Forme politicoase în e-mailuri - cum să scrii unui recrutor?

În primul rând, pentru a atrage atenția recrutorului, merită să ieșiți din mulțime. În cazul e-mailului, acest pas poate fi foarte simplu. Trebuie amintit un lucru - faptul că copierea conținutului ne poate face neobservați.

Multitudinea de șabloane de descărcat ne face să dorim să lipim conținutul lor, să modificăm datele și să terminăm munca noastră creativă. Cu toate acestea, în acest caz putem face exact la fel ca orice alt candidat. Un recrutor care primește 10 e-mailuri foarte asemănătoare și un e-mail neconvențional, cel mai probabil va acorda atenție doar acestuia din urmă și se va concentra asupra acestuia. Prin urmare, merită să creați singur conținutul - la urma urmei, nu va dura mult și nu necesită abilități de scriere.

Pe unele site-uri web cu anunțuri pentru locuri de muncă, de la care vă puteți trimite direct cererea, este posibil să trimiteți un șablon de e-mail sau să îl modificați - în acest caz merită, de asemenea, să schimbați conținutul și să îl ajustați la dvs. Vezi si

  • CV-ul unui grafician, jurnalist sau ilustrator - o formă neobișnuită
  • Cum se scrie un CV fără experiență profesională?
  • Pentru ce teste și certificate plătește angajatorul?

Schimbarea unui astfel de model nu este laborioasă, de asemenea, nu va dura mult timp și ne poate împiedica să urmărim mulțimea, atrăgând astfel atenția asupra noastră - și la asta ne referim.!

Poate fi tentant să copiați, dar există mult mai multe avantaje în a vă scrie e-mailul de la început până la final.

Forme politicoase în e-mailuri, conținut, atașamente - cum să scrieți? 

Deci, cum scrieți un mesaj recrutorului? Ce este important? Ce să eviți Ce forme politicoase în e-mailuri va arata bine? Cum se descriu atașamentele? Unde să încep? Vă sfătuim!

Poștă și subiect

Primele două lucruri la care ar putea fi atent un recrutor atunci când citește un e-mail de la noi sunt adresa cutiei noastre poștale și titlul mesajului. Prin urmare, merită, de asemenea, să ne concentrăm asupra acestui element. În primul rând, să subliniem că atunci când începem aventura cu căutarea unui loc de muncă, trebuie să ne asigurăm că adresa noastră de e-mail este profesională. Chiar dacă este convenabil pentru noi să-l folosim pe cel pe care l-am înființat în școala medie și îl folosim până în prezent, merită să-i scriem recrutorului din contul oficial, preferabil format din numele și prenumele nostru.

Subiectul mesajului este, de asemenea, important. Recrutorul primește probabil multe e-mailuri, deci merită să ne asigurăm că al nostru nu se pierde sau este considerat spam. Deci, să observăm că este vorba despre recrutare, să adăugăm și numele funcției. De asemenea, puteți adăuga numărul reclamei, dacă este disponibil. Un titlu de exemplu ar putea citi: Recrutare - Specialist în resurse umane și salarizare (Anunț nr. 123/456/789/2019).

Forme politicoase în e-mailuri

E-mailul ar trebui să înceapă și să se termine cu forme politicoase. Cel mai sigur dintre ei la începutul mesajului va fi: Doamnelor și domnilor, doamnă sau domn. Dacă nu știm cui îi scriem, doamnelor și domnilor, acesta va fi un formular pe care îl vom adresa întregii companii.

La sfârșitul e-mail-ului, merită să scrieți pe scurt: Cu stimă / Cu cele mai bune salutări și apoi să vă semnați numele și prenumele.

Atașamente

După cum știți, cel mai adesea îi scriem unui recrutor pentru a-i trimite documentele noastre de recrutare. Nu uitați să denumiți fișierele în mod corespunzător (de exemplu, CV Anna Kowalska), astfel încât după descărcare pe disc să nu se piardă în marea altora. În plus, asigurați-vă că atașamentul nostru nu este prea greu, astfel încât să nu „înfunde” recrutorul de căsuțe poștale.

Doar în cazul în care documentele se deschid exact așa cum ne dorim și că nimic nu strică formatarea, merită să le salvați într-un seif în acest sens, adică PDF.

Profesionalism

Amintiți-vă că este posibil să nu fie vorba de un contact personal, dar e-mailul ne poate crea cu adevărat prima impresie, așa că să încercăm să fim cât mai profesioniști. Nu scrieți recrutorului pe nume, dacă nu vă cunoașteți, nu trimiteți emoticoane, nu scrieți prea în glumă. Deja în acest moment, ar trebui să ne simțim ca și când am vorbi cu recrutorul la un interviu.

Corectitudinea lingvistică a e-mailului nostru dovedește, de asemenea, profesionalism. După ce ați scris-o, merită să o citiți cu atenție, să o verificați pentru greșeli de tipar, virgule înlocuite sau erori de punctuație. Dacă avem o problemă cu acest lucru, rugați pe cineva să citească cine ne poate ajuta - uneori este foarte greu să observați greșelile pe care le-au făcut.

Text 

Este posibil să fim tentați să atașăm documente fără conținutul e-mailului. Cu toate acestea, aceasta este cu siguranță o practică proastă și merită să scrii chiar și câteva cuvinte. E-mailul nu ar trebui să fie lung, dar merită să vă menționați în cel puțin două propoziții, astfel încât recrutorul să știe cu cine are de-a face..

Se pare ca forme politicoase în e-mailuri, adresa cutiei poștale sau textul nu necesită nicio pregătire din partea candidatului pentru postul respectiv. Cu toate acestea, s-ar putea dovedi că nu știm cum să facem acest lucru și rătăcim în ceață. Merită să ne amintim câteva lucruri pentru a face o impresie bună recrutorului de la primul contact. Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here