Pensie de pensionare în străinătate - când și cum puteți aplica pentru aceasta?

Munca în străinătate este sinonimă cu câștiguri bune și condiții decente de muncă. Nu este de mirare că o mare parte din polonezi decid să părăsească țara în căutarea unui loc de muncă. Munca într-o țară străină garantează vreo pensie în viitor? Sau poate că nu afectează deloc astfel de beneficii? Oricine lucrează în străinătate ar trebui să știe dacă se aplică pensionare în străinătate și la ce să ne așteptăm în acest sens. Vezi si

  • Planurile de pensii ale angajaților și planurile de capital al angajaților
  • Munca la distanță contează pentru pensia de vechime și pensie??

Vârsta pensionării în diferite țări ale UE

Dreptul la pensie este strâns legat de așa-numitul vârsta de pensionare și perioada contributivă. Cu toate acestea, fiecare țară are propriile reguli în acest sens. Pensionare în străinătate prin urmare, este posibil să se obțină, cu condiția îndeplinirii anumitor condiții. 

Mai jos veți găsi un tabel care descrie vârsta de pensionare și perioadele de cotizare necesare în câteva țări europene selectate. 

Țara UE

Vârsta de pensionare

Perioade de cotizare
sau vechime

Informații importante

femei

Barbatii

Austria

60 de ani

65 de ani

O pensie pentru limită de vârstă este disponibilă atunci când persoana îndreptățită documentează o perioadă de 15 ani de asigurare obligatorie sau voluntară sau o perioadă de 25 de ani, care include perioada de primire a indemnizației..

În cele din urmă, este planificată alinierea vârstei de pensionare pentru femei și bărbați - acest lucru se va întâmpla până cel târziu în 2033.

Belgia

65 de ani

65 de ani

Pensia integrală este pentru persoanele care au lucrat cel puțin 45 de ani.

Vârsta de pensionare va fi crescută la 66 în 2025 și apoi la 67 în 2030.

Finlanda

65 de ani

65 de ani

Valoarea pensiei pentru limită de vârstă depinde de vechimea în muncă - cuantumul maxim al prestației este de 60% din venitul câștigat imediat înainte de pensionare.

Pensionarea anticipată este posibilă la o lună după împlinirea vârstei de 62 de ani. 

Franţa

62 de ani

62 de ani

Valoarea pensiei pentru limită de vârstă depinde de valoarea contribuțiilor în perioada de la 10 la 24 așa-numitele cei mai buni ani de muncă (aceasta este perioada de primire a celui mai mare salariu pentru muncă).

Pensia integrală este destinată unei persoane cu vârsta cuprinsă între 65 și 67 de ani - cu toate acestea, este întotdeauna determinată de data exactă a nașterii persoanei îndreptățite.. 

Spania 

65 de ani și 6 luni

65 de ani și 6 luni

Pensia de pensionare se datorează dacă persoana îndreptățită a lucrat cel puțin 15 ani și a lăsat deoparte contribuțiile de asigurări sociale în această perioadă. O pensie completă este datorată atunci când contribuțiile au fost făcute de cel puțin 35 de ani. 

Vârsta de pensionare va fi majorată la 67 până cel târziu în 2027.

Olanda

66 de ani

66 de ani

Puteți solicita o pensie dacă ați locuit legal în Olanda cu vârste cuprinse între 15 și 65 de ani. 

Vârsta de pensionare va fi majorată la 67 până cel târziu în 2021. 

Irlanda 

66 de ani

66 de ani

Valoarea pensiei pentru limită de vârstă depinde de numărul de ani lucrați și de valoarea contribuțiilor plătite. 

Vârsta de pensionare va fi majorată la 67 în 2021 și apoi la 68 în 2028.

Germania

67 de ani

67 de ani

Dreptul la o pensie pentru limită de vârstă depinde de dovada plății contribuțiilor de asigurări sociale timp de cel puțin 5 ani.

Este planificată creșterea vârstei de pensionare până în 2035, posibil la 69 de ani. 

Norvegia

67 de ani

67 de ani

Dreptul la pensie pentru limită de vârstă este disponibil numai persoanelor care au fost acoperite de asigurările sociale norvegiene și au rezidat, printre altele, în această țară 3 ani după vârsta de 16 ani. 

În Norvegia există așa-numitul vârsta de pensionare flexibilă, puteți trece de la 62 la 75 de ani. Cu toate acestea, aveți dreptul la o pensie integrală de la vârsta de 65 de ani. 

