Echivalent cu spălarea hainelor pentru hainele de lucru

îmbrăcămintea privată a angajatului în timpul muncii poate fi deteriorată sau murdărită semnificativ,

  • emiterea de haine angajaților este justificată de cerințele tehnologice, sanitare sau de sănătate și siguranță.

  • În timpul lucrărilor tipice de birou, niciuna dintre condițiile menționate mai sus nu este îndeplinită, adică angajatorul nu este obligat să ofere lucrătorilor de birou haine de lucru. Astfel, cămășile companiei nu sunt considerate îmbrăcăminte de lucru și, ca urmare, angajații nu au dreptul Echivalent pentru spălare.

    Reglementări interne și echivalent pentru rufe

    Cămășile emise de angajator sunt considerate haine oficiale, astfel antreprenorul însuși poate decide să plătească echivalentul rufelor pentru utilizarea lor. Cu toate acestea, ar trebui reglementat în reglementările interne sau în contractul de muncă. În cazul echivalentului pentru spălarea hainelor de lucru, angajatorul poate adopta orice reguli de plată, precum și poate stabili cuantumul acesteia.

    Lasă Un Comentariu

    Please enter your comment!
    Please enter your name here