Câte zile are angajatul să livreze L4?

Important!

Persoana asigurată nu este obligată să livreze personal un certificat medical plătitorului sau ZUS.

Angajatul poate furniza el însuși un certificat medical. În numele asiguratului, această activitate poate fi desfășurată de o altă persoană încredințată de asigurat. O metodă eficientă de livrare a scutirii este, de asemenea, trimiterea acesteia prin poștă.

Livrarea cu întârziere a unui concediu medical L4

În cazul în care concediul medical este acordat după 7 zile de la data primirii acestuia, indemnizația de boală sau îngrijire se reduce cu 25% pentru perioada de la a 8-a zi a incapacității de muncă atestate până la data la care a fost furnizat certificatul..

Exemplul 1.

Angajatul a primit un certificat ZUS ZLA în legătură cu necesitatea de a avea grijă de soția sa bolnavă în perioada 1 iunie - 10 iunie curent. Acest certificat a fost furnizat angajatorului pe 20 iunie anul acesta. Termenul până la care ZUS ZLA ar trebui să fie transferat plătitorului de contribuție este calculat din ziua următoare emiterii scutirii, adică de la 2 iunie a acestui an. și a fost 8 iunie anul acesta. Deoarece angajatul nu a respectat acest termen, el va primi o indemnizație de îngrijire redusă cu 25% pentru perioada de la a 8-a zi a incapacității de muncă declarate până la ziua în care a fost acordat concediul medical, adică în perioada 9-10 iunie a acestui an ..

Control mai bun al concediului medical - concediul electronic

De la 1 ianuarie 2016, nu este necesar ca un angajat bolnav să livreze un concediu medical la locul de muncă. Medicii vor elibera concedii de boală electronice (L4). Introducerea scutirilor on-line este o facilitare semnificativă pentru persoanele bolnave care au trebuit să furnizeze angajatorului un astfel de document în termen de 7 zile de la emisiune, iar sănătatea lor nu a permis acest lucru. Certificatul medical va fi eliberat sub forma unui document electronic autentificat, utilizând un certificat calificat sau un profil ePUAP de încredere. Atât ZUS, cât și angajatorul vor primi prin e-mail informații despre concediul medical. După emiterea acestui așa-numit e-concediu, medicul le va transfera în căsuța electronică a instituției de asigurări sociale, care le va furniza gratuit plătitorului contribuției în profilul său de informații, cel târziu în ziua următoare zilei de primire a certificatului medical. . Concediul electronic de boală va fi tratat exact la fel ca și versiunea sa pe hârtie. În același timp, trebuie subliniat faptul că medicul va putea emite un certificat medical după 31 decembrie 2015 pe formularul ZUS ZLA valabil anterior. Va fi posibil până la sfârșitul lunii iunie 2018. Prin urmare, se poate dovedi că chiar și un plătitor obligat să primească scutiri electronice pentru o perioadă de timp va primi scutiri în două moduri - electronic și sub formă de forme scrise de mână..

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here