Polonia

60 de ani

65 de ani

Necesitatea de a plăti contribuții de asigurări sociale cel puțin 1 zi 

Grupurile de angajați selectați au dreptul să profite de așa-numitele prestații de pensionare, există și posibilitatea pensionării parțiale. 

Portugalia

66 de ani și 4 luni

66 de ani și 4 luni

Primirea pensiei pentru limită de vârstă este supusă unei perioade minime de cotizare de 15 ani. 

Există 2 sisteme de pensii în Portugalia:

- finanțat din contribuțiile angajaților

- finanțat din fonduri publice (destinate persoanelor al căror venit nu depășea 30% din salariul minim).

Elveţia

64 de ani

65 de ani

Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă depinde de venitul mediu și de numărul de ani pentru care au fost plătite contribuțiile de asigurări sociale.

Pensionarea poate fi amânată cu 5 ani, ceea ce mărește valoarea acestui beneficiu de la 5,2% la 31,5%.

Suedia 

65 de ani

65 de ani

Pensia cu garanție completă este disponibilă persoanelor care au locuit în Suedia de cel puțin 40 de ani cu vârste cuprinse între 25 și 65 de ani. 

Vă puteți retrage între 61 și 67 de ani.

Regatul Unit

65 de ani

65 de ani

Dreptul la pensie pentru limită de vârstă depinde de plata contribuțiilor de asigurări sociale timp de cel puțin 10 ani.

Vârsta de pensionare nu necesită pensionare, fiecare poate lucra cât vrea, cu condiția ca angajatorul să nu introducă o vârstă de pensionare obligatorie.

Italia

66 de ani și 7 luni

66 de ani și 7 luni

Dreptul la o pensie pentru limită de vârstă se dobândește după ce a lucrat cel puțin 20 de ani, în cazul străinilor este de asemenea necesar să aveți cel puțin 10 ani de reședință în Italia. 

Vârsta de pensionare crește odată cu creșterea speranței de viață a italienilor. În cele din urmă, va avea 70 de ani.

Dacă ați lucrat într-o singură țară toată viața, vă determinați dreptul la pensie pentru limită de vârstă pe baza regulilor aplicabile în țara respectivă (tabelul de mai sus se va dovedi cu siguranță util). 

Pentru a primi prestația, va trebui să depuneți cererea corespunzătoare la oficiul de securitate socială corespunzător din țara dvs.. Fiecare țară are propriile forme de pensii și reguli pentru calcularea și plata acestor tipuri de prestații. Atunci când solicitați o pensie dintr-o țară, trebuie să contactați de fiecare dată biroul de securitate socială străin competent.

Pensionare în străinătate și muncă în diferite țări

Dar ce zici de angajații care au fost angajați în diferite țări ale lumii? Ei au dreptul la așa-numitele o pensie internațională sau mai multe pensii independente din țările în care au lucrat.

Pensia combinată va rezulta din perioadele de contribuție cumulate în diferite țări, chiar și atunci când lucrarea a fost efectuată, printre altele, in Polonia. Pentru a primi acest tip de prestație, este necesar să vă adresați instituției de asigurări sociale din țara în care ați locuit sau în care ați lucrat ultima dată. Dacă locuiți în prezent în Polonia, puteți pur și simplu să trimiteți cererea la ZUS. 

Veți avea dreptul la o pensie mixtă dacă ați lucrat în mai multe țări diferite, dar nu ați atins perioada de cotizare minimă necesară în niciuna dintre aceste țări separat, deși va fi posibil să o faceți după combinarea acestora.

Pe de altă parte, aveți dreptul la mai multe pensii independente dacă îndepliniți cerințele pentru primirea acestei prestații în fiecare țară în care ați lucrat. Oficiul colectează și calculează în mod independent contribuțiile de asigurări sociale plătite pentru efectuarea muncii pe teritoriul diferitelor țări. Prin urmare, solicitantul nu trebuie să furnizeze suma primelor de asigurare individuale - cu toate acestea, trebuie să indice perioadele și locurile de muncă (desigur, vorbim despre munca prestată legal, pe baza unui contract încheiat corespunzător). Pensionare în străinătate se va putea obține dacă angajatul obține vârsta minimă de pensionare prevăzută de legislația țării în care a lucrat. În unele cazuri, poate fi necesar, de asemenea, să dovediți că ați plătit contribuții de asigurări sociale pentru perioada necesară. De asemenea, este posibil să se combine perioadele de angajare din mai multe țări în care s-a efectuat munca și să se obțină așa-numitul pensie combinată. 

Vă recomandăm: Când aveți dreptul la o acțiune rezervată?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here