persoanei obligate să repare daune - așa-numitul pensie compensatorie constând în compensarea (compensarea) pentru pierderea suferită ca urmare a vătămărilor corporale sau a tulburărilor de sănătate.

După cum reiese din dispoziția citată, există trei motive independente pentru pensia reclamantului:

  • pierderea totală sau parțială a capacității de câștig;
  • creșterea nevoilor sale;
  • perspectivele sale de succes se diminuează pentru viitor.

Compararea situației victimei înainte și după vătămare 

Pentru a determina cuantumul pensiei compensatorii, este important să se stabilească, mai întâi, care ar fi fost starea de fapt a părții vătămate dacă nu ar fi suferit prejudiciul. Este vorba despre evaluarea abilității ipotetice de muncă, a sferei nevoilor de trai și a prognosticului succesului viitor. Un alt factor care trebuie luat în considerare este deteriorarea accidentului după vătămare (vătămare corporală sau tulburări de sănătate). Pentru a determina valoarea pensiei, ambele state trebuie comparate între ele.

Pierderea totală sau parțială a capacității de câștig 

Pensia compensatorie pentru incapacitate totală sau parțială de muncă este de a compensa diferența dintre venitul pe care persoana vătămată l-ar fi primit dacă nu s-ar fi produs prejudiciul și venitul pe care l-ar fi putut primi după producerea prejudiciului..

Pensia compensatorie pentru o persoană vătămată care este parțial capabilă să lucreze ar trebui să corespundă diferenței dintre câștigurile pe care le-ar fi putut primi dacă nu ar fi fost în accident și suma pensiei de invaliditate (dacă a fost acordată) și remunerația pe care o poate să obțină în condiții specifice.utilizându-și capacitatea de lucru diminuată.  Nu este o condiție necesară pentru acordarea unei pensii pentru a obține un certificat al gradului de invaliditate. Factorul decisiv este limitarea efectivă a capacității victimei de a desfășura o activitate lucrativă din cauza prejudiciului suferit.

Valoarea pensiei de invaliditate este determinată ținând seama de beneficiile pe care le-a obținut partea vătămată din alte surse, în special pensia de invaliditate și alte beneficii obținute pe baza asigurărilor sociale.. Pensie de despăgubire este de a compensa dauna efectivă, prin urmare calculul acesteia ar trebui să se facă luând în considerare câștigul net, nu brut al victimei.

Obligația de întreținere potențială din partea terților nu poate fi luată în considerare pentru a determina suma veniturilor obținute de partea vătămată.

Exemplul 1.

În conformitate cu prevederile Codului familiei și tutelei, obligația de întreținere, adică obligația de a furniza mijloace de subzistență, soțul persoanei în nevoie. După ce a fost lovit la o trecere de pietoni, bărbatul a suferit vătămări corporale - o fractură complicată a piciorului. Șoferul care a lovit partea vătămată solicită, la stabilirea cuantumului pensiei compensatorii, ținând seama de circumstanțele care pot oferi persoanei vătămate mijloacele de existență din cauza deteriorării stării sale de sănătate, fostul soț îndeplinindu-și obligația de întreținere . În consecință, pensia compensatorie pentru autorul prejudiciului ar fi în mod corespunzător mai mică. Într-un astfel de caz, atât partea vătămată, cât și fostul său soț pot contesta în mod efectiv cererea autorului prejudiciului, deoarece persoana care a cauzat prejudiciul nu poate transfera în totalitate sau parțial consecințele negative care rezultă din acesta, cuiva pe care se bazează.obligația de întreținere față de partea vătămată și care nu are nimic de-a face cu provocarea prejudiciului.

Creșterea nevoilor victimei 

Creșterea nevoilor părții vătămate este asociată cu necesitatea de a suporta costuri mai mari de întreținere în comparație cu statul înainte de producerea pagubei (costuri de tratament, îngrijire, dietă specială etc.).

Acordarea unei pensii compensatorii pentru nevoi crescute nu depinde de dovedirea faptului că partea vătămată le satisface efectiv și suportă cheltuielile aferente. Simpla existență a unor nevoi crescute ca o consecință a delictului / delictului este suficientă pentru acordarea unei pensii în acest cont.

Pensie de compensare pentru o reducere a perspectivelor viitoare 

Prin reducerea perspectivelor pentru viitor se înțelege reducerea sau lipsirea șanselor de a obține venituri viitoare. Declinul perspectivelor este, prin urmare, cel puțin parțial în conformitate cu reducerea capacității de câștig.

Din ce motive se poate reduce pensia?? 

Efectul reducerii anuității, în raport cu valoarea pierderii pe care ar trebui să o compenseze în mod normal, poate fi contribuția victimei la creșterea pierderii. Contribuția este considerată, printre altele, pasivitatea părții vătămate care nu se angajează (angajare remunerată) în măsura în care ar fi posibil, ținând cont de starea sa de sănătate și de condițiile pieței muncii. Pe de altă parte, se consideră că o reducere a pensiei datorată contribuției victimei nu este acceptabilă în cazul în care nevoile crescute ale victimei ar putea fi eliminate sau reduse dacă victima suferă un tratament inacceptabil, deoarece implică riscuri grave..

Determinarea cuantumului pensiei compensatorii nu este o sarcină ușoară, având în vedere că trebuie luați în considerare mulți factori pentru a determina diferența monetară între situația victimei înainte de producerea prejudiciului și situația de după apariția acestuia. De asemenea, trebuie amintit că sarcina de a dovedi prejudiciul, de a demonstra cuantumul acestuia și de legătura cauzală dintre fapta sau omisiunea unei anumite persoane și apariția prejudiciului revine părții vătămate..

Vă recomandăm: Justificarea absențelor de la locul de muncă

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